2024幼儿园幼儿教师岗位聘任与劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿教师岗位聘任与劳动合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《幼儿园工作规程》4.《幼儿园教职工配备标准》5.国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定三、定义与解释3.1专业属于“幼儿教师”是指具备幼儿教育专业知识和技能，从事幼儿教育教学工作的人员。3.2关键词解释1.岗位聘任：指甲方按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，根据幼儿园教育教学工作的需要，对具备相应条件的乙方进行岗位招聘和任职。2.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的具有法律约束力的协议，明确双方的权利和义务。3.教育教学任务：指乙方在幼儿园工作期间，按照幼儿园的教学计划和要求，完成教育教学工作任务。4.试用期：指乙方在签订劳动合同后，甲乙双方对彼此适应情况的考察期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行岗位聘任，并按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，制定幼儿园的岗位设置和人员配备标准。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照幼儿园的教学计划和要求完成教育教学工作任务。3.甲方有义务为乙方提供符合国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，在幼儿园从事教育教学工作。2.乙方有义务遵守国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，遵守幼儿园的各项规章制度。3.乙方有义务按照幼儿园的教学计划和要求，完成教育教学工作任务。4.乙方有义务参加幼儿园组织的各项培训和活动，不断提高自己的教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在幼儿园履行本合同规定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，完成教育教学工作任务，参加幼儿园组织的各项培训和活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。2.乙方因故提出辞职，经甲方同意后，合同终止。3.甲方因故解除合同，需提前30日书面通知乙方。4.乙方因违法违纪被幼儿园解除劳动合同。5.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或提前终止，双方应按照本合同约定办理相关手续。2.乙方提前辞职，需提前30日向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同，需提前30日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，办理离职手续。2.甲方应按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，为乙方支付经济补偿。3.本合同终止后，双方的权利义务自行终止。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定和幼儿园的工资制度，享受相应的工资待遇。2.社会保险和福利：乙方按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.奖金和补贴：乙方在完成规定的教育教学任务和履行合同义务的情况下，享有奖金和补贴。4.其他费用：根据国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定和幼儿园的实际情况，乙方可能享有其他费用。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的________日。2.社会保险和福利费用按照国家及地方有关幼儿教育工作的政策规定，由甲方代扣代缴。3.奖金和补贴等费用按照幼儿园的规章制度执行。7.3支付时间1.工资的支付时间为每月的________日。2.社会保险和福利费用的支付时间为每月的________日。3.奖金和补贴等费用的支付时间为每月的________日。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方工资和社会保险和福利费用。2.甲方在支付工资和社会保险和福利费用时，应提供相应的支付凭证。3.乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息和银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资和社会保险和福利费用的，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的________%计算。2.甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方在工作中出现重大失误或严重违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为现金支付。2.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按实际损失赔偿乙方，赔偿金额以双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的内部管理资料、教育教学计划、教学方法等。2.乙方的个人隐私信息。3.甲乙双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后________年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守上述保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在使用保密内容时，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致幼儿园无法正常开展教育教学活动。2.政府行为：政策调整导致幼儿园经费减少。3.社会异常事件：罢工导致幼儿园无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解和仲裁机构的选择由双方协商确定。