职业风险与工作环境评估管理制度

职业风险与工作环境评估管理制度1.目的和范围本规章制度的目的是为了确保企业员工的健康与安全，有效管理职业风险和工作环境评估。该制度适用于全部公司内的员工、劳务人员和第三方合作伙伴。2.定义职业风险：指在工作过程中可能对员工的身体、心理、社交及家庭产生不利影响的因素。工作环境评估：指对工作场合和工作环境进行系统和综合的评估，以识别潜在的职业风险。3.职业风险与工作环境评估的责任分工3.1高层管理层负责订立公司的职业风险评估策略和目标。确保职业风险与工作环境评估的有效实施。供应充分的资源用于职业风险与工作环境评估。3.2部门负责人负责在本部门下进行职业风险评估，并供应相关数据和信息。确保本部门内的工作环境符合相关安全规定。引导员工履行职业风险与工作环境评估的相关职责。3.3员工遵守公司的安全和健康政策。乐观参加职业风险与工作环境评估，供应真实、准确的信息和数据。提出改进建议，共同促进工作环境的改善。4.职业风险评估4.1职业风险评估的流程确定评估目标和范围。收集相关数据和信息。分析职业风险的类型和程度。评估职业风险的可能性和严重性。订立相应的应对措施。实施和监督职业风险管理措施。4.2职业风险评估的周期定期进行职业风险评估，不少于一年一次。在以下情况下需要进行额外的职业风险评估：引入新的工艺、设备或料子。发生职业病或工伤事故。环境条件发生重点变动。4.3职业风险评估报告完成职业风险评估后，应编制职业风险评估报告。报告应包含职业风险的评估结果、发现的问题、必需的改进措施和建议。报告应及时提交给相关部门负责人和高层管理层。5.工作环境评估5.1工作环境评估的内容室内空气质量评估：包含温度、湿度、通风等方面的评估。噪音评估：对工作场合的噪音水平进行评估。光照评估：对灯光等光照条件进行评估。有害物质评估：对工作场合的有害物质进行评估，包含化学品、放射物质等。工作台和工作椅评估：对工作台和工作椅的符合度和人体工程学进行评估。5.2工作环境评估的周期定期进行工作环境评估，不少于一年一次。在以下情况下需要进行额外的工作环境评估：进行重点的装修或更改工作场合布局。环境条件发生重点变动。5.3工作环境评估报告完成工作环境评估后，应编制工作环境评估报告。报告应包含工作环境评估的结果、发现的问题、必需的改进措施和建议。报告应及时提交给相关部门负责人和高层管理层。6.职业风险与工作环境改进措施6.1职业风险改进措施依据职业风险评估报告的结果，订立相应的职业风险管理措施。优先掌控高风险工作环节和高风险职业病因素。供应必需的个人防护装备和设施。6.2工作环境改进措施依据工作环境评估报告的结果，订立相应的工作环境改善措施。维护和修理设备、机器和工具，确保其符合安全标准。供应必需的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。7.培训和教育公司将通过培训和教育活动提高员工的安全意识和知识水平。新员工入职时，应接受相关安全培训。定期开展职业健康和安全培训。8.违规处理对于不遵守安全规定的行为将依据公司现行的纪律处分制度进行处理。对于违反职业健康与安全规定，造成重点职业病或工伤事故，将依法追究法律责任。9.监督和评估部门负责人负责监督职业风险与工作环境评估的实施和执行情况。高层管理层将对相关部门的职业风险与工作环境评估情况进行定期检查和评估。监督和评估的结果将纳入公司的绩效考核和管理体系。10.免责声明公司保存对本规章制度进行必需修改和调整的权利。对于因不行抗力等特殊情况无法实施本规章制度的，公司将提前通知相关人员，且不承当责任。以上是本公司的职业风险与