专业外籍员工聘请协议（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业外籍员工聘请协议（2024版）版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬待遇3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3社保及税收4.工作条件与保障4.1劳动保护4.2休假制度4.3培训与发展5.合同的变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.合同的生效、终止与续签7.1合同生效7.2合同终止7.3合同续签8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权归属8.3信息保护9.附件9.1乙方简历9.2甲方营业执照复印件9.3合同附件一：薪资结构表9.4合同附件二：福利政策10.合同语言及适用法律10.1合同语言10.2适用法律11.合同签署日期及地点11.1签署日期11.2签署地点12.甲方（雇主）签名12.1甲方代表签名12.2甲方盖章13.乙方（外籍员工）签名13.1乙方签名13.2乙方盖章14.见证人（如有）签名14.1见证人签名14.2见证人盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍员工）1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签_______年。第二条工作内容2.1乙方的工作职责乙方同意担任甲方公司的_______（职位名称），主要工作职责如下：（1）负责_______（工作职责一）；（2）负责_______（工作职责二）；（3）负责_______（工作职责三）；2.2工作地点乙方的工作地点为_______（工作地点），包括但不限于甲方公司的办公地点。2.3工作时间乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。第三条薪酬待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月_______元人民币；（2）岗位工资：根据乙方实际担任的岗位，每月加发_______元人民币；（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放奖金，最高不超过基本工资的_______%。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利、生日礼品等福利待遇。3.3社保及税收甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按法规规定缴纳个人所得税。第四条工作条件与保障4.1劳动保护甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按照甲方的内部规定执行。4.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。第五条合同的变更与解除5.1合同变更本合同有效期内，如因特殊情况或客观原因，需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。5.2合同解除（1）甲乙双方提前解除本合同的，应提前_______日书面通知对方；（2）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、违反职业道德等行为，甲方有权立即解除本合同；（3）甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前_______日书面通知乙方。5.3违约责任违反本合同的一方，应向守约一方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的金额或者守约方因违约所受到的实际损失计算。第六条争议解决6.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。第八条其他条款8.1保密协议乙方同意在合同期限内及终止合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方的财产。8.3信息保护乙方应妥善保管甲方的文件、资料、设备等，不得泄露、复制或以其他方式损害甲方的利益。第九条附件9.1乙方简历乙方提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。9.2甲方营业执照复印件甲方提供最新的营业执照复印件。9.3合同附件一：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。9.4合同附件二：福利政策详细列出甲方的福利政策，包括年终奖、节假日福利、生日礼品等。第十条合同语言及适用法律10.1合同语言本合同以中文为书写语言。10.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同签署日期及地点11.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2签署地点本合同在_______（地点）签署。第十二条甲方（雇主）签名12.1甲方代表签名甲方授权代表签名：_________12.2甲方盖章甲方盖章：_________第十三条乙方（外籍员工）签名13.1乙方签名乙方签名：_________13.2乙方盖章乙方盖章：_________第十四条见证人（如有）签名14.1见证人签名见证人签名：_________14.2见证人盖章见证人盖章：_________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。薪资结构表应明确各项薪资的计算方式、发放时间等。附件二：福利政策详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的福利政策，包括年终奖、节假日福利、生日礼品等。福利政策应明确福利的种类、发放条件、发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方长期旷工，未经甲方同意，甲方解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方迟延支付乙方薪资超过一个月，乙方解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未提供乙方必要的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.甲方：指_______（公司名称），是一家依法成立并有效存续的_______（企业类型），注册资本为_______万元人民币，营业执照编号_______，注册地址为_______。2.乙方：指_______（姓名），具有_______国籍，身份证号为_______，护照号为_______，联系电话为_______，电子邮件为_______，居住地址为_______。3.合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.工作职责：乙方同意担任甲方公司的_______（职位名称），主要工作职责如下：（1）负责_______（工作职责一）；（2）负责_______（工作职责二）；（3）负责_______（工作职责三）；5.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资