3.诉讼应向合同签订地的人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因个人原因离职。2.甲方因幼儿园经营需要，对合同进行转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿园教育教学活动的管理和监督权。2.甲方保留对幼儿园内部管理制度的制定和修改权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或出现严重违纪行为时，解除合同的权利。2.甲方保留在乙方因不可抗力导致合同无法履行时，根据实际情况调整合同内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.甲方应提供乙方完成教育教学工作所需的条件和资源。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论教育教学工作相关问题。2.乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，提高教育教学水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方签订的完整合同，具有独立性，不因其他合同的变更、解除、终止或无效而受到影响。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教师资格证明4.乙方健康证明5.幼儿园规章制度6.幼儿园教育教学计划7.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资和社会保险和福利费用。违反合同约定，擅自解除合同。未提供乙方完成教育教学工作所需的条件和资源。2.乙方违约：擅自离职，未提前通知甲方。工作中出现重大失误或严重违纪行为。违反合同约定，泄露幼儿园内部管理资料或乙方个人隐私信息。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由甲乙双方协商确定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用工行为的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约金：一方违反合同约定，向另一方支付的一定数额的货币。5.经济补偿：一方因违约行为给另一方造成损失，应给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有疑问。解决办法：甲方应及时解答乙方的疑问，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：乙方在工作中遇到困难。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方解决问题。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即查找原因，并尽快支付工资。4.问题：乙方违反合同约定，擅自离职。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解情况，并按照合同约定处理。5.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应根据实际情况协商解决，或根据合同约定调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的信息真实、准确、完整，并承担由此产生的法律责任。第三方应协助甲方履行合同义务，确保合同的顺利实施。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并在合同约定的范围内行使权利。第三方有权要求甲方履行合同约定的义务，并追究其违约责任。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时向甲方提供相关信息。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方合作期限：第三方合作期限与合同期限一致，合同期满或终止时，第三方应协助甲方完成合同约定的相关工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得国家规定的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等假期。乙方有权参加幼儿园组织的培训和进修活动，提高自身教育教学能力。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因工作表现突出，甲方应给予相应的奖励。乙方在合同期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应给予乙方相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资待遇，如需降低，应提前30日通知乙方。甲方不得无故解除合同，如需解除，应按照国家规定给予乙方经济补偿。甲方不得限制乙方的合法权益，如乙方因个人原因离职，甲方不得追究乙方的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保教育教学质量。甲方有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的秩序。甲方有权根据乙方的表现，给予相应的奖励或惩罚。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反幼儿园的规章制度，如有违反，甲方有权给予相应的处罚。