2024年高管兼职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高管兼职聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式2.兼职聘用岗位2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责3.兼职聘用期限3.1兼职聘用起始日期3.2兼职聘用终止日期4.兼职工作内容4.1具体工作内容4.2工作地点及时间5.兼职工作报酬5.1兼职工作报酬标准5.2支付方式及时间6.兼职工作考核6.1考核标准6.2考核时间及方法7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3违约责任9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2应对措施9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人a.聘用方：[公司名称]b.法定代表人：[法定代表人姓名]1.2双方住所及联系方式a.聘用方住所：[公司住所地址]b.联系方式：[公司联系电话]c.被聘用方住所：[被聘用方住所地址]d.联系方式：[被聘用方联系电话]2.兼职聘用岗位2.1兼职岗位名称a.岗位名称：[具体岗位名称]2.2兼职岗位职责a.负责公司[具体部门或项目]的日常管理工作；b.参与公司战略规划、决策及执行；c.协调内外部资源，提升公司整体运营效率；d.完成公司交办的其他相关工作。3.兼职聘用期限3.1兼职聘用起始日期a.起始日期：[具体日期]3.2兼职聘用终止日期a.终止日期：[具体日期]4.兼职工作内容4.1具体工作内容a.参与公司战略规划制定；b.负责部门内部管理及团队建设；c.协助处理公司重大事项；d.定期向公司汇报工作进展。4.2工作地点及时间a.工作地点：[公司住所地址]b.工作时间：[具体工作时间]5.兼职工作报酬5.1兼职工作报酬标准a.基本工资：[具体金额]b.绩效奖金：[具体金额或比例]5.2支付方式及时间a.支付方式：[具体支付方式，如银行转账]b.支付时间：每月[具体日期]前支付6.兼职工作考核6.1考核标准a.工作成果；b.工作态度；c.团队协作；d.个人素质。6.2考核时间及方法a.考核时间：每年[具体日期]进行一次；b.考核方法：由公司人力资源部门及部门负责人共同进行。7.保密条款7.1保密范围a.公司的商业秘密；b.公司的客户信息；c.公司的技术秘密；d.公司的其他机密信息。7.2保密期限a.保密期限：自本合同签订之日起至[具体日期]止。7.3违约责任a.若因被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任；b.被聘用方违反保密义务，公司有权立即终止本合同。8.知识产权8.1知识产权归属a.被聘用方在履行本合同过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归公司所有；b.被聘用方应保证其提供的任何技术或信息不侵犯任何第三方的知识产权。8.2使用范围a.公司有权在业务范围内使用被聘用方提供的知识产权；b.被聘用方同意公司对知识产权进行必要的技术改进和商业应用。8.3违约责任a.若被聘用方违反知识产权归属约定，导致公司遭受损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任；b.若被聘用方提供的知识产权侵犯第三方权利，被聘用方应承担全部法律责任。9.不可抗力9.1不可抗力定义a.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；9.2应对措施a.发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取一切可能措施减轻损失；b.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除或变更合同；9.3违约责任a.因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.被聘用方严重违反合同约定，经公司催告后仍未纠正；b.公司因经营需要或被聘用方健康原因，经双方协商一致解除合同；10.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；10.3解除或终止后的处理b.双方应按照合同约定结算工资及补偿金。11.违约责任11.1违约情形a.被聘用方未按照合同约定履行职责；b.公司未按照合同约定支付报酬；11.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；b.若违约行为严重，公司有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.若协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁；12.2争议解决地点a.争议解决地点：[具体地点]13.合同生效13.1合同生效条件a.双方签字盖章；13.2合同生效时间a.合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2其他约定事项二a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，被甲乙双方共同认可的介入主体。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：a.第三方的赔偿责任不超过其提供服务的合同金额；b.若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任由第三方承担；c.第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的损失。3.第三方责权利3.1第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定提供相关服务；b.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；c.第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方的义务：a.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；c.第三方应按照合同约定完成工作，确保服务质量。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，双方均为独立主体；b.第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与甲乙双方权利义务的划分：a.第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供相关服务；b.甲乙双方应按照合同约定，支付第三方服务费用；c.第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商：a.在第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见；b.双方应就第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等事项进行明确约定。5.2第三方介入后的监督：a.甲乙双方应共同监督第三方履行合同情况，确保服务质量；b.如第三方未按合同约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方介入后的争议解决：a.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；b.协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。