2025年度物流仓储年薪制聘用合同书

2025年度物流仓储年薪制聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、物流仓储人员描述1.人员岗位与职责乙方应派遣符合甲方要求的物流仓储人员，具体岗位和职责如下：物流仓储岗位：负责仓库的日常管理、货物入库、出库、盘点等工作。人员职责：确保仓库安全、高效运行，遵守相关法律法规和公司规章制度。2.人员素质要求二、年薪与福利待遇1.年薪乙方派遣的物流仓储人员年薪为______元（大写：______）。年薪按月支付，具体支付日期由双方另行约定。2.福利待遇社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；带薪年假：按照国家规定享受带薪年假；其他福利：按照公司规定享受其他福利待遇。三、工作期限与试用期1.工作期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方派遣的物流仓储人员试用期为期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方派遣的物流仓储人员享有本合同约定的工资待遇和福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满或双方协商一致解除合同；乙方派遣的物流仓储人员因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；甲方因故提前解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的物流仓储人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方及时更换不符合要求的工作人员。义务：为乙方派遣的物流仓储人员提供必要的工作条件和环境。按照合同约定支付年薪和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作信息和工作任务。有权要求甲方及时支付工资和福利待遇。义务：派遣符合要求的工作人员到甲方工作。确保派遣的物流仓储人员遵守甲方规章制度，并完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将对乙方派遣的物流仓储人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.奖惩措施对于表现优秀的工作人员，甲方将给予奖励；对于表现不佳或违反规章制度的工作人员，甲方将进行相应的惩罚。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方派遣的物流仓储人员工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。2.福利待遇乙方派遣的物流仓储人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满或双方协商一致解除合同；乙方派遣的物流仓储人员因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同；甲方因故提前解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_