2025个体工商户美容美发雇工服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025个体工商户美容美发雇工服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.雇工基本信息2.1雇工姓名2.2雇工性别2.3雇工年龄2.4雇工身份证号码2.5雇工联系方式3.雇工岗位及职责3.1雇工岗位3.2雇工职责3.3雇工工作内容4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定及待遇5.薪酬待遇5.1基本工资5.2业绩提成5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5节假日工资6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作环境及设备7.1工作环境要求7.2设备使用及维护8.培训及考核8.1培训内容8.2考核制度8.3考核结果及处理9.违约责任9.1雇工违约责任9.2雇主违约责任10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知10.3解除合同的赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止通知13.合同附件13.1附件一：雇工简历13.2附件二：工作职责明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解释14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：个体工商户姓名或名称乙方：雇工姓名1.2合同双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话号码、电子邮箱乙方联系方式：电话号码、电子邮箱第二条雇工基本信息2.1雇工姓名：雇工的全名2.2雇工性别：男/女2.3雇工年龄：具体年龄2.4雇工身份证号码：身份证号码2.5雇工联系方式：电话号码、电子邮箱第三条雇工岗位及职责3.1雇工岗位：美容师/美发师/其他岗位3.2雇工职责：3.2.1提供专业的美容美发服务3.2.2保持工作场所的整洁与卫生3.2.3遵守店内的规章制度3.2.4参加店内组织的培训活动3.3雇工工作内容：3.3.1完成顾客预约的美容美发服务3.3.2参与店内促销活动3.3.3协助其他员工完成工作第四条工作时间及休息4.1工作时间：4.1.1周一至周日，每日工作时间为9:00至18:004.1.2每日工作8小时，每周工作6天4.2休息时间：4.2.1每周休息1天，具体休息日由甲方确定4.2.2法定节假日按照国家规定执行4.3加班规定及待遇：4.3.1如需加班，需提前与乙方协商4.3.2加班工资按照国家规定计算第五条薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1乙方每月基本工资为人民币元5.1.2基本工资按月支付5.2业绩提成：5.2.1乙方业绩提成按照店内规定执行5.2.2提成按月结算5.3伙食补贴：5.3.1乙方每月享受人民币元的伙食补贴5.4交通补贴：5.4.1乙方每月享受人民币元的交通补贴5.5节假日工资：5.5.1节假日工资按照国家规定计算第六条社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2社会保险费用按照国家规定执行6.2公积金：6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行第七条工作环境及设备7.1工作环境要求：7.1.1工作场所应保持整洁、卫生、安全7.1.2工作场所应配备必要的设备设施7.2设备使用及维护：7.2.1乙方应正确使用店内设备，不得随意损坏7.2.2设备的维护保养由甲方负责第八条培训及考核8.1培训内容：8.1.1行业知识培训8.1.2技术操作培训8.1.3客户服务培训8.1.4门店管理制度培训8.2考核制度：8.2.1定期进行技能考核8.2.2定期进行服务态度考核8.2.3定期进行业绩考核8.3考核结果及处理：8.3.1考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据8.3.2对考核不合格的乙方，甲方将提供必要的培训和指导第九条违约责任9.1雇工违约责任：9.1.1未经甲方同意，擅自离职的，乙方应赔偿甲方损失9.1.2损坏店内设备或财产的，乙方应承担赔偿责任9.2雇主违约责任：9.2.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金9.2.2甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任第十条解除合同10.1解除合同的条件：10.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知甲方10.1.2甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同10.2解除合同的通知：10.2.1解除合同的通知应以书面形式进行10.2.2解除合同的通知应明确解除的原因和日期10.3解除合同的赔偿：10.3.1双方在合同解除后，应按照合同约定进行结算第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院第十二条合同生效及终止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件：12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止通知：12.3.1合同终止的通知应以书面形式进行12.3.2合同终止的通知应明确终止的原因和日期第十三条合同附件13.1附件一：雇工简历13.2附件二：工作职责明细13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同变更：14.1.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式修改14.2合同解释：14.2.1本合同的解释权归甲方所有14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、设备租赁、原材料供应、人员招聘等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务、设备、原材料、人员等方面的需求。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额按照合作协议的约定执行，最高不超过合作协议金额的%。第四条第三方责权利划分4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照合作协议的约定，提供优质、高效的服务。4.1.2第三方应确保所提供的服务、设备、原材料等符合国家相关法律法规和行业标准。4.1.3第三方应承担因自身原因造成的损失赔偿责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权按照合作协议的约定，收取相应的服务费用。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议的约定支付费用。4.3第三方义务：4.3.1第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜。5.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方按照合作协议的约定履行相关服务。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合作协议。