2025年企业员工国际视野培训协议全球视野

2025年企业员工国际视野培训协议[全球视野]甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程名称与规格课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程内容、培训时长等）。课程2（如有）：名称为______，规格为______。培训内容应符合甲方企业员工国际视野提升的需求，包括但不限于跨文化沟通、全球市场分析、国际商务礼仪等方面的内容。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相关资质证明文件，如培训师资格证书、培训课程大纲等。培训质量应满足甲方企业员工国际视野提升的要求，包括但不限于培训效果、师资力量、课程实用性等方面的要求。乙方保证所提供的培训在正常使用条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的效果不达预期。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：课程1：数量为______（人次）。课程2（如有）：数量为______（人次）。实际参加培训的人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价课程1的单价为______元/人次，课程2（如有）的单价为______元/人次。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有）的安排，乙方应根据甲方员工培训需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与责任1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并提前向甲方提供。甲方应配合乙方的培训安排，包括提供必要的培训场地、设备等。2.责任划分乙方承担培训内容的策划、实施和效果跟踪，确保培训质量。甲方负责培训人员的组织、协调和培训费用的支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行审核，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据员工实际需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方培训提供必要的协助，如提供培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的员工信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训检验与评估1.培训检验方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、面试等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训内容、目标以及国家相关标准为准。如评估结果不符合预期，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新安排培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训内容不符合合同要求，应负责免费重新安排符合要求的培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、培训协议的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本培训协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本培训协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训协议有效期自生效之日起