乙方不得泄露幼儿园的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得擅自离职，如有擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园幼儿教师岗位聘任与劳动合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同变更及解除1.7违约责任第二章幼儿园及教师简介2.1幼儿园基本信息2.2教师基本信息2.3教师岗位职责第三章教师岗位聘任3.1聘任条件3.2聘任程序3.3聘任期限3.4聘任待遇第四章工作内容与职责4.1教学工作4.2教研活动4.3学生管理4.4家长沟通4.5教师自我提升第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险6.4其他福利第七章教师培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划第八章教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果运用第九章教师晋升与调动9.1晋升条件9.2晋升程序9.3调动条件9.4调动程序第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章附则12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署12.4合同生效第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理第十四章其他14.1合同解释14.2合同附件14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园幼儿教师岗位聘任与劳动合同书》。1.2合同双方甲方：_________幼儿园乙方：_________幼儿教师1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同约定的聘任期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止乙方工作；（4）合同约定的其他终止条件。1.6合同变更及解除合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。合同解除需符合法律规定或合同约定的条件，并提前通知对方。1.7违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二章幼儿园及教师简介2.1幼儿园基本信息幼儿园名称：_________幼儿园幼儿园地址：_________地址2.2教师基本信息教师姓名：_________教师性别：_________教师出生年月：_________教师学历：_________教师专业：_________2.3教师岗位职责（1）负责幼儿日常教育教学工作；（2）组织并参与教研活动；（3）关心、爱护幼儿，做好幼儿保育工作；（4）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿健康成长；（5）完成园方交办的其他工作任务。第三章教师岗位聘任3.1聘任条件（1）具备幼儿教师资格证书；（3）身心健康，具备履行岗位职责的能力；（4）符合甲方规定的其他条件。3.2聘任程序（1）甲方发布招聘信息；（2）乙方报名并参加面试；（3）甲方对乙方进行考核；（4）双方协商一致后签订本合同。3.3聘任期限本合同聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4聘任待遇（1）基本工资：____元/月；（2）奖金及补贴：根据甲方规定执行；（3）社会保险：按照国家及地方政策规定执行。第四章工作内容与职责4.1教学工作（1）制定符合幼儿年龄特点的教学计划；（2）认真备课、上课，保证教学质量；（3）关注幼儿学习情况，及时调整教学策略。4.2教研活动（1）积极参加教研活动，分享教学经验；（2）完成园方布置的教研任务。4.3学生管理（1）关心、爱护幼儿，确保幼儿安全；（2）做好幼儿一日生活管理。4.4家长沟通（1）定期与家长沟通，了解幼儿在家的表现；（2）及时向家长反馈幼儿在园情况。4.5教师自我提升（1）积极参加各类培训，提高自身教育教学水平；（2）不断学习，更新教育理念。第五章工作时间与休息5.1工作时间（1）工作时间：周一至周五，每天____小时；（2）休息时间：周六、周日及国家法定节假日。5.2休息时间（1）每天工作结束后，享有规定的休息时间；（2）每月享有带薪年假____天。5.3节假日安排按照国家及地方政策规定执行。第六章薪酬待遇6.1基本工资（1）基本工资：____元/月；（2）按月支付。6.2奖金及补贴（1）根据甲方规定执行；（2）按月或按学期支付。6.3社会保险（1）按照国家及地方政策规定执行；（2）甲方承担社会保险费用。6.4其他福利（1）根据甲方规定执行；（2）包括但不限于体检、节日慰问等。第七章教师培训与发展7.1在岗培训（1）甲方提供在岗培训机会；（2）乙方应积极参加培训，提高自身能力。7.2外部培训（1）甲方支持乙方参加外部培训；（2）乙方需提前向甲方提出申请，经批准后方可参加。7.3职业发展规划（1）甲方协助乙方制定职业发展规划；（2）乙方应积极参与，努力实现自身职业发展目标。第八章教师考核与评价8.1考核内容（1）教育教学工作；（2）教研活动参与；（3）幼儿保育及管理；（4）与家长的沟通与合作；（5）自我提升与职业发展。8.2考核方式（2）通过听课、观察等方式进行；（3）家长满意度调查。8.3评价结果运用（1）作为教师晋升、调整岗位的依据；第九章教师晋升与调动9.1晋升条件（1）工作表现优秀；（2）具备相应资格；（3）通过晋升考核。9.2晋升程序（1）教师提出晋升申请；（2）园方组织考核；（3）公布晋升结果。9.3调动条件（1）工作需要；（2）个人意愿；（3）符合调动条件。9.4调动程序（1）教师提出调动申请；（2）园方审核；（3）办理调动手续。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）聘任期限届满；（2）合同约定的其他终止条件。10.3解除与终止程序（1）提前____天书面通知对方；（2）办理合同解除或终止手续。第十一章争议解决11.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定；（2）当地劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决期限自争议发生之日起____个月内解决。第十二章附则12.1合同附件（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方培训计划；（3）乙方考核标准。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力处理（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；（2）合同履行期限可以顺延。第十四章其他14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。14.4合同解除合同解除需符合法律规定或合同约定的条件，并提前通知对方。甲方（盖章）：_________幼儿园乙方（签字）：_________幼儿教师日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________幼儿园乙方（签字）：_________幼儿教师日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源与设施保障条款说明：为确保乙方能够顺利开展教学工作，甲方应提供必要的教学资源与设施，包括但不限于教材、教具、教室设备等。