6.2第三方介入的解除需甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式解除合作协议。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决机构：7.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。第八条第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方合作协议8.2附件二：第三方资质证明8.3附件三：其他相关文件第九条第三方介入的其他约定事项9.1第三方介入的费用承担：9.1.1第三方介入的费用按照合作协议的约定执行。9.1.2第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体由合作协议约定。9.2第三方介入的保密条款：9.2.1第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.3第三方介入的知识产权：9.3.1第三方提供的知识产权归第三方所有，甲方或乙方在合同期限内享有使用权。第十条本合同与其他第三方介入协议的关系10.1本合同与第三方介入协议并存，如有冲突，以本合同为准。10.2本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。第十一条本合同的解释权11.1本合同的解释权归甲方所有。第十二条本合同的生效日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇工简历要求：详细记录雇工的基本信息、教育背景、工作经验等。简历需由雇工本人填写并签字确认。2.附件二：工作职责明细要求：列出雇工的具体岗位职责和工作内容。职责明细需由甲方和雇工共同确认。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。协议需由甲乙双方和第三方共同签字确认。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、资质证书等证明文件。证明文件需加盖公章。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。证明文件需加盖社保机构公章。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件。证明文件需加盖公积金管理中心公章。7.附件七：工作场所安全检查报告要求：提供工作场所的安全检查报告，确保工作环境安全。报告需由专业机构出具。8.附件八：培训记录要求：记录雇工参加的培训活动、培训内容、培训结果等。记录需由培训组织者签字确认。9.附件九：考核结果要求：记录雇工的考核结果，包括技能考核、服务态度考核、业绩考核等。考核结果需由考核组织者签字确认。10.附件十：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。协议需由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇工违约行为及责任认定：雇工未按时完成工作任务：甲方有权扣除相应工资或解除合同。雇工违反店内规章制度：甲方有权给予警告、罚款或解除合同。雇工泄露客户信息：甲方有权解除合同，并追究法律责任。2.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付工资：应向雇工支付违约金，违约金为应付工资的%。甲方未提供安全工作环境：应承担相应的法律责任，包括赔偿雇工损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务：甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。第三方泄露商业秘密：应承担相应的法律责任，包括赔偿甲乙双方损失。示例说明：雇工因个人原因提前离职，未提前一个月书面通知甲方，甲方有权扣除其一个月的工资作为违约金。甲方未按时支付工资，应向雇工支付应付工资的%作为违约金。第三方提供的设备存在质量问题，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2025个体工商户美容美发雇工服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.雇佣关系概述2.1雇佣目的2.2雇佣岗位2.3雇佣期限3.工作内容和职责3.1工作描述3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3工资支付方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排5.3假期规定6.工作条件与设施6.1工作环境6.2安全措施6.3设施与工具7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他违约责任14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称雇主名称：__________雇员名称：__________1.2合同双方地址雇主地址：__________雇员地址：__________1.3合同双方联系方式雇主联系方式：__________雇员联系方式：__________2.雇佣关系概述2.1雇佣目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务。2.2雇佣岗位雇员将担任的岗位为：美容美发师。2.3雇佣期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。3.工作内容和职责3.1工作描述雇员应按照雇主的要求，提供专业的美容美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、美容护理等。3.2工作时间雇员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.3工作地点雇员的工作地点为雇主指定的美容美发店。4.工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金和津贴雇员可根据工作表现获得额外的奖金和津贴。4.3工资支付方式雇员的工资每月____日前支付。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排雇员的工作时间为每日____小时，分____班制。5.2休息休假安排雇员每周享有____天休息，具体安排由雇主决定。5.3假期规定雇员享有国家法定节假日、年假等休假。6.工作条件与设施6.1工作环境雇主应保证工作环境的卫生、安全，并提供必要的防护用品。6.2安全措施雇主应遵守国家有关劳动保护的规定，确保雇员的人身安全。6.3设施与工具雇主应提供必要的设施和工具，包括但不限于洗发水、护发素、剪刀、烫发器等。7.保密与知识产权7.1保密义务雇员对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属雇员在工作中产生的知识产权归雇主所有。8.违约责任8.1雇员违约责任1.未经雇主同意，擅自离职或旷工。2.违反工作纪律，损害雇主利益。3.泄露雇主商业秘密。8.2雇主违约责任1.未按时支付工资。2.未提供安全的工作环境。3.未能履行合同约定的其他义务。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同仍具有同等法律效力。10.2合同解除条件1.雇员严重违反合同约定，经警告无效。2.雇主严重违反合同约定，经警告无效。3.合同约定的解除条件成就。10.3合同解除程序解除合同应当提前____日书面通知对方，并说明理由。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1合同附件清单1.