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文档简介

品牌运营总监工作流程品牌运营总监工作流程篇一职责描述：1.负责品牌战略发展工作，包括品牌机会分析、品牌内涵发展、品牌组合规划等；2.主导品牌战略的表达和实施工作，为设计和传播工作团队指明方向；3.主导在项目中的内部品牌管理工作，包括品牌管理组织结构、制度和流程、企业文化和绩效考核等；4.支持项目管理工作，研究提升公司品牌咨询服务工作流程、文件规范和专业话术；5.支持新客户开发中需要的研究和分析工作，帮助赢得新的项目合作；6.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈；7.负责部门团队的培养，及团队人员搭建；8.控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率；职位要求：1.本科及以上学历；2.5年以上工作经验，有管理咨询、调研公司项目研究、企业内部产品或品牌管理、广告／公关公司策划工作经验者优先；3.有过往带领团队为大型客户提供品牌建设咨询相关服务的成功经验；4.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力；5.责任心强，勇于担当；6.能承受多任务处理的工作压力，能适应经常出差。品牌运营总监工作流程篇二品岗位职责：全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。2.负责订立年度销售计划、店铺预算分析并实在分解下达到门店，在执行过程中监督并帮忙门店分析落实。3.对销售业绩负责，依据公司各区域市场特点，订立相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。4.擅长企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性进展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。5.订立品牌管理的实在措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。6.订立部门销售计划、并针对公司整体的销售计划订立销售方案，并将销售任务落实执行；7.关注销售情况，针对不健康的店铺适时作出整改方案并监督执行到位；8.定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性看法；9.与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司全部销售点货品的有效性最大化；任职资格：1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理及物流管理等运营管理，谙习各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；3、谙习店务各项流程的订立与执行；4、8年以上零售行业管理工作阅历，5年以上服装企业营销管理工作阅历，有确定的销售网络与人脉关系；5、谙习加盟企业终端运营及品牌的策划与管理；6、优秀的谈判本领，擅长终端管理和市场开发管理，有坚固结实的营运管理学问和验；7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的本领，全盘的销售管理

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