2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训师资队伍描述1.师资队伍构成师资队伍1：包括______名具备______（资质、经验等）的讲师。师资队伍2（如有）：包括______名具备______的讲师。师资队伍应符合甲方对内部培训师资队伍的特定要求。2.师资队伍质量要求乙方提供的师资队伍应具备相关资质证明文件，如教师资格证、职称证书等。师资队伍的教学能力、专业知识、授课经验等应满足甲方内部培训的需求。乙方保证所提供师资队伍在培训过程中，能够确保培训质量，达到甲方预期目标。二、培训师资数量与价格1.师资数量甲方预计需要的师资数量如下：师资队伍1：数量为______（人）。师资队伍2（如有）：数量为______（人）。实际培训师资数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训计划确定后______天（具体时长）发出。2.师资单价与总价师资队伍1的单价为______元/人·天，师资队伍2（如有）的单价为______元/人·天。本合同培训师资总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训师资数量和相应单价结算为准。三、培训师资交付时间与地点1.交付时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提供首批师资队伍。对于后续师资队伍（如有）的补充，乙方应根据甲方培训计划需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。2.交付地点乙方将师资队伍交付至甲方指定的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、师资队伍管理与考核1.管理要求乙方应对所提供的师资队伍进行有效管理，确保其按时参加培训、遵守培训纪律。乙方应配合甲方对师资队伍进行定期考核，考核内容包括教学效果、学员满意度等。2.考核与评价甲方将对师资队伍的教学质量进行考核，考核结果作为支付培训费用的依据。乙方应提供师资队伍的考核评价报告，内容包括考核结果、改进措施等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的师资队伍进行考核和评估，如发现师资不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据培训计划调整师资数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的师资队伍，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设施，如教室、培训器材等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供师资队伍后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致师资无法按时参加培训或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供师资队伍。对甲方提供的与培训相关的内部信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、师资队伍考核与评估1.考核方式乙方在提供师资队伍后，应对其进行考核，确保师资符合合同要求。甲方在收到师资队伍后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用听课、调查问卷等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的师资资质、教学能力、专业知识等要求以及甲方内部评估标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换师资等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的师资队伍后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有师资队伍提供且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝使用符合要求的师资，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于师资费用、培训场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供师资队伍，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的师资不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的师资，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因师资问题给甲方培训造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、师资资质等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方信息1.5合同目的第二章师资队伍要求2.1师资队伍数量2.2师资队伍资质2.3师资队伍培训2.4师资队伍考核第三章培训课程设计3.1培训课程内容3.2培训课程形式3.3培训课程时间安排3.4培训课程评价第四章培训师资选拔4.1师资选拔标准4.2师资选拔程序4.3师资选拔结果4.4师资选拔争议解决第五章培训实施5.1培训场地与设施5.2培训教材与资料5.3培训进度与质量5.4培训效果评估第六章培训经费管理6.1经费预算6.2经费支付方式6.3经费使用监督6.4经费结算与报销第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式7.4违约责任争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：培训师资名单10.2附件二：培训课程安排表10.3附件三：培训教材及资料清单10.4附件四：其他相关文件第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案程序11.3合同备案机构11.4合同备案费用第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序12.4合同变更与解除后的处理第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的财产结算13.2解除与终止后的责任承担13.3解除与终止后的争议解决13.4解除与终止后的后续事宜第十四章其他约定14.1保密条款14.2解密条款14.3适用法律14.4合同份数与签署14.5合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方信息甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业内部培训师资队伍建设方面的权利、义务和责任，确保培训师资队伍的建设和培训工作的顺利进行。