6.第三方介入时的合同修改6.1在第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改，以适应第三方介入的需要；6.2修改后的合同应经甲乙双方签字盖章，具有同等法律效力。7.第三方介入后的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密和客户信息；7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入后，因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；8.2解除合同后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：复印件需加盖甲方公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方主体资格及经营状况。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：复印件需加盖乙方签名，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：甲方法定代表人身份证明详细要求：需提供法定代表人身份证复印件，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方法定代表人的身份。4.附件四：乙方工作经历及业绩证明详细要求：提供相关证明文件，如劳动合同、荣誉证书等。说明：用于证明乙方的工作经验和业绩。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证书复印件，并加盖第三方公章。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的能力。6.附件六：保密协议详细要求：双方签订的保密协议原件。说明：用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。7.附件七：知识产权归属协议详细要求：双方签订的知识产权归属协议原件。说明：用于明确合同履行过程中产生的知识产权归属。8.附件八：考核报告详细要求：考核报告需加盖考核部门公章。说明：用于证明被聘用方的考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按照合同约定支付报酬；b.乙方未按照合同约定履行职责；c.第三方未按照合同约定提供服务；d.双方未按照合同约定履行保密义务；e.双方未按照合同约定履行知识产权归属协议。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；b.若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部法律责任；c.若违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿实际损失。3.违约责任示例：a.甲方未在约定时间内支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；b.乙方未按照合同约定完成工作，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的损失；c.第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年高管兼职聘用合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.兼职聘用关系2.1兼职聘用对象2.2兼职聘用期限2.3兼职聘用地点3.职责和义务3.1高管职责3.2聘用方义务3.3兼职工作内容4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息日和假期4.3工作时间调整5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3绩效考核结果7.保密和竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同的变更和补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他13.1其他约定事项13.2其他补充条款14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“高管”指在本合同中，由聘用方聘请的担任公司高级管理职务的人员。1.1.2“兼职聘用关系”指聘用方与高管之间建立的非全日制工作关系。1.1.3“工作内容”指高管根据聘用方的要求，履行其职责范围内的各项管理工作。1.1.4“薪酬”指聘用方按照本合同约定支付给高管的报酬。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语和表述，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.兼职聘用关系2.1兼职聘用对象2.1.1兼职聘用对象为聘用方聘请的符合本合同规定条件的高管。2.2兼职聘用期限2.2.1兼职聘用期限为自本合同生效之日起至2024年12月31日止。2.2.2兼职聘用期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。2.3兼职聘用地点2.3.1高管应在聘用方指定的地点履行兼职工作职责。3.职责和义务3.1高管职责3.1.1高管应按照聘用方的要求，履行其职责范围内的各项管理工作。3.1.2高管应积极参与聘用方的决策和管理，提出合理化建议。3.2聘用方义务3.2.1聘用方应按照本合同约定支付高管的薪酬和福利。3.2.2聘用方应提供必要的工作条件和资源，支持高管履行工作职责。3.3兼职工作内容3.3.1高管应负责制定和实施公司的经营战略、管理计划和业务目标。3.3.2高管应参与公司的日常经营管理，处理重大事项。4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.1.1高管每周工作时间为20小时，具体工作时间由双方协商确定。4.1.2高管的工作时间应与聘用方的工作时间相协调。4.2休息日和假期4.2.1高管享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.2.2具体的休假安排由双方协商确定。4.3工作时间调整4.3.1如因特殊原因，需要调整工作时间，双方应提前协商一致。5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.1.1高管的薪酬为人民币元/月。5.1.2薪酬的计算方式为基本工资加绩效奖金。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬按月支付，每月日前支付上个月薪酬。5.3福利待遇5.3.1高管享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3.2聘用方可根据公司实际情况，为高管提供额外的福利待遇。6.绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1高管的绩效考核标准由聘用方制定，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。6.2绩效考核程序6.2.1考核周期为一年，每年进行一次绩效考核。6.3绩效考核结果6.3.1考核结果作为薪酬调整、晋升等依据。7.保密和竞业禁止7.1保密条款7.1.1高管应保守聘用方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业禁止条款7.2.1兼职聘用期限届满或合同解除后，高管在竞业禁止期内不得加入与聘用方有竞争关系的公司。