2024年度销售人员目标达成与激励保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员目标达成与激励保障合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同有效期1.3合同双方2.目标设定2.1销售目标2.2业绩指标2.3目标分解3.激励政策3.1基础薪酬3.2绩效奖金3.3其他激励措施4.绩效考核4.1考核标准4.2考核周期4.3考核流程5.激励金发放5.1发放条件5.2发放比例5.3发放时间6.奖励制度6.1奖励项目6.2奖励标准6.3奖励发放7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除流程8.3解除责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：销售人员名单11.2附件二：销售目标明细表11.3附件三：绩效考核细则12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更流程13.3变更责任14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同双方甲方：[公司名称]乙方：[销售人员姓名]2.目标设定2.1销售目标乙方在2024年度内应完成的销售目标为人民币[具体金额]万元。2.2业绩指标销售目标的具体分解如下：（1）每月销售目标：[具体金额]万元；（2）季度销售目标：[具体金额]万元；（3）年度销售目标：[具体金额]万元。2.3目标分解乙方需根据自身情况，将年度销售目标分解至每月和每季度，并制定相应的销售计划。3.激励政策3.1基础薪酬乙方的基础薪酬为人民币[具体金额]元/月。3.2绩效奖金（1）完成月度销售目标的，获得当月基础薪酬的[具体比例]%作为绩效奖金；（2）完成季度销售目标的，获得当季度基础薪酬的[具体比例]%作为绩效奖金；（3）完成年度销售目标的，获得当年基础薪酬的[具体比例]%作为绩效奖金。3.3其他激励措施（1）根据公司业绩情况，给予乙方一定的分红；（2）表现优异的乙方，有机会获得公司提供的培训、晋升机会等。4.绩效考核4.1考核标准考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。4.2考核周期考核周期为每月、每季度和年度。4.3考核流程（1）乙方提交销售报表；（2）甲方对乙方提交的报表进行审核；（3）根据审核结果，确定乙方的绩效奖金。5.激励金发放5.1发放条件乙方需在考核周期内完成相应的销售目标。5.2发放比例根据乙方完成的销售目标，按照3.2条款的规定发放绩效奖金。5.3发放时间每月、每季度和年度的绩效奖金在相应的考核周期结束后5个工作日内发放。6.奖励制度6.1奖励项目包括销售奖金、分红、培训、晋升等。6.2奖励标准根据公司业绩和乙方表现，制定相应的奖励标准。6.3奖励发放奖励发放按照公司规定的时间和方式执行。8.解除合同8.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前[具体天数]日向甲方提出书面申请；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司商业秘密等，有权解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。8.2解除流程（1）乙方提出解除申请后，甲方应在[具体天数]日内予以答复；（2）双方协商一致解除合同的，签订解除协议；（3）因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3解除责任（1）因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任；（2）因甲方原因解除合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（4）合同约定的其他违约情形。9.2违约责任（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方严重失职的，应赔偿甲方因此遭受的损失；（4）合同约定的其他违约责任。9.3违约处理（1）甲方发现乙方违约后，有权要求乙方立即改正；（2）乙方在[具体天数]内未改正的，甲方有权解除合同；（3）违约责任的具体处理方式，双方可另行协商。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：销售人员名单包括销售人员姓名、职位、联系方式等信息。11.2附件二：销售目标明细表包括每月、每季度和年度的销售目标分解。11.3附件三：绩效考核细则包括考核标准、考核周期、考核流程等内容。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效程序本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他程序。13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订变更协议。13.2变更流程（1）双方协商一致后，签订变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。13.3变更责任变更协议的生效不影响原合同的履行，双方应继续履行原合同。14.其他约定14.1通知方式（1）邮寄至对方指定的地址；（2）电子邮件至对方指定的电子邮箱；（3）双方约定的其他方式。14.2通知送达通知自送达之日起生效。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；（2）提供技术服务，提高甲乙双方的技术能力；（3）提供咨询顾问服务，为甲乙双方提供专业建议；（4）提供评估服务，对甲乙双方的业务进行评估。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据服务协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行服务协议而产生的责任，对甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币[具体金额]万元；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方和甲乙双方根据实际情况协商分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对本合同的权利义务承担连带责任；（2）第三方对本合同的权利义务不承担连带责任，仅对其提供的服务承担相应的责任。