第二章师资队伍要求2.1师资队伍数量乙方应提供不少于____人的培训师资队伍。2.2师资队伍资质（1）拥有相关专业背景或工作经验；（3）持有相应的教师资格证书。2.3师资队伍培训乙方应对其提供的培训师资进行定期培训和考核，确保师资队伍的专业水平和教学能力。2.4师资队伍考核甲方将对乙方提供的培训师资进行定期考核，考核内容包括但不限于教学能力、专业知识、学员满意度等。第三章培训课程设计3.1培训课程内容乙方应根据甲方需求，设计符合企业内部培训需求的课程内容。3.2培训课程形式培训课程形式包括但不限于：（1）面授课程；（2）网络课程；（3）案例研讨；（4）实践操作。3.3培训课程时间安排培训课程时间安排由甲方与乙方协商确定，确保不影响企业正常生产经营。3.4培训课程评价甲方将对培训课程进行评价，评价结果作为乙方服务质量的重要依据。第四章培训师资选拔4.1师资选拔标准乙方应按照甲方提供的师资选拔标准，进行师资选拔工作。4.2师资选拔程序（1）发布师资选拔公告；（2）收集报名资料；（3）组织面试；（4）确定师资名单。4.3师资选拔结果乙方应在____日内向甲方提交师资选拔结果。4.4师资选拔争议解决如对师资选拔结果有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请仲裁。第五章培训实施5.1培训场地与设施乙方应提供符合要求的培训场地和设施，确保培训质量。5.2培训教材与资料乙方应提供符合要求的培训教材和资料，确保学员学习效果。5.3培训进度与质量乙方应按计划推进培训进度，确保培训质量。5.4培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，评估内容包括但不限于学员满意度、培训成果等。第六章培训经费管理6.1经费预算双方应根据培训需求，共同制定培训经费预算。6.2经费支付方式培训经费支付方式为：（1）预付款：合同签订后____日内支付；（2）进度款：每完成____%的培训进度后支付；（3）尾款：培训结束后____日内支付。6.3经费使用监督甲方有权对培训经费的使用情况进行监督。6.4经费结算与报销双方应按合同约定进行经费结算与报销。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供师资队伍；（2）乙方提供的师资队伍不符合合同约定要求；（3）乙方未按合同约定完成培训任务；（4）乙方违反合同约定的其他情形。7.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因此给对方造成的损失；（3）承担合同约定的其他责任。7.3违约赔偿方式违约赔偿方式为：（1）违约金：按合同金额的____%计算；（2）损失赔偿：根据实际情况确定。7.4违约责任争议解决如因违约责任发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请仲裁。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。8.4合同解除与终止后的处理（2）处理违约责任；（3）清理合同文件；（4）其他双方认为必要的处理。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为：（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁。9.2争议解决程序双方应尝试通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。9.3争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十章合同附件10.1附件一：培训师资名单10.2附件二：培训课程安排表10.3附件三：培训教材及资料清单10.4附件四：其他相关文件第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案程序本合同签订后，双方应按照相关法律法规进行备案。11.3合同备案机构合同备案机构为____工商行政管理部门。11.4合同备案费用合同备案费用由双方各自承担。第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。12.2合同解除条件参照第八章合同解除条件。12.3合同变更与解除程序合同变更或解除前，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。12.4合同变更与解除后的处理参照第八章合同解除与终止后的处理。第十三章合同解除与终止后的处理参照第八章合同解除与终止后的处理。第十四章其他约定14.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务。14.2解密条款（1）法律法规要求披露；（2）双方协商一致；（3）公开信息。14.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.4合同份数与签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研与反馈说明：甲方应负责对内部培训需求进行调研，并向乙方提供详细的培训需求报告。乙方应根据报告内容，制定相应的培训计划和师资选拔方案。1.2培训效果跟踪与评估说明：甲方应定期对培训效果进行跟踪和评估，并将评估结果反馈给乙方。乙方应根据反馈意见，对培训内容和师资进行持续改进。1.3培训场地与设施安排说明：甲方应负责提供符合培训需求的场地和设施，确保培训顺利进行。乙方在培训前应与甲方确认场地和设施情况，如有变动应及时通知。1.4培训学员管理说明：甲方应对参加培训的学员进行管理，确保学员按时参加培训，并遵守培训纪律。乙方应对学员的培训表现进行记录，并定期向甲方报告。1.5培训经费预算与审批说明：甲方应负责制定培训经费预算，并报请上级审批。乙方应根据预算安排培训费用，并定期向甲方汇报经费使用情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1师资选拔与培训2.2培训课程开发与优化说明：乙方应根据甲方需求，开发符合企业特色的培训课程，并持续优化课程内容，提高培训效果。2.3培训方式与形式创新说明：乙方应积极探索和创新培训方式与形式，以提高学员的参与度和学习效果。甲方应对乙方提出的创新方案给予支持和指导。2.4培训教材与资料提供说明：乙方应提供高质量的培训教材和资料，确保学员能够充分理解培训内容。甲方应协助乙方完善教材和资料。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质与责任说明：如本合同涉及第三方中介机构，甲方和乙方应确保中介机构具备相应的资质和业务能力。