2025年不住家保姆雇佣合同范文（2篇）

2025年不住家保姆雇佣合同范文家庭保姆雇佣合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与家庭保姆（以下简称“乙方”）经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方雇佣乙方从事家庭保姆工作事宜达成如下协议：一、雇佣期限本次雇佣合同的起始日期为【年月日】，终止日期为【年月日】，合同期限共计【××】个月/年。二、工作内容1.乙方需按照甲方的安排和要求，负责家庭保洁、家务劳动、照顾老人/儿童等工作。2.乙方需按照甲方提供的工作安排，确保各项工作的及时完成，并保证工作质量。3.乙方应尊重甲方的隐私权，严禁将甲方家庭事务泄露给任何第三方。三、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为【×】小时，具体安排由甲方决定。2.双方可协商确定乙方每周的休息日，并提前通知对方。3.乙方享有法定节假日及带薪年假。如遇特殊情况需加班，甲方将按劳动法规定支付加班费。四、工资及支付方式1.乙方的月工资为人民币【××】元（大写：人民币【××】圆）。支付方式由双方协商确定为现金/支付宝/银行转账。2.工资将于每月【×】日支付，如遇法定节假日或非工作日，将提前支付。五、法定权益1.乙方享有合同规定的法定休假、带薪年假、婚假、产假等法定假期及其他法定权益。2.乙方离职后，甲方应按劳动法规定支付其工资、年假补偿等经济权益。六、工作保密与违约责任1.乙方应对甲方家庭及相关事宜保守秘密，严禁擅自泄露或使用甲方的隐私信息。2.如乙方违反合同约定、擅自离职或行为不端等，甲方有权立即解除合同，并要求其承担相应的违约责任。七、解除合同1.乙方有权提前【××】天书面通知甲方解除合同。2.甲方如需解除合同，应提前【××】天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国相关法律法规。双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式【×】份，甲乙双方各执【×】份，具有同等法律效力。2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方此前可能存在的所有口头或书面协议。甲方（雇主）：签名：日期：乙方（家庭保姆）：签名：日期：2025年不住家保姆雇佣合同范文（二）雇佣合同本雇佣合同经雇佣双方签署，即日起生效，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。以下为合同详细内容：一、雇佣双方信息雇主：（详细填写雇主姓名/单位名称）住址：（详细填写雇主住址）联系电话：（详细填写雇主联系电话）雇员：（详细填写雇员姓名）住址：（详细填写雇员住址）联系电话：（详细填写雇员联系电话）二、工作内容与职责1.雇员须依据雇主的安排，负责家庭日常卫生清洁、烹饪、洗衣等家务事务，确保家庭环境整洁且生活便利。2.雇员需与雇主家中其他工作人员协作配合，共同维护家庭生活的和谐与顺畅。三、工作时间与请假1.雇员的工作时间定为每周至少工作（具体天数），每日至少工作（具体小时数）。2.雇员如遇特殊情况需请假，应提前向雇主提出申请，并获得雇主的批准。四、工资与福利待遇1.雇员的月工资/周工资/日工资为（具体金额），将按时足额发放。2.雇员在工作期间，将享有法定的社会保险及其他相关福利待遇。五、保密与财产管理1.雇员应对雇主家庭的私人信息予以严格保密，禁止向外界泄露。2.雇员应对雇主财产妥善管理，禁止私自使用或挪用。六、违约责任1.雇员若违反工作纪律或本合同的任何条款，雇主有权解除合同，并不支付任何违约金。2.雇员若未能按时履行工作职责，雇主有权对工资进行相应扣减。七、争议解决本合同若发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商无果的，可提交