8.违约责任8.1违约情形8.1.1高管违反保密条款，导致聘用方商业秘密泄露。8.1.2高管未履行工作职责，严重损害聘用方利益。8.1.3高管违反竞业禁止条款，加入与聘用方有竞争关系的公司。8.2违约责任承担8.2.1高管违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任。8.2.2高管未履行工作职责，聘用方有权要求其改正或解除合同，并承担相应的违约责任。8.2.3高管违反竞业禁止条款，聘用方有权要求其停止违约行为，并支付违约金。8.3违约金计算8.3.1违约金的计算标准为每月薪酬的%，累计不超过个月。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后日内提出书面争议通知。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。10.合同的生效和终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同即生效。10.2合同终止条件10.2.1兼职聘用期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现本合同约定的解除情形。10.3合同解除程序10.3.1解除合同应提前日通知对方。10.3.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。11.合同的变更和补充11.1合同变更程序11.1.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.2合同补充条款11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1本合同争议的解决，适用聘用方所在地人民法院的管辖。13.其他13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他补充条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为____市____区____路____号____室。14.3合同签署人员14.3.1聘用方代表：____（签名）14.3.2高管代表：____（签名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本合同关系中的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入本合同的目的应当是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，且其责任不应当超出甲乙双方直接约定的范围。2.2第三方在履行职责时，应当遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因其提供的服务而产生的后果承担相应的法律责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定和要求，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务，并在必要时提出建议。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.2第三方介入后，应向甲乙双方提供其服务的内容、方式、期限和费用等相关信息。4.3第三方介入期间，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，且该限额不应超过第三方能够承担的最高责任。5.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不受前款约定的限制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应当被视为甲乙双方的代理人或雇员。6.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任，其职责仅限于协助履行合同。6.3第三方在履行职责时，不应当损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。7.第三方介入后的合同条款调整7.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方提供的服务内容，对本合同的相关条款进行必要的调整。7.2本合同中未涉及第三方服务的条款，由甲乙双方在合作协议中另行约定。7.3本合同条款的调整，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合作协议中约定。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、移交资料等。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行其权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高管个人简历要求：包含高管的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明高管的资质和经验，以便甲乙双方了解高管的背景。2.附件二：兼职聘用协议要求：详细列明双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利等。说明：作为本合同的补充，明确双方在兼职聘用关系中的具体条款。3.附件三：绩效考核结果要求：包括年度或季度绩效考核的具体数据和评价意见。说明：用于评估高管的绩效，作为薪酬调整和晋升的依据。4.附件四：保密协议要求：明确双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限和违约责任。说明：防止高管在兼职聘用期限届满后加入与甲乙双方有竞争关系的公司。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方在本合同中的角色和责任。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期和双方签字。说明：用于记录合同在履行过程中的变更情况。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期和双方签字。说明：用于记录合同在履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1高管未按照合同约定履行工作职责。1.2高管泄露甲乙双方的商业秘密。1.3高管违反竞业禁止条款。1.4甲乙双方未按照合同约定支付薪酬或福利。1.5第三方未按照合作协议履行服务内容。2.责任认定标准：2.1高管未履行工作职责：根据绩效考核结果，判定高管是否达到合同约定的绩效标准。2.2高管泄露商业秘密：根据保密协议中的规定，判定高管的泄露行为是否构成违约。2.3高管违反竞业禁止条款：根据竞业禁止协议中的规定，判定高管的行为是否构成违约。2.4未支付薪酬或福利：根据合同约定，判定甲乙双方是否按时足额支付薪酬或福利。2.5第三方未履行服务内容：根据合作协议中的规定，判定第三方是否履行了约定的服务内容。3.违约责任示例：3.1高管未履行工作职责：根据绩效考核结果，判定高管未达到合同约定的绩效标准，甲乙双方可以解除合同，并要求高管承担违约责任。3.2高管泄露商业秘密：高管泄露了甲乙双方的商业秘密，根据保密协议，高管需支付违约金，并承担相应的法律责任。3.3高管违反竞业禁止条款：高管在兼职聘用期限届满后加入与甲乙双方有竞争关系的公司，根据竞业禁止协议，高管需支付违约金，并承担相应的法律责任。