中介机构应对其提供的服务承担相应的责任。3.2中介机构费用与支付说明：中介机构的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。中介机构费用的支付方式、时间和条件应在合同中详细约定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务。中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4中介机构争议解决说明：如因中介机构的服务引起争议，甲方和乙方应尝试通过协商解决。协商不成的，可向中介机构提出仲裁或诉讼。3.5中介机构变更与替换说明：如中介机构无法继续履行职责，甲方和乙方可协商替换中介机构。替换后的中介机构应具备与原中介机构相当的服务能力和资质。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师资名单2.培训课程安排表3.培训教材及资料清单4.培训效果评估报告5.经费预算及结算表6.甲方内部培训需求调研报告7.培训场地与设施清单8.培训学员名单及反馈表9.中介机构资质证明文件10.合同签订及备案文件二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供符合资质要求的培训师资。2.乙方未按合同约定完成培训任务或质量不达标。3.甲方未按合同约定支付培训费用。4.任何一方未按合同约定提供或使用培训场地与设施。5.任何一方泄露合同内容或商业秘密。违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款、实际情况及双方协商结果进行。如双方无法达成一致，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方约定由仲裁机构进行争议解决的程序。2.诉讼：指双方通过法院进行争议解决的程序。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.资质：指个人或机构具备的符合特定职业或行业要求的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资队伍不稳定。解决办法：与乙方协商，建立师资队伍的激励机制和保障措施。2.问题：培训效果不佳。解决办法：定期收集学员反馈，调整培训内容和方式，提高培训质量。3.问题：经费使用不合理。解决办法：明确经费使用范围和审批程序，加强经费使用的监督和管理。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，必要时可寻求法律顾问的帮助。五、所有应用场景：1.企业内部培训项目。2.行业培训合作。3.培训机构与企业的长期合作。4.企业内部跨部门培训。5.企业对外公开培训。全文完。2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训师资队伍建设描述1.师资队伍要求2.师资质量要求乙方提供的师资应具备相关资格证书和教学证明文件。师资的教学质量应满足甲方内部培训的设计要求，包括但不限于课程内容、教学方法、学员满意度等方面的要求。乙方保证所提供师资在培训过程中，能确保培训效果，提高员工技能水平。二、培训师资数量与价格1.师资数量甲方预计需要的师资数量如下：师资1：数量为______名。师资2（如有）：数量为______名。实际需要的师资数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.师资单价与总价师资1的单价为______元/人·天，师资2（如有）的单价为______元/人·天。本合同师资队伍建设总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际所需数量和相应单价结算为准。三、培训师资交付时间与地点1.交付时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批师资交付至甲方指定地点。对于后续师资（如有）的交付，乙方应根据甲方培训进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成交付。2.交付地点乙方将师资交付至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、师资队伍包装与运输1.包装要求2.运输责任乙方承担师资安排至交付地点的费用和风险。在安排过程中如发生师资变动等情况，乙方应及时补充相同资质和能力的师资，并承担因此给甲方造成的损失。九、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及培训过程中所获得的相关信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用因合同履行发生的争议，诉讼费用由败诉方承担，其他费用由双方根据实际情况协商解决。十一、合同解除1.合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后仍不履行；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同解除程序解除合同的一方应提前______个工作日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。十二、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。十三、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（采购方）：______乙方（供应方）：______签订日期：______九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、师资信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业内部培训师资队伍建设承包合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同标的2.1培训师资队伍建设的具体要求2.2培训师资队伍建设的数量和种类2.3培训师资队伍建设的时间安排3.培训师资队伍建设的具体内容3.1培训师资队伍建设的课程设置3.2培训师资队伍建设的教材和资料3.3培训师资队伍建设的教学方法4.培训师资队伍建设的实施步骤4.1培训师资队伍建设的筹备阶段4.2培训师资队伍建设的实施阶段5.培训师资队伍建设的费用及支付方式5.1培训师资队伍建设费用的总额5.2费用支付的方式和时间5.3费用的调整机制6.培训师资队伍建设的成果验收6.1成果验收的标准和程序6.2成果验收的时间安排6.3成果验收的争议解决方式7.