




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:一、合同订立方:(一)甲方:名称:地址:法定代表人:联系电话:电子:(二)乙方:名称:地址:法定代表人:联系电话:电子:二、鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意为甲方提供劳动服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条劳动条件1.1乙方的工作岗位、职责和要求:(1)岗位:(2)职责:(3)要求:1.2乙方的劳动报酬:(1)基本工资:(2)奖金:(3)津贴:(4)加班工资:1.3乙方的工作时间和休息休假:(1)工作时间:(2)休息休假:1.4乙方的社会保险和福利待遇:(1)社会保险:(2)福利待遇:第二条劳动保护和劳动环境2.1甲方应按照相关法律法规和标准,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动保护和劳动环境。2.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。第三条劳动合同的解除和终止3.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。3.2乙方向甲方提出解除或终止合同的,应提前天通知甲方。3.3甲方解除或终止本合同的,应依法支付乙方经济补偿。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:签订前进行尽职调查,核实双方信息。2.双方应严格遵守国家法律法规,不得违反国家强制性规定。解决办法:签订合明确声明遵守国家法律法规,如有违反,承担相应法律责任。3.双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得损害对方利益。解决办法:签订合明确双方权益保障条款,如发生损害,依法寻求赔偿。4.合同变更、解除或终止,应遵循相关法律法规,办理相应手续。解决办法:签订合附上合同变更、解除或终止条款,明确双方权利义务。5.合同争议解决应通过友好协商,如协商不成,依法申请仲裁或提起诉讼。解决办法:签订合明确争议解决方式及途径。法律名词及名词解释:1.甲方:指提供就业机会的企业或单位。2.乙方:指为甲方提供劳动服务的劳动者。3.劳动合同:指甲方与乙方确立劳动关系的协议。4.劳动报酬:指乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:指乙方在甲方工作的时间。6.休息休假:指乙方根据国家规定和甲方规定享有的休息和休假时间。7.社会保险:指国家为保障乙方合法权益,依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇:指乙方根据国家规定和甲方规定享有的福利待遇,如带薪年假、节假日福利等。9.劳动保护:指甲方为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和防护措施。10.劳动环境:指甲方为乙方提供的办公环境、生产环境等。11.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。12.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。13.经济补偿:指甲方依法支付给乙方因解除或终止合同所产生的补偿。14.尽职调查:指在签订合同前,对合同双方的资质、信用等进行调查核实。15.国家法律法规:指中华人民共和国宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。应用场合:1.适用于广东省深圳市范围内各类企业与员工之间的集体劳动合同签订。2.适用于双方就劳动条件、报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等事项达成一致的情况。3.适用于规范双方在劳动合同期间的权利义务,确保双方合法权益的场合。补充条款:1.双方在签订合如涉及国家政策调整,应遵循国家最新法律法规,并根据实际情况予以调整。2.本合同签订后,如需变更、解除或终止合同,应遵循相关法律法规,办理相应手续。3.双方在履行合同过程中,如需补充约定,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网格员安全培训
- 人力部长面试题及答案
- 中医内科病案例分析
- 甘肃税法考试题及答案
- 文职智力测试题及答案
- 求教师面试题及答案
- 陶瓷机械试题及答案
- ICU气管切开护理
- 细胞信号通路解析2025年创新药物靶点发现与验证技术报告
- 肿瘤疾病病人护理指南
- 2025年湖南省中考英语试卷真题(含答案)
- 楼梯 栏杆 栏板(一)22J403-1
- 2024年河南省豫地科技集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023年镇江丹阳市民政局系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案
- 幼儿园消防安全组织机构图
- 英语社团活动课件
- 第三方检测市场部管理制度提成方案
- 学前儿童发展心理学-情感
- GB∕T 16762-2020 一般用途钢丝绳吊索特性和技术条件
- 电网施工作业票模板
- 安徽省小学学生学籍表
评论
0/150
提交评论