雇员个人简历2.雇员健康证明3.雇主营业执照副本4.其他相关文件12.2合同附件内容合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他违约责任如有其他违约行为，双方应根据实际情况协商解决，并可要求对方承担相应的违约责任。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除合同双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、监管机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、监管合同履行、解决争议或协助合同双方实现合同目标。16.第三方介入条款16.1第三方选择1.合同双方应共同协商选择第三方。2.第三方应具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方职责1.第三方应按照合同规定和双方要求，履行其职责。2.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方权利17.1第三方有权获取与合同履行相关的必要信息。17.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。17.3第三方有权提出改进建议或解决方案。18.第三方义务18.1第三方应遵守合同规定，确保其行为合法、合规。18.2第三方应保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密。18.3第三方应及时向合同双方报告其工作进展和发现的问题。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：1.第三方因自身过错导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。2.第三方因提供错误信息或建议导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额的计算方式应在合同中详细说明，包括但不限于直接损失和间接损失。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用应由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。20.2第三方费用的支付方式、时间和金额应在合同中详细说明。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入时，如需对合同进行变更，双方应书面同意，并签署书面变更协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可根据合同约定的争议解决方式解决。23.第三方介入的合同终止23.1如第三方无法履行其职责或违反合同约定，任何一方均有权要求终止第三方介入。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与合同双方的关系为独立的合同关系，第三方不对合同双方的直接义务负责。24.2第三方与合同双方的权利义务应在合同中明确划分。24.3第三方与合同双方的沟通和协调应通过合同双方指定的联系人进行。25.第三方介入的特殊规定25.1如涉及特定行业的第三方介入，应遵守该行业的特别规定和标准。25.2如第三方介入涉及国家法律法规的特殊要求，双方应遵守相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员个人简历要求：简历应包含雇员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明雇员的资格和能力。2.雇员健康证明要求：健康证明应由医疗机构出具，证明雇员身体健康，能够胜任工作。说明：此附件用于确保雇员符合工作要求。3.雇主营业执照副本要求：营业执照副本应清晰、完整，证明雇主合法经营。说明：此附件用于证明雇主具备合法经营资格。4.工作时间安排表要求：安排表应详细列出每周的工作时间、休息时间和休假安排。说明：此附件用于明确雇员的工作时间和休息休假权利。5.工资支付记录要求：记录应包括工资支付时间、金额、支付方式等信息。说明：此附件用于证明工资支付的真实性和准确性。6.安全培训记录要求：记录应包括安全培训的时间、内容、参与人员等信息。说明：此附件用于证明雇员接受了必要的安全培训。7.工作环境评估报告要求：报告应包括工作环境的卫生、安全状况评估。说明：此附件用于证明工作环境符合安全标准。8.第三方介入协议要求：协议应详细说明第三方的职责、权利和义务。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容。9.合同变更协议要求：协议应详细说明合同变更的内容和生效日期。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。10.争议解决文件要求：文件应包括争议的解决过程、结果和双方签字。说明：此附件用于证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为未经批准擅自离职：雇员需赔偿雇主因离职造成的直接经济损失。违反工作纪律：雇员需接受警告或罚款，严重者可解除合同。泄露商业秘密：雇员需承担法律责任，并赔偿雇主损失。2.雇主违约行为未按时支付工资：雇主需支付滞纳金，并赔偿雇员损失。未提供安全的工作环境：雇主需承担法律责任，并赔偿雇员损失。未能履行合同约定的其他义务：雇主需承担相应的违约责任。示例说明：1.雇员因个人原因提前一个月提出离职，雇主同意离职，但雇员未按约定交接工作。雇员需赔偿雇主因交接延迟造成的经济损失。2.雇主未按时支付工资，导致雇员生活困难。雇主需支付滞纳金，并赔偿雇员因未及时收到工资造成的损失。3.雇主未提供符合安全标准的工作环境，导致雇员在工作中受伤。雇主需承担法律责任，并赔偿雇员医疗费用和误工费。全文完。2025个体工商户美容美发雇工服务合同2本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件第二条雇工基本信息2.1雇工姓名、性别、身份证号码2.2雇工年龄、籍贯、政治面貌2.3雇工联系方式2.4雇工学历、专业及资格证书第三条服务内容3.1美容美发服务项目及标准3.2服务时间及班次安排3.3服务质量要求3.4服务场所及设施第四条服务费用4.1服务费用标准及支付方式4.2费用结算及调整4.3优惠政策及补贴第五条工资及福利待遇5.1工资构成及发放时间5.2福利待遇5.3考勤制度及奖惩措施第六条工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3休息日及调休制度第七条工作纪律与要求7.1工作纪律7.2服务规范7.3培训与考核第八条保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同附件12.1合同附件内容12.2附件签订时间及地点12.3附件生效条件第十三条合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2不可抗力条款14.3通知与送达14.4合同解释权14.5合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（雇主）名称：____________________1.1.2甲方（雇主）住所：____________________1.1.3甲方（雇主）法定代表人：____________________1.1.4甲方（雇主）联系方式：____________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同解除条件1.5.1双方协商一致，可以解除本合同。1.5.2出现合同约定的解除情形，一方有权解除本合同。