人力资源行业招聘信息真实性免责声明

人力资源行业招聘信息真实性免责声明合同编号：__________甲方（人力资源公司）：公司名称：____________________法定代表人：________________地址：______________________联系方式：____________________乙方（用户）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、总则1.引言本免责声明旨在明确人力资源公司在提供招聘信息时的责任和义务，以及用户在使用这些信息时应承担的风险。2.定义和解释（1）“招聘信息”指甲方通过各种渠道发布的有关招聘职位、要求、待遇等内容的信息。（2）“用户”指使用甲方提供的招聘信息的个人或单位。二、声明内容1.招聘信息来源甲方尽力保证招聘信息来源于可靠的雇主或招聘单位，但无法对信息的原始来源进行绝对的保证。招聘信息可能通过多种渠道收集，包括但不限于雇主直接提供、招聘网站、社交媒体等。2.信息核实努力甲方会采取合理的措施对招聘信息进行核实，但由于信息的复杂性和多样性，甲方无法保证所有信息的绝对准确性和完整性。甲方会尽力核实雇主的身份、招聘职位的真实性、待遇等关键信息，但不排除存在部分信息不准确或过时的情况。3.信息准确性的有限保证甲方对招聘信息的准确性提供有限的保证。虽然甲方会尽力保证信息的准确性，但不承担因信息不准确、不完整或过时而导致的任何直接或间接的损失或损害。用户在使用招聘信息时应自行进行进一步的核实和评估。三、适用范围1.招聘信息的涵盖范围本免责声明适用于甲方发布的所有招聘信息，包括但不限于全职、兼职、实习等各类职位信息。2.地域限制本免责声明适用于甲方在其指定的地域范围内发布的招聘信息。对于超出指定地域范围的招聘信息，甲方不承担任何责任。3.时间限制本免责声明仅适用于甲方在其指定的时间内发布的招聘信息。对于超过指定时间的招聘信息，甲方不承担任何责任。四、用户理解与认可1.用户对声明的阅读与理解用户应仔细阅读本免责声明的内容，保证对其中的条款和条件有充分的理解。如果用户对本声明的任何内容有疑问或不理解，应及时与甲方联系进行咨询。2.用户对风险的认知用户应充分认识到使用招聘信息可能存在的风险，包括但不限于信息不准确、职位不存在、雇主欺诈等。用户应自行采取措施对招聘信息进行核实和评估，以降低潜在的风险。3.用户的同意与接受用户使用甲方提供的招聘信息即表示其同意并接受本免责声明的所有条款和条件。如果用户不同意本声明的任何内容，应立即停止使用招聘信息。五、人力资源公司的责任限制1.一般性责任限制甲方在任何情况下都不对用户因使用招聘信息而导致的任何直接、间接、偶然、特殊或后果性的损失或损害承担责任，包括但不限于利润损失、业务中断、数据丢失等。2.特定情况下的免责在以下情况下，甲方不承担任何责任：（1）因不可抗力、战争、恐怖主义、自然灾害等不可预见、不可避免且不可克服的事件导致招聘信息无法提供或不准确的。（2）因用户自身的过错或疏忽导致的损失或损害，包括但不限于未按照本声明的要求进行信息核实、提供虚假信息等。（3）因第三方的行为或疏忽导致的损失或损害，包括但不限于雇主的欺诈行为、招聘网站的故障等。3.损害赔偿的限制即使甲方在某些情况下可能需要承担责任，其赔偿金额也不应超过用户为使用招聘信息而支付的费用（如果有）。六、用户的责任与义务1.提供真实信息用户在使用招聘信息时，应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息或单位信息。如果用户提供的信息不真实、不准确或不完整，甲方有权拒绝提供服务，并可能追究用户的法律责任。2.自行核实信息用户应自行对招聘信息进行核实和评估，包括但不限于联系雇主、查询相关资料等。用户不应仅仅依赖甲方提供的招聘信息做出决策，而应进行充分的调查和研究。3.遵守法律法规用户在使用招聘信息时，应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳动法律法规、反歧视法律法规等。如果用户违反法律法规，甲方有权拒绝提供服务，并可能追究用户的法律责任。七、信息更新与维护1.