临时工使用管理办法：数据科学

临时工使用管理办法：数据科学合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方作为临时工在甲方从事数据科学相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的数据科学相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和期限2.1乙方在甲方的工作时间为：____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为____元/小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息，甲方不支付加班费。3.3乙方工作期间，甲方不再另行支付任何社会保险费用。第四条保密义务4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方技能证书复印件5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司业务介绍10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方指定任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未能提供乙方合法工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企事业单位。2.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事非全日制工作的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给临时工的工资、奖金、津贴等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，则按合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方无法改进，则按合同约定追究乙方违约责任。3.甲方未能按时支付劳动报酬：及时支付劳动报酬，并向乙方道歉，若再次发生，则按合同约定追究甲方违约责任。4.甲方未能提供合法工作环境：及时整改，确保乙方享有合法工作环境，若再次发生，则按合同约定追究甲方违约责任。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.用人单位需短期招聘专业人才，如项目外包、临时性工作等。2.用人单位对招聘人才有特定要求，需对候选人进行背景调查