第二条雇工基本信息2.1雇工姓名、性别、身份证号码2.1.1雇工姓名：____________________2.1.2雇工性别：____________________2.1.3雇工身份证号码：____________________2.2雇工年龄、籍贯、政治面貌2.2.1雇工年龄：____________________2.2.2雇工籍贯：____________________2.2.3雇工政治面貌：____________________2.3雇工联系方式2.3.1雇工联系电话：____________________2.3.2雇工电子邮箱：____________________2.4雇工学历、专业及资格证书2.4.1雇工学历：____________________2.4.2雇工专业：____________________2.4.3雇工资格证书：____________________第三条服务内容3.1美容美发服务项目及标准3.1.1服务项目：____________________3.1.2服务标准：____________________3.2服务时间及班次安排3.2.1服务时间：____________________3.2.2班次安排：____________________3.3服务质量要求3.3.1服务质量标准：____________________3.3.2质量监控措施：____________________3.4服务场所及设施3.4.1服务场所：____________________3.4.2服务设施：____________________第四条服务费用4.1服务费用标准及支付方式4.1.1服务费用标准：____________________4.1.2支付方式：____________________4.2费用结算及调整4.2.1费用结算周期：____________________4.2.2费用调整条件：____________________4.3优惠政策及补贴4.3.1优惠政策：____________________4.3.2补贴政策：____________________第五条工资及福利待遇5.1工资构成及发放时间5.1.1工资构成：____________________5.1.2发放时间：____________________5.2福利待遇5.2.1社会保险：____________________5.2.2住房公积金：____________________5.3考勤制度及奖惩措施5.3.1考勤制度：____________________5.3.2奖惩措施：____________________第六条工作时间与休息6.1工作时间规定6.1.1标准工作时间：____________________6.1.2超时工作补偿：____________________6.2休息时间规定6.2.1休息日安排：____________________6.2.2休息时间保障：____________________6.3休息日及调休制度6.3.1调休条件：____________________6.3.2调休程序：____________________第七条工作纪律与要求7.1工作纪律7.1.1诚信经营：____________________7.1.2服务态度：____________________7.2服务规范7.2.1服务流程：____________________7.2.2服务标准：____________________7.3培训与考核7.3.1培训内容：____________________7.3.2考核标准：____________________第八条保密与知识产权8.1保密条款8.1.1雇工在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。8.1.3雇工未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1雇工在工作中产生的创新成果、专利申请等知识产权归甲方所有。8.2.2雇工应协助甲方完成相关知识产权的申请和保护工作。8.3违约责任8.3.1雇工违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3.2雇工违反知识产权归属规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2合同变更需以书面形式进行。9.2合同解除条件9.2.1出现合同约定的解除情形，一方有权解除合同。9.2.2甲方有正当理由，可以单方面解除合同。9.3合同变更与解除程序9.3.1变更合同，需双方签字（或盖章）确认。9.3.2解除合同，需提前通知对方，并给予合理期限。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1雇工未履行合同约定的服务内容或质量标准。10.1.2雇主未按合同约定支付工资或福利待遇。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。10.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为人民法院。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起__个月。第十二条合同附件12.1合同附件内容12.1.1附件一：服务项目及标准明细12.1.2附件二：工资及福利待遇明细12.2附件签订时间及地点12.2.1附件签订时间：____年__月__日12.2.2附件签订地点：____________________12.3附件生效条件12.3.1附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与终止13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现合同约定的解除情形。13.3合同终止程序13.3.1合同终止需以书面形式通知对方。13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力条款14.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.3通知与送达14.3.1通知应以书面形式进行，并送达至对方指定地址。14.3.2送达日期以邮戳为准。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、培训机构等。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同关系，必须事先取得甲乙双方的书面同意。2.2甲方或乙方单方面同意第三方介入，视为对第三方的认可。第三条第三方的责任3.1第三方在介入本合同关系后，应遵守本合同的各项约定，并承担相应的责任。3.2第三方的责任包括但不限于：3.1.1按照合同约定提供中介、担保、技术服务或培训等；3.1.2对其提供的服务或担保的真实性、有效性负责；3.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方的权利4.1.1要求甲乙双方按照合同约定履行义务；4.1.2依法收取中介费、担保费、技术服务费或培训费；4.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.1.1第三方因提供的服务或担保导致甲乙双方损失的赔偿；5.1.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方损失的赔偿；5.1.3第三方因自身过错导致甲乙双方损失的赔偿。第六条第三方的退出6.1第三方在介入本合同关系后，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。6.2第三方退出后，其责任由其自行承担，不影响甲乙双方的权利和义务