18.2责任承担（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利履行；（2）第三方应按照服务协议履行职责，对因其服务产生的后果承担相应责任。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）根据服务协议，第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照法律规定和行业规范履行职责。20.第三方介入合同变更20.1变更条件如甲乙双方认为有必要，可对第三方介入合同进行变更。20.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，签订变更协议；（2）变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.3变更责任变更协议的生效不影响原合同的履行，甲乙双方和第三方应继续履行原合同。21.第三方介入合同解除21.1解除条件如甲乙双方或第三方认为有必要，可解除第三方介入合同。21.2解除程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，签订解除协议；（2）解除协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。21.3解除责任解除协议的生效不影响原合同的履行，甲乙双方和第三方应继续履行原合同。如因解除第三方介入合同导致原合同无法履行，各方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员名单要求：包含销售人员姓名、职位、联系方式、所属部门等信息。说明：本附件用于明确合同签订的销售人员名单，确保合同执行过程中的人员信息准确无误。2.附件二：销售目标明细表要求：详细列出每月、每季度和年度的销售目标，包括产品类别、销售数量、销售额等。说明：本附件用于明确销售人员的具体销售目标，作为绩效考核和激励发放的依据。3.附件三：绩效考核细则要求：明确考核标准、考核周期、考核流程等内容，确保考核的公平性和客观性。说明：本附件用于规范绩效考核的过程，确保考核结果的真实性和有效性。4.附件四：激励政策明细要求：详细列出绩效奖金、分红、培训、晋升等激励措施的具体标准和发放条件。说明：本附件用于明确激励政策，激励销售人员提高业绩。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。6.附件六：解除合同协议要求：明确解除条件、解除流程、解除责任等。说明：本附件用于规范合同解除的过程，保障各方权益。7.附件七：第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任限额、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（4）甲方未按时支付乙方薪酬；（5）第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：（2）乙方泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方严重失职，赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按时支付乙方薪酬，支付相应的滞纳金；（5）第三方未按服务协议履行职责，承担相应的违约责任。3.示例说明：（2）若乙方泄露公司商业秘密，导致甲方损失人民币[具体金额]元，乙方需赔偿甲方相应损失；（3）若乙方严重失职，给甲方造成人民币[具体金额]元的损失，乙方需赔偿甲方相应损失；（4）若甲方未按时支付乙方薪酬，每延迟一天，支付人民币[具体金额]元的滞纳金；（5）若第三方未按服务协议履行职责，导致甲方损失人民币[具体金额]元，第三方需赔偿甲方相应损失。全文完。2024年度销售人员目标达成与激励保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同目的和适用范围2.1目的说明2.2适用范围3.销售目标设定3.1销售目标总体要求3.2分产品、分区域目标4.激励措施4.1激励方式4.2激励条件4.3激励标准5.考核指标与方法5.1考核指标5.2考核方法5.3考核周期6.激励资金来源及分配6.1资金来源6.2分配方式7.责任与义务7.1甲方责任7.2乙方责任8.合同期限与生效条件8.1合同期限8.2生效条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：销售目标明细表12.2附件二：激励措施明细表12.3附件三：考核指标明细表13.合同签订与生效13.1签订方式13.2生效日期14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件的效力14.3合同的修订与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系方式：__________1.2乙方信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方联系方式：__________2.合同目的和适用范围2.1目的说明2.2适用范围本合同适用于甲方下属所有销售人员的销售活动，包括但不限于产品销售、市场拓展等。3.销售目标设定3.1销售目标总体要求乙方应按照本合同规定的销售目标，确保达成或超额完成公司年度销售目标。3.2分产品、分区域目标产品A销售目标：__________产品B销售目标：__________产品C销售目标：__________区域一销售目标：__________区域二销售目标：__________区域三销售目标：__________4.激励措施4.1激励方式薪酬提成绩效奖金股权激励4.2激励条件乙方须按照本合同规定的方式和标准完成销售目标，方可享受相应的激励措施。4.3激励标准薪酬提成比例：__________绩效奖金金额：__________股权激励方案：__________5.考核指标与方法5.1考核指标乙方销售业绩的考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。5.2考核方法甲方将采用定量与定性相结合的方法对乙方的销售业绩进行考核。5.3考核周期每季度末为考核周期，对乙方当季销售业绩进行评估。6.激励资金来源及分配6.1资金来源激励资金来源于甲方年度销售预算。6.2分配方式激励资金按照乙方实际完成销售目标的程度进行分配。7.责任与义务7.1甲方责任按照合同约定提供激励保障措施；对乙方进行定期培训和指导；对乙方销售业绩进行考核和评估。