出租车驾驶员聘用合同VIP

出租车驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（驾驶员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并具有合法经营资格的出租车运营企业，有权根据业务需要聘用出租车驾驶员。甲方应按照国家法律法规和地方政策的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方（驾驶员）乙方应具备相应的驾驶资格和从业经验，符合国家和地方有关出租车驾驶员的资质要求。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，保证行车安全和服务质量。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方被聘为甲方的出租车驾驶员。2.工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，按时出车，完成出租车运营任务。乙方应遵守交通法规，保证行车安全，如发生交通，应及时报告甲方并配合处理。乙方应保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行车辆维护和保养。乙方应热情服务，礼貌待客，维护甲方的良好形象和声誉。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求或违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______，实行轮班制。乙方应按照甲方的安排按时出车，不得擅自离岗或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方的休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后安排。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的账户信息错误导致工资无法按时支付，责任由乙方承担。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人资料。2.福利待遇甲方为乙方提供______等福利待遇。福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。七、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的出租车运营车辆，并保证车辆的技术功能良好。甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设施。2.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守操作规程，保证自身安全和健康。八、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和综合素质。培训内容包括交通法规、服务规范、安全知识等。2.职业发展甲方鼓励乙方不断提高自身素质和业务能力，为乙方提供晋升和发展的机会。乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照有关规定予以晋升。九、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。乙方应服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝执行合理的工作任务。2.规章制度甲方制定的规章制度包括但不限于《驾驶员管理制度》《车辆管理制度》《安全管理制度》等，乙方应认真学习并严格遵守。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。十、合同的解除和终止1.解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十一、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿费。十二、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中，双方需要通知对方的事项，应按照本合同约定的联系方式以书面形式送达对方。如一方变更联系方式，应及时通知对方，否则由此造成的后果由变更方承担。2.合同变更本合同的任何变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同文本