临时图书管理员招聘合同

临时图书管理员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时图书管理员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方应在合同期满前____个工作日向甲方提出延长合同期限的书面申请。甲方应在收到申请后____个工作日内给予答复。1.3若甲方同意延长合同期限，双方应签订书面续约协议，并约定新的合同期限。第二条工作内容2.1乙方担任甲方临时图书管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书借还、分类编目、读者咨询等服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保持图书馆环境的整洁和安全，确保读者服务工作的顺利进行。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应在甲方规定的上下班时间内打卡签到，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。3.3乙方应按照甲方要求参加各类培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。4.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利待遇。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，防止职业危害。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。8.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时图书管理员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作表现评价体系6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密的，构成违约。4.甲方未提供乙方劳动保护用品，或工作环境不符合国家安全标准的，构成违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时图书管理员：指在甲方图书馆担任日常管理工作，负责图书借还、分类编目、读者咨询等服务的工作人员。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、加班工资及福利待遇等。3.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。2.问题：乙方工作表现不佳解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见；如乙方仍无法满足工作要求，可按合同约定解除合同。3.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为；如造成损失，可要求乙方赔偿。4.问题：工作环境不符合国家安全标准解决办法：甲方应立即改善工作环境，保障乙方合法权益；如甲方不采取措施，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方