7.2乙方责任积极完成销售目标；严格遵守公司规章制度；8.合同期限与生效条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。9.违约责任9.1违约情形乙方未按照合同约定完成销售目标；乙方违反公司规章制度，造成公司损失；甲方未按照合同约定提供激励保障措施。9.2违约责任承担一旦发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因违约造成的损失；承担其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。11.2合同终止条件本合同期限届满，合同自然终止。12.合同附件12.1附件一：销售目标明细表产品销售目标区域销售目标个人销售目标12.2附件二：激励措施明细表薪酬提成比例绩效奖金金额股权激励方案12.3附件三：考核指标明细表销售额客户满意度市场占有率13.合同签订与生效13.1签订方式本合同采用书面形式签订，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知与送达甲方送达至乙方地址；乙方送达至甲方地址。14.2合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的修订与补充本合同的修订与补充应当采用书面形式，并由双方签字盖章，经双方同意后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同实施、监督或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、审计服务、培训服务以及其他经甲方、乙方同意的服务。16.第三方介入的约定16.1第三方选择第三方的选择由甲方或乙方单独或共同决定，并应考虑第三方的专业能力、信誉和经验。16.2第三方介入程序甲方或乙方在决定引入第三方前，应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并报对方审核同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同所承担的责任，甲方或乙方对第三方的赔偿责任设定最高限额。17.2责任限额设定第三方责任限额由甲方或乙方在引入第三方时，根据第三方的专业能力、服务性质和可能产生的风险等因素共同确定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲方或乙方可协商调整第三方责任限额，但需书面通知对方并经对方同意。18.第三方权利和义务18.1第三方权利收取约定的服务费用；依照合同约定，独立履行职责，不受甲方或乙方不当干预；在合同约定的范围内，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评价。18.2第三方义务按照合同约定，提供专业、高效的服务；保守甲方或乙方商业秘密；在合同约定的范围内，对甲方或乙方提供的服务进行监督，并及时向甲方或乙方报告发现的问题；遵守法律法规，不得违反合同约定。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行；第三方对甲方或乙方承担的责任，由第三方与甲方或乙方签订的书面协议约定；第三方对甲方或乙方承担责任时，甲方或乙方应配合第三方进行追偿。19.2义务划分甲方与乙方之间的义务，按照本合同约定执行；第三方对甲方或乙方的义务，由第三方与甲方或乙方签订的书面协议约定；第三方未履行其义务时，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方变更和替换20.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订书面协议。20.2第三方替换如需替换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订书面协议，同时终止与原第三方的协议。21.第三方退出21.1第三方退出条件第三方因自身原因或合同约定的其他原因，可以退出本合同。21.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标明细表详细要求：包含各产品、各区域的具体销售目标，以及相应的完成标准和考核方法。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的销售目标，为后续的考核和激励提供依据。2.附件二：激励措施明细表详细要求：列出具体的激励方式，包括薪酬提成、绩效奖金、股权激励等，并明确相应的条件和标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在达成销售目标后可享受的激励措施。3.附件三：考核指标明细表详细要求：详细列出考核指标，包括销售额、客户满意度、市场占有率等，并明确各指标的权重和计算方法。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方销售业绩的考核标准。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等条款。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体服务内容和服务协议。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括销售业绩、激励措施执行情况等。附件说明：本附件作为合同附件，用于监督合同履行情况，确保双方权益。6.附件六：违约行为认定及处理办法详细要求：明确违约行为的类型、认定标准和处理办法。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范违约行为的处理，保护双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定完成销售目标；乙方违反公司规章制度，造成公司损失；甲方未按照合同约定提供激励保障措施；第三方未按照服务协议提供合格服务；双方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准乙方违反规章制度，根据损失情况，甲方有权要求乙方赔偿损失；甲方未提供激励保障措施，乙方有权要求甲方履行合同约定；第三方未提供合格服务，甲方有权要求第三方承担相应责任；双方未履行通知义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。3.