企业社会责任管理策略与制度

企业社会责任管理策略与制度合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为履行企业社会责任，提升企业形象，促进可持续发展，拟与乙方合作，共同制定企业社会责任管理策略与制度，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合作目标1.1甲方致力于建立和完善企业社会责任管理体系，确保企业经营活动符合国家法律法规、社会道德规范和行业标准。1.2乙方作为专业的社会责任咨询机构，负责为甲方提供企业社会责任管理策略与制度的制定、培训和指导等服务。第二条乙方义务2.1乙方应根据甲方的实际情况，制定企业社会责任管理策略与制度，并提供相关的培训和指导。2.2乙方应在合同约定的时间内完成制定工作，并向甲方提交完整的管理策略与制度文档。2.3乙方应确保提供的管理策略与制度符合国家法律法规、社会道德规范和行业标准，有助于甲方履行企业社会责任。第三条甲方义务3.1甲方应提供乙方所需的企业相关资料，包括企业基本情况、经营状况、人力资源、财务状况等，以便乙方更好地了解甲方需求，为甲方提供有针对性的服务。3.2甲方应积极参与乙方组织的培训和指导活动，确保企业员工充分理解并有效执行企业社会责任管理策略与制度。3.3甲方应对乙方提供的管理策略与制度给予充分的重视，并在实际经营活动中积极落实。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，不得泄露给第三方。第五条合同的生效、变更和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。5.3在合同有效期内，如一方未履行合同义务，另一方有权解除本合同。5.4本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位法定代表人身份证明3.乙方单位营业执照复印件4.乙方单位法定代表人身份证明5.企业社会责任管理策略与制度制定方案6.培训和指导计划7.管理策略与制度执行细则8.乙方制定的企业社会责任管理报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供企业相关资料，导致乙方无法按时完成制定工作。2.乙方未按照约定时间完成制定工作，未能向甲方提交完整的管理策略与制度文档。3.乙方提供的管理策略与制度不符合国家法律法规、社会道德规范和行业标准。4.甲方未积极参与乙方组织的培训和指导活动，导致员工无法充分理解并执行管理策略与制度。5.甲方未对乙方提供的管理策略与制度给予充分重视，未能在实际经营活动中积极落实。三、法律名词及解释：1.企业社会责任：企业应承担的社会责任，包括遵守国家法律法规、尊重社会道德规范、关注环境保护、保障员工权益等。2.企业社会责任管理策略与制度：企业为履行社会责任，制定的管理体系和制度，包括组织结构、责任分配、执行流程等。3.违约行为：合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。4.合同解除：合同一方或双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料：乙方应与甲方沟通，明确资料提供的时间节点，并督促甲方按时提供所需资料。2.乙方未按时完成制定工作：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并对乙方的违约行为采取相应的法律措施。3.管理策略与制度不符合规范：甲方应要求乙方按照规范重新制定，并对乙方未按要求履行合同义务的行为采取法律措施。4.甲方未参与培训和指导活动：乙方应提醒甲方重要性，并协调时间安排，确保甲方参与。5.甲方未落实管理策略与制度：乙方应提供指导和建议，协助甲方在实际经营活动中落实管理策略与制度。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，尤其是规模较大、经营复杂、社会影响力广泛的企业。2.适用于企业希望提升自身社会责任形象，履行企业