3.4未支付薪酬或福利：甲乙双方未按照合同约定支付薪酬或福利，需按照合同约定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.5第三方未履行服务内容：第三方未按照合作协议履行服务内容，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，并要求其继续履行或赔偿损失。全文完。2024年高管兼职聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职高管姓名1.2兼职高管身份证号码1.3兼职高管联系电话1.4兼职高管电子邮箱2.聘用职位及职责2.1兼职高管职位2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作时间安排4.薪酬及福利待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属6.2侵权责任7.合同期限7.1合同起止时间7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他约定事项11.1其他事项11.2附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：兼职高管个人简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬福利明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职高管姓名：1.2兼职高管身份证号码：1101011990030500121.3兼职高管联系电话：138001380002.聘用职位及职责2.1兼职高管职位：公司总经理助理2.2职责范围：2.2.1协助总经理处理公司日常运营管理事务；2.2.2参与公司战略规划制定与实施；2.2.3负责公司内部沟通协调工作；2.2.4参与公司重大决策的讨论与决策；2.3工作内容：2.3.1参与公司月度、季度、年度工作计划的制定与执行；2.3.2协助总经理处理对外商务谈判与签约事宜；2.3.4参与公司人力资源管理工作。3.工作时间及地点3.1工作时间：3.1.1每周工作五天，每天工作8小时；3.1.2兼职高管可根据公司实际情况调整工作时间；3.2工作地点：公司总部3.3工作时间安排：3.3.1兼职高管需提前一周向公司提交下周工作计划；3.3.2公司可根据实际情况调整兼职高管的工作时间。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬构成：4.1.1基本工资：每月人民币10,000元；4.1.2绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，年终可享受绩效奖金；4.2薪酬支付方式：4.2.1每月支付一次，通过银行转账方式；4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；4.3.3带薪年假：根据国家规定及公司实际情况享受。5.保密条款5.1保密内容：5.1.1公司的商业秘密；5.1.2公司的财务状况、经营情况；5.1.3公司的客户信息、供应商信息；5.2保密期限：自合同终止之日起五年；5.3违约责任：兼职高管违反保密条款，需承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权归属：6.1.1兼职高管在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有；6.1.2兼职高管承诺不侵犯公司的知识产权；6.2侵权责任：兼职高管如侵犯公司知识产权，需承担相应的法律责任。7.合同期限7.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；7.2合同续签：经双方协商一致，可续签合同；7.3合同解除：7.3.1兼职高管提前一个月书面通知公司，可解除合同；7.3.2公司因特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知兼职高管。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1兼职高管未按约定履行工作职责；8.1.2兼职高管违反保密条款；8.1.3兼职高管在工作中造成公司重大损失；8.1.4兼职高管违反公司规章制度；8.2违约责任：8.2.1兼职高管违反工作职责，公司有权要求其改正，并给予警告；8.2.2兼职高管违反保密条款，公司有权要求其停止侵权行为，并赔偿损失；8.2.3兼职高管在工作中造成公司重大损失，需承担相应的赔偿责任；8.2.4兼职高管违反公司规章制度，公司有权根据情况给予处罚，直至解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.法律适用10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2司法管辖：10.2.1本合同争议的司法管辖权归合同签订地人民法院。11.其他约定事项11.1其他事项：11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2附件：11.2.1附件一：兼职高管个人简历；11.2.2附件二：工作职责说明书；11.2.3附件三：薪酬福利明细。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；12.2合同生效日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：兼职高管个人简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬福利明细14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：北京市14.3签署人员：14.3.1兼职高管：14.3.2公司代表：14.3.3证人在场见证：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义：1.1.1第三方是指在履行本合同过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人；1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事或其亲属。1.2介入条件：1.2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方提供相关服务；1.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责；1.2.3第三方介入应遵循法律法规和行业规范。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：2.1.1第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.1.2第三方责任限额为人民币万元；2.1.3若第三方责任超过限额，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.2.3第三方有权根据实际情况，调整服务内容和期限。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按照合同约定，按时、保质完成服务；3.3.2第三方应积极配合甲乙双方，确保合同履行；3.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分说明：4.1.1第三方在履行职责过程中，应向甲方提供独立的意见和建议；4.1.2第三方与甲方之间的沟通和协商，应遵循公平、公正的原则；4.1.3第三方不得泄露甲方的商业秘密。4.2第三方与乙方的划分说明：4.2.1第三方在履行职责过程中，应向乙方提供独立的意见和建议；4.2.2第三方与乙方之间的沟通和协商，应遵循公平、公正的原则；4.2.3第三方不得泄露乙方的商业