具体资源与设施清单详见附件一。1.2教学计划与课程安排条款说明：甲方负责制定幼儿园年度教学计划，并提前与乙方沟通，确保乙方在教学计划与课程安排中能够发挥专业特长。1.3教师培训与发展支持条款说明：甲方应为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于岗前培训、在职培训、外出学习等，以促进乙方专业成长。1.4教师工作环境与安全条款说明：甲方应确保乙方工作环境安全、舒适，定期进行安全检查，并采取必要措施预防安全事故的发生。1.5教师绩效评价与激励条款说明：甲方应建立科学的教师绩效评价体系，对乙方的工作进行定期评价，并根据评价结果给予相应的激励措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权条款说明：乙方在保证教育教学质量的前提下，享有一定的教学自主权，包括课程设计、教学方法选择等。2.2教学内容调整权条款说明：乙方根据幼儿发展需求，有权对教学内容进行调整，但需提前与甲方沟通，并取得甲方同意。2.3教学成果展示权条款说明：乙方有权在幼儿园内展示其教学成果，如幼儿作品、教学活动照片等，以促进家园共育。2.4教师个人发展计划条款说明：乙方有权制定个人发展计划，包括专业成长、技能提升等，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：中介机构应协助甲方和乙方完成合同签订、履约监督、争议解决等工作，具体职责详见附件二。3.2中介机构费用条款说明：中介机构提供服务的费用由甲方和乙方按照约定比例分担，具体费用明细详见附件三。3.3中介机构保密条款说明：中介机构在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任条款说明：中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构终止条款说明：中介机构在合同履行期间，如违反合同约定或出现重大问题，甲方和乙方有权终止与中介机构的合作关系。附件一：教学资源与设施清单附件二：中介机构职责说明附件三：中介机构费用明细附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学资源与设施清单2.中介机构职责说明3.中介机构费用明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供教学资源与设施；甲方未按合同约定制定教学计划或调整课程安排；甲方未按合同约定提供教师培训与发展支持；甲方未按合同约定保障教师工作环境与安全；乙方未按合同约定完成教育教学工作；乙方未按合同约定参与教研活动；乙方未按合同约定与家长保持良好沟通；乙方未按合同约定进行自我提升。2.违约行为认定：违约行为的认定应以合同条款为依据，结合实际情况进行判断；甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.仲裁：是指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：是指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供教学资源与设施。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如沟通无效，可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按合同约定完成教育教学工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取相应措施，如乙方无法胜任工作，可按合同约定解除合同。3.问题：双方对违约行为的认定存在分歧。解决办法：双方应依据合同条款和相关法律法规，通过协商或仲裁解决分歧。五、所有应用场景：1.幼儿园与幼儿教师之间的岗位聘任与劳动合同关系；2.幼儿园在教师培训与发展方面的支持与要求；3.幼儿园与第三方中介机构在教师招聘与合同管理方面的合作；4.教师在履行合同过程中可能出现的违约行为及处理。全文完。2024幼儿园幼儿教师岗位聘任与劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1相关法律法规1.2幼儿园相关规定1.3双方协商一致2.聘任岗位与职责2.1岗位名称与级别2.2岗位职责与工作内容2.3工作时间与地点3.聘任条件与资格3.1年龄要求3.2学历与专业要求3.3技能与资格证书3.4健康状况要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4休假待遇4.5社会保险与福利5.工作考核与评价5.1考核内容与方法5.2评价标准与结果5.3考核结果运用6.教学与教研6.1教学计划与实施6.2教研活动参与6.3教学成果展示7.培训与进修7.1培训机会与费用7.2进修政策与条件7.3培训成果评估8.教师权益与义务8.1教师权益保障8.2教师义务与责任8.3教师行为规范9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序9.3合同解除与终止10.违约责任与处理10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约处理程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知方式与送达12.4合同附件与补充13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释原则13.3合同附件效力14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人身份证明14.4合同见证与公证第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1相关法律法规1.1.1国家有关教育、劳动和社会保障的法律法规1.1.2《幼儿园工作规程》及《幼儿园教职工专业标准》1.1.3《劳动合同法》及相关配套政策1.2幼儿园相关规定1.2.1幼儿园内部管理制度1.2.2幼儿园岗位设置与聘任办法1.3双方协商一致1.3.1聘任方为甲方，被聘任方为乙方1.3.2双方在平等自愿、协商一致的基础上达成本合同2.