职业培训及人才派遣服务协议

职业培训及人才派遣服务协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（受派遣方）：__________地址：____________________联系方式：________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（派遣方）为提供职业培训及人才派遣服务的主体。1.2乙方：指甲方（受派遣方）为接受甲方提供职业培训及人才派遣服务的主体。1.3职业培训：指甲方为乙方提供的职业技能培训、岗位技能培训等服务。1.4人才派遣：指甲方根据乙方需求，为乙方提供符合要求的员工，乙方按照约定使用员工的服务。第二章合同目的及范围2.1本协议旨在规范甲乙双方在职业培训及人才派遣服务方面的合作。2.2甲方负责为乙方提供以下服务：2.2.1为乙方提供职业培训，包括但不限于：a)培训课程的设计与实施；b)培训师资的选派；c)培训教材的提供；d)培训效果的评估。2.2.2为乙方提供人才派遣服务，包括但不限于：a)根据乙方需求，筛选合适的员工；b)对派遣员工进行管理及考核；c)提供员工工资、福利等保障；d)负责员工的人事关系管理。第三章合同期限3.1本协议自双方签字生效之日起计算，有效期为______年。3.2如双方同意续约，应在本协议到期前______个月签署书面续约协议。第四章费用及支付4.1乙方应按照以下方式向甲方支付服务费用：4.1.1职业培训费用：按培训项目实际发生费用计算，乙方应在培训开始前支付______%作为预付款，剩余款项在培训结束后______个工作日内支付。4.1.2人才派遣费用：按派遣员工工资总额的______%计算，乙方应在每月______日前支付当月派遣费用。4.2乙方支付的费用不含以下费用：a)派遣员工的社保、公积金等；b)派遣员工的差旅费、住宿费等。第五章保密及知识产权5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2乙方在使用甲方提供的职业培训课程及教材时，应尊重甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得擅自复制、传播、修改或用于其他用途。5.3乙方在使用甲方派遣的员工时，应遵守相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。5.4本协议终止或解除后，双方仍需继续履行保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。第六章派遣员工的管理及考核6.1甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核及日常管理。6.2甲方应保证派遣员工的素质符合乙方的岗位要求，并对其进行定期评估。6.3甲方应建立派遣员工的档案，包括但不限于个人基本信息、工作表现、考核结果等。6.4乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价，并将评价结果反馈给甲方。6.5如乙方对派遣员工的工作表现不满意，甲方应在接到反馈后______个工作日内采取措施进行改进或更换员工。第七章纠纷解决7.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3双方同意，诉讼期间本协议其他部分的效力不受影响。第八章违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本协议的约定，未能按约定提供职业培训或人才派遣服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。8.3乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供本协议项下的服务，并要求乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的______%。第九章合同的变更、终止和解除9.1双方同意，本协议的任何变更、终止和解除均应以书面形式作出。9.2在以下情况下，甲乙双方均可提前解除本协议：a)双方协商一致；b)合同履行期限届满，双方未续约；c)一方违反本协议的约定，经另一方书面催告后______日内仍未改正；d)因不可抗力因素导致合同无法履行。9.3任何一方解除本协议，应提前______日书面通知对方。第十章其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议的签订地为中华人民共和国______市。10.4本协议的适用法律为中华人民共和国法律。第十一章保险和安全11.1甲方应保证派遣员工在乙方工作期间，按照国家相关法律法规参加社会保险。11.2甲方应对派遣员工进行安全培训，保证其在工作中遵守乙方安全规章制度。11.3如派遣员工在乙方工作期间发生安全，乙方应立即采取措施进行救助，并通知甲方。11.4双方应共同处理安全，明确责任，并按照相关法律法规承担相应责任。第十二章联系与沟通12.1双方应建立定期的联系与沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。12.2双方应指定专人作为联络人，负责日常沟通和协调工作。12.3乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作情况，甲方应根据反馈情况进行调整。12.4双方应保持良好的沟通，共同推动项目的顺利进行。第十三章争议解决及适用法律13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应优先通过协商解决。13.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章一般条款14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本协议的修改、补充、解除或