双方的权利和义务7.1承包方的权利和义务7.2聘请方的权利和义务8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决的方式9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效的条件10.2合同变更的程序10.3合同解除的程序11.合同的附件12.合同的其他约定13.合同的签订和生效日期14.合同的份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1承包方：培训中心1.1.2聘请方：企业1.2双方法定代表人1.2.1承包方法定代表人：1.2.2聘请方法定代表人：1.3双方联系方式1.3.1承包方联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.3聘请方联系人：赵六1.3.4联系电话：139xxxx87652.合同标的2.1培训师资队伍建设的具体要求2.1.1培训师资队伍应具备相关专业背景和丰富的实践经验2.1.3培训师资队伍应遵守企业内部培训纪律和规定2.2培训师资队伍建设的数量和种类2.2.1培训师资队伍人数：10人2.2.2培训师资队伍种类：包括但不限于管理培训、技术培训、技能培训等2.3培训师资队伍建设的时间安排2.3.1培训师资队伍建设周期：2025年1月1日至2025年12月31日2.3.2培训师资队伍选拔和培训时间：2025年2月1日至2025年4月30日3.培训师资队伍建设的具体内容3.1培训师资队伍建设的课程设置3.1.1课程内容：涵盖企业内部培训所需的专业知识和技能3.1.2课程形式：包括但不限于讲座、研讨会、实操训练等3.2培训师资队伍建设的教材和资料3.2.1教材和资料来源：由聘请方提供或双方协商确定3.2.2教材和资料质量：符合国家相关标准和要求3.3培训师资队伍建设的教学方法3.3.1教学方法：采用理论与实践相结合的方式3.3.2教学评价：建立科学的培训效果评价体系4.培训师资队伍建设的实施步骤4.1培训师资队伍建设的筹备阶段4.1.1筹备时间：2025年1月1日至2025年1月31日4.1.2筹备内容：制定培训计划、选拔培训师资、准备教材和资料等4.2培训师资队伍建设的实施阶段4.2.1实施时间：2025年2月1日至2025年4月30日4.2.2实施内容：开展培训课程、组织实操训练、进行教学评估等5.培训师资队伍建设的费用及支付方式5.1培训师资队伍建设费用的总额5.1.1总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2费用支付的方式和时间5.2.1支付方式：分阶段支付，具体支付时间和比例由双方另行协商确定5.3费用的调整机制5.3.1调整条件：如因不可抗力等原因导致费用增加，双方协商确定调整方案6.培训师资队伍建设的成果验收6.1成果验收的标准和程序6.1.1标准：培训师资队伍达到合同约定的要求，培训效果显著6.1.2程序：聘请方组织验收小组，对培训师资队伍进行评估6.2成果验收的时间安排6.2.1时间：2025年6月1日至2025年6月30日6.3成果验收的争议解决方式6.3.1争议解决：如对验收结果有异议，双方协商解决；协商不成，提交仲裁机构仲裁7.双方的权利和义务7.1承包方的权利和义务7.1.1权利：按合同约定收取培训费用，获得培训师资队伍建设所需的资源支持7.1.2义务：按合同约定完成培训师资队伍建设任务，保证培训质量7.2聘请方的权利和义务7.2.1权利：对培训师资队伍建设过程进行监督，对成果进行验收7.2.2义务：按合同约定支付培训费用，提供培训所需的资源支持8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担8.1.1承包方未按合同约定完成培训任务的，应承担违约责任，并支付聘请方相应赔偿。8.1.2聘请方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，并支付承包方相应赔偿。8.1.3双方因不可抗力原因导致合同无法履行的，免除违约责任，但应及时通知对方。8.2争议解决的方式8.2.1双方应友好协商解决合同执行中的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.1.1合同一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。9.1.3双方协商一致解除合同的。9.2合同终止的条件9.2.1合同约定的培训任务完成，且经聘请方验收合格。9.2.2双方协商一致终止合同。9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效的条件10.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.1.2合同经聘请方审核批准。10.2合同变更的程序10.2.1双方应书面提出变更请求。10.2.2经双方协商一致后，签订变更协议。10.3合同解除的程序10.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方。10.3.2双方确认解除合同，并签订解除协议。11.合同的附件11.1附件一：培训师资队伍建设计划11.2附件二：培训师资队伍选拔标准11.3附件三：培训师资队伍建设费用预算11.4附件四：培训师资队伍建设效果评估标准12.合同的其他约定12.1本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同的签订和生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同签订日期：2025年1月1日。14.合同的份数及保管14.1本合同共肆份，每份均为正式文本。14.2合同原件由聘请方保管，副本由双方各自保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持服务提供者等。15.1.2第三方的介入应经合同双方同意，并以书面形式明确第三方介入的范围、责任和权利。16.第三方介入的程序16.1合同双方协商确定第三方介入的必要性。16.2合同双方共同制定第三方介入的协议，包括第三方的工作内容、服务标准、费用及支付方式等。16.3合同双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据合同双方的要求，独立、公正地履行其职责。17.2第三方应提供专业、高效的服务，确保培训师资队伍建设的质量和效果。18.第三方介入的权利18.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。18.2第三方有权对培训师资队伍建设过程进行监督和评估。18.3第三方有权根据合同规定收取相应的服务费用。19.第三方介入的费用19.1第三方的服务费用应纳入合同总费用中，由合同双方按约定支付。19.2第三方的费用支付方式应与合同其他费用支付方式一致。20.第三方的责任限额20.1第三方在履行合同过程中