农民工工资支付改革

农民工工资支付改革合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（农民工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。工资支付周期不得超过一个月。1.3甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.4甲方应当为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应当严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2甲方应当依法为乙方安排带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假。第三条劳动纪律与职业道德3.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应当遵守职业道德，诚实守信，为甲方提供保质保量的劳动。3.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第四条合同解除与终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除本合同。4.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。4.4乙方提前解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方。第五条违约责任5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照应付工资的百分之五十向乙方支付违约金。5.2甲方未为乙方办理社会保险的，应当按照乙方应缴纳的社会保险费的数额向乙方支付违约金。5.3乙方违反本合同第三条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。6.3本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________________乙方（农民工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资支付证明4.工作时间记录5.休假证明6.甲方公司章程或规章制度7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如甲方未能履行，则构成违约。2.甲方未为乙方办理社会保险：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。如甲方未能履行，则构成违约。3.乙方违反劳动纪律和规章制度：甲方有明确的劳动纪律和规章制度，乙方违反上述规定，经甲方告知后仍不改正的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：根据《反不正当竞争法》规定，乙方在合同期间泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方办理社会保险：乙方可以先要求甲方补交社会保险费，协商不成可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反劳动纪律和规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，解除合同等。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间的工资支付问题。2.农民工的社