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文档简介

禁止赌博与涉黄行为制度第一章总则第一条为加强企业员工的道德修养，维护企业的良好形象，确保生产经营的顺利进行，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业的全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，不分职务和职级。第二章定义第三条赌博行为：指以金钱或其他具有经济价值的财物作为押注，通过竞赛、游戏等形式，以赌博、博彩为目的的一种行为。第四条涉黄行为：指涉及淫秽色情、黄色内容或传播淫秽色情、黄色信息、图片、视频等任何形式的行为。第三章禁止赌博行为第五条任何员工在企业内部、外部以及参加企业组织的社交场合，不得参加任何形式的赌博活动，包含但不限于下列情况：在企业办公场合进行赌博活动；利用企业聚餐、员工活动等场合进行赌博活动；在公开或私人场合以组织者、参加者或资助者身份参加赌博活动。第六条员工如发现同事或其他人员存在赌博行为，应立刻向所属部门负责人或人力资源部门举报。举报人身份将严格保密。第七条对于发现赌博行为的员工，企业将严厉处理，具体处理措施依据实际情况决议，包含但不限于：进行内部调查；若属实，对涉事人员予以纪律处分，包含警告、记过、记大过和辞退等；如构成犯罪，将移交司法机关处理。第八条企业将加强员工的法律意识教育，定期进行相关培训，提高员工的法律素养，加强员工的自我管束意识。第九条企业将与相关执法机关建立联系，乐观搭配相关机关对赌博行为进行打击和处理。第四章禁止涉黄行为第十条任何员工在企业内部、外部以及参加企业组织的社交场合，不得存在涉黄行为，包含但不限于下列情况：在企业办公场合传播、发布涉黄信息；在企业网络平台上传播、发布涉黄图片、视频等；以组织者、参加者或资助者身份参加涉黄活动。第十一条员工如发现同事或其他人员存在涉黄行为，应立刻向所属部门负责人或人力资源部门举报。举报人身份将严格保密。第十二条对于发现涉黄行为的员工，企业将严厉处理，具体处理措施依据实际情况决议，包含但不限于：进行内部调查；若属实，对涉事人员予以纪律处分，包含警告、记过、记大过和辞退等；如构成犯罪，将移交司法机关处理。第十三条企业将加强员工的法律意识教育，定期进行相关培训，提高员工的法律素养，加强员工的自我管束意识。第十四条企业将与相关执法机关建立联系，乐观搭配相关机关对涉黄行为进行打击和处理。第五章附则第十五条本制度自发布之日起生效，对已有违反行为的员工，依据本制度进行处理。第十六条本制度解释权归企业管理负责人全部，并有权对本制度进行修订和最终解释。第十七条本制度的修订和最终解释权归企业管理负责人全部。第十八条本制度自发布之日起，废止以前相关制度和规

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