示例说明乙方违反公司规章制度，导致公司损失10万元，则乙方应赔偿10万元；甲方未提供激励保障措施，乙方实际完成销售目标，甲方应按照合同约定支付相应激励；第三方未按照服务协议提供合格服务，导致甲方损失5万元，则第三方应赔偿5万元；双方未履行通知义务，导致对方损失2万元，则双方各承担1万元的违约责任。全文完。2024年度销售人员目标达成与激励保障合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签署日期1.4签署双方1.5合同期限2.目标设定2.1销售目标2.2客户满意度目标2.3市场占有率目标3.激励措施3.1基础薪酬3.2绩效奖金3.3奖励方式3.4奖励发放时间4.绩效评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估方法5.激励保障5.1激励资金来源5.2激励资金使用规定5.3激励资金分配方式6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效12.合同修订13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度销售人员目标达成与激励保障合同1.2合同编号：X2024SY1.3签署日期：2023年11月1日1.4签署双方：1.4.1甲方：公司1.4.2乙方：销售人员1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.目标设定2.1销售目标：乙方在2024年度内应实现销售额万元。2.3市场占有率目标：乙方负责的产品市场占有率应提升至%。3.激励措施3.1基础薪酬：乙方的基础薪酬为每月元。3.2绩效奖金：根据乙方完成销售目标的程度，将获得%的绩效奖金。3.3奖励方式：绩效奖金将以现金形式发放。3.4奖励发放时间：每月底前发放上一个月的绩效奖金。4.绩效评估4.1评估标准：以销售额、客户满意度、市场占有率等为主要评估指标。4.2评估周期：每月进行一次绩效评估。4.3评估方法：由甲方人力资源部负责评估，并将评估结果通知乙方。5.激励保障5.1激励资金来源：甲方将从公司预算中划拨专项资金作为激励资金。5.2激励资金使用规定：激励资金仅用于支付乙方绩效奖金，不得挪作他用。5.3激励资金分配方式：根据乙方完成目标的程度，按比例分配激励资金。6.违约责任6.1.1未经甲方同意，擅自离职或转岗。6.1.2违反保密条款，泄露公司机密。6.1.3违反合同约定，损害甲方利益。6.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。6.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。7.保密条款7.1保密信息范围：包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。7.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同解除8.1解除条件：8.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。8.1.3甲方因经营需要或客观原因，经与乙方协商一致，决定解除合同。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订书面解除合同协议。8.2.2甲方书面通知乙方解除合同，并说明解除原因。8.2.3乙方收到解除合同通知后，应立即停止履行合同义务。8.3解除后的处理：8.3.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。8.3.2甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利。8.3.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。9.法律适用9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。10.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。10.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同自双方签署之日起生效。11.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同修订12.1本合同的修订必须以书面形式进行，并由双方签署。12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方销售目标明细表13.1.2乙方绩效考核标准13.1.3乙方激励措施细则14.合同签署14.1本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2甲方代表（签名）：________________________14.3乙方代表（签名）：________________________14.4签署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或法人实体。15.2类型：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.3介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的公正执行，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明介入的具体目的和预期效果。16.2第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3介入协议：甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1责任范围：第三方根据介入协议的规定，承担相应的专业服务责任，包括但不限于提供专业意见、执行特定任务等。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，原则上不应超过介入服务费用的%。17.3.1由于不可抗力导致的服务中断或无法履行。17.3.2由于甲乙双方提供的信息不准确或不完整。17.3.3由于甲乙双方未按照合同约定履行其义务。18.第三方权利18.1第三方有权根据介入协议的规定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。18.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。18.3第三方有权在完成服务后，