聘任岗位与职责2.1岗位名称与级别2.1.1岗位名称：幼儿教师2.1.2岗位级别：初级、中级、高级2.2岗位职责与工作内容2.2.1负责幼儿日常保育和教育工作2.2.2参与班级教育教学活动，制定并实施教学计划2.2.3组织和开展幼儿游戏、体育活动2.2.4负责幼儿的膳食营养、生活照料等2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：按照国家规定和幼儿园作息时间执行2.3.2工作地点：甲方幼儿园内3.聘任条件与资格3.1年龄要求3.1.1乙方年龄应在20周岁至45周岁之间3.2学历与专业要求3.3技能与资格证书3.3.1乙方应具备幼儿园教师资格证书3.4健康状况要求3.4.1乙方应身体健康，无传染性疾病和精神疾病4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资按照甲方规定的工资标准执行4.2绩效奖金4.2.1乙方绩效奖金根据年度考核结果确定4.3奖金发放条件4.3.1乙方完成年度工作任务的，可获得绩效奖金4.4休假待遇4.4.1乙方享有国家法定节假日、公休假日和年休假4.5社会保险与福利4.5.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）4.5.2甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等5.工作考核与评价5.1考核内容与方法5.1.1考核内容包括：教育教学能力、班级管理能力、师德师风等5.1.2考核方法：年度考核、日常考核、同行评议等5.2评价标准与结果5.2.1评价标准根据幼儿园相关制度执行5.2.2评价结果分为优秀、合格、不合格5.3考核结果运用5.3.1优秀者给予表彰和奖励5.3.2合格者保持现有待遇5.3.3不合格者按相关规定处理6.教学与教研6.1教学计划与实施6.1.1乙方应根据幼儿园要求制定教学计划6.1.2乙方应按照教学计划实施教育教学活动6.2教研活动参与6.2.1乙方应积极参与幼儿园组织的教研活动6.2.2乙方应提交教研活动心得体会和成果6.3教学成果展示6.3.1乙方应定期向幼儿园展示教学成果6.3.2教学成果包括：幼儿发展情况、教育教学活动记录等8.教师权益与义务8.1教师权益保障8.1.1乙方享有国家法律法规和幼儿园规定的各项权益8.1.2乙方享有合法权益的保护，包括但不限于工资待遇、休假权利等8.2教师义务与责任8.2.1乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度8.2.2乙方应忠诚于教育事业，热爱幼儿，关心学生，为人师表8.3教师行为规范8.3.1乙方应遵守教师职业道德规范，尊重幼儿，关爱幼儿身心健康8.3.2乙方应维护幼儿园声誉，不得散布有损幼儿园形象的信息9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年9.1.2合同期满后，如双方同意，可以续签9.2续签条件与程序9.2.1续签条件包括但不限于乙方表现良好、幼儿园工作需要等9.2.2续签程序由双方协商一致后，签订续签合同9.3合同解除与终止9.3.1乙方在合同期内如有严重违纪行为，甲方有权解除合同9.3.2甲方因故提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应补偿10.违约责任与处理10.1违约行为界定10.1.1乙方违反本合同约定，视为违约行为10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任10.3违约处理程序10.3.1违约处理程序由双方协商解决，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，争议可提交甲方所在地的人民法院管辖11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限自争议发生之日起三个月内12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1乙方应对在工作中获得的幼儿、家长及其他相关方的隐私信息予以保密12.2不可抗力条款12.2.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.3通知方式与送达12.3.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址12.4合同附件与补充12.4.1本合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字或盖章后生效13.2合同解释原则13.2.1本合同以书面形式解释，如有歧义，按有利于劳动者的原则解释13.3合同附件效力13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为甲方幼儿园14.3合同签署人身份证明14.3.1双方签署合同前，应出示有效身份证明14.4合同见证与公证14.4.1本合同可由甲方指定人员见证，如需公证，双方应共同办理岗位聘任与劳动合同书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等非合同双方主体，在合同履行过程中提供相关服务或协助的机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式a)甲方或乙方主动邀请第三方介入；b)双方协商一致，邀请第三方介入；15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，双方应就第三方的选择、职责、权利和义务达成一致意见；a)甲方或乙方提出第三方介入申请；b)双方共同确定第三方；c)第三方接受委托，明确自己的职责、权利和义务；d)第三方介入合同履行过程。15.5第三方责任15.5.1第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规，履行自己的职责，不得损害合同双方的合法权益。15.5.2第三方责任限额a)第三方因自身过错导致合同履行受阻或合同双方利益受损，应承担相应的责任；b)第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。15.6第三方权利a)获取合同履行相关信息；b)要求合同双方提供必要的协助；c)在必要时提出建议或意见。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方介入后，其职责范围仅限于合同约定的事项，不得干涉合同双方的正常业务活动。15.7.2第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方应维护甲方、乙方的合法权益。15.7.3第三方与合同双方的其他关系