2025年上市公司招聘录用劳动合同范文（2篇）

2025年上市公司招聘录用劳动合同范文劳动合同甲方：上市公司名称乙方：劳动者姓名鉴于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等、自愿、协商一致，就甲方聘用乙方担任某职务事宜，达成如下劳动合同：一、合同目的甲方根据业务发展需要，聘用乙方担任某职务。乙方同意接受甲方聘用，并按甲方要求完成相关工作。二、工作内容1.乙方的主要工作职责为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方管理，服从甲方安排。三、试用期1.本合同设定试用期，期限为：____。2.试用期内，甲方有权依据乙方表现决定是否继续聘用，无需提前通知乙方并支付赔偿；乙方亦有权随时提出终止合同。3.试用期满后，若双方均未提出终止合同，则本合同转为正式合同。四、工资待遇1.乙方工资待遇由甲方根据乙方工作表现及市场行情确定。2.乙方工资以月薪形式支付，支付时间及方式遵循国家相关规定。五、工作时间与休假1.乙方工作时间为标准工时制，具体安排由甲方根据工作需要确定。2.乙方享有法定节假日及年假，具体休假时间及政策遵循国家及甲方相关规定。六、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并从乙方工资中扣除相应个人部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、带薪年假等，具体政策遵循甲方公司规定。七、保密义务与竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后，均有义务保守甲方商业秘密及相关机密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。八、合同终止1.合同期满后，若双方均未提出终止合同，则本合同继续有效执行。2.本合同在以下情况下可提前终止：a.乙方严重违反合同约定；b.乙方长期未能履行合同约定职责；c.甲方因业务需要，与乙方协商一致解除合同。九、紧急情况处理在发生紧急情况时，甲方有权采取必要措施保护乙方及甲方安全。十、争议解决本合同履行过程中产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（单位章）：____地址：____电话：____传真：____乙方：____住址：____联系电话：____日期：____2025年上市公司招聘录用劳动合同范文（二）劳动合同甲方（公司）：____上市公司乙方（劳动者）：____第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、合法的原则，就乙方在甲方的工作事宜，达成以下劳动合同。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，履行双方约定的工作岗位和职责。第三条工作地点乙方将在甲方确定的工作地点进行工作。若需调整工作地点，须经双方协商一致。第四条工作时间乙方将遵循甲方的要求，并依照国家法律法规和甲方的规定，完成规定工作时间的工作任务。第五条薪酬待遇1.甲方将按照国家相关规定及本公司的薪酬制度，向乙方支付相应的薪资。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条隐私保护甲方承诺保护乙方的个人隐私信息，严禁泄露、买卖或非法使用乙方的个人信息。第七条劳动保护1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全与健康。2.甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和工伤保险。第八条合同的终止与解除1.双方应遵守国家法律法规和合同约定，履行劳动合同义务。若乙方违反劳动纪律，严重影响甲方利益，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若在合同期满前，乙方因个人或其他原因需终止工作，应提前通知甲方并履行相关手续。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为四年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条生