人力资源公司的更新义务甲方应定期对招聘信息进行更新和维护，保证信息的准确性和时效性。但甲方不保证能够及时更新所有信息，用户在使用招聘信息时应注意信息的发布时间和更新情况。2.用户的反馈机制用户如发觉招聘信息存在错误或不准确的情况，应及时向甲方反馈。甲方将在收到反馈后尽快进行核实和处理，并根据实际情况对信息进行更新或删除。3.信息更新的流程甲方将建立信息更新的流程，保证信息能够及时、准确地进行更新。信息更新的流程包括但不限于收集用户反馈、核实信息、进行更新等环节。八、隐私保护1.个人信息的处理甲方将按照适用的隐私法律法规处理用户的个人信息。甲方将采取合理的安全措施保护用户的个人信息，防止信息泄露、滥用或篡改。2.隐私政策的适用甲方的隐私政策适用于本免责声明中涉及的个人信息处理。用户在使用招聘信息时，应同意甲方按照隐私政策处理其个人信息。3.数据安全措施甲方将采取合理的技术和组织措施保证数据的安全，包括但不限于数据加密、访问控制、备份和恢复等。但甲方无法保证数据的绝对安全，用户应自行承担因数据安全问题导致的风险。九、知识产权1.招聘信息的知识产权归属甲方对其发布的招聘信息拥有知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等。用户未经甲方书面授权，不得擅自复制、传播、修改或使用招聘信息。2.用户对信息的使用限制用户仅可将招聘信息用于个人求职或单位招聘的目的，不得将其用于其他商业目的或非法目的。用户不得对招聘信息进行任何形式的修改或篡改，不得侵犯甲方的知识产权。3.侵权责任如果用户违反本条款的规定，侵犯了甲方的知识产权，用户应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿甲方的损失等。十、法律适用与争议解决1.适用法律本免责声明受[具体法律适用地]法律的管辖。2.争议解决方式如双方在本声明的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.管辖法院双方同意，因本声明引起的任何争议应由[具体管辖法院]管辖。十一、通知与沟通1.通知的方式与要求双方同意，本声明项下的任何通知应以书面形式作出，并通过挂号信、快递或邮件的方式发送至对方的联系地址或电子邮箱。通知的送达时间以邮件寄出或发送之日起计算。2.沟通渠道的建立双方应建立有效的沟通渠道，以便及时解决在招聘信息的提供和使用过程中出现的问题。沟通渠道包括但不限于电话、邮件、在线客服等。3.反馈处理的时限甲方应在收到用户反馈后的[具体时限]个工作日内进行处理，并将处理结果及时通知用户。如果需要进一步的调查和核实，甲方应在[具体时限]个工作日内告知用户，并在合理的时间内完成调查和处理。十二、合同的变更与终止1.变更的条件与程序本声明的任何变更应经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议。变更协议应作为本声明的组成部分，具有与本声明同等的法律效力。2.终止的情形本声明在以下情况下终止：（1）双方协商一致终止。（2）一方违反本声明的约定，另一方有权提前终止本声明。（3）本声明约定的有效期届满。3.终止后的事项处理本声明终止后，双方应按照本声明的约定处理未完成的事项，包括但不限于结算费用、返还资料等。双方的保密义务和知识产权保护义务在本声明终止后仍然有效。十三、其他条款1.完整性条款本声明构成双方之间关于招聘信息真实性免责的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.可分割性条款如果本声明的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。双方应尽力协商修改无效或不可执行的条款，使其符合双方的原意和本声明的目的。3.标题的非约束性本声明中的标题仅为方便阅读和理解而设，不具有法律约束力，不影响本声明条款的解释和执行。十四、附则1.合同的生效日期本声明自双方签字（或盖章）之日起生效。2.份数与存档本声明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本声明的原件应由双方妥善保管，作为日后争议解决的依