汽车销售出纳人员劳动合同

汽车销售出纳人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任汽车销售出纳人员，主要负责汽车销售款项的收取、登记、核算等工作。2.乙方应严格按照甲方的财务管理制度和操作规程进行工作，确保财务数据的准确性和安全性。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的劳动保护用品。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方在合同期限内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因国家法律法规规定的原因，解除或终止劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度和操作规程8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方的工作业绩记录10.乙方的工作交接文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可双方协商一致延长合同期限；如无法挽留，按照约定解除劳动合同，并进行相应的经济补偿。2.问题：乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方发现乙方泄露商业秘密、技术秘密和内部信息时，应及时采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助和支持，如乙方仍任务，可按照约定解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通，并按照约定支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳相应的社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为汽车销售公司，乙方为甲方招聘的汽车销售出纳人员。2.乙方在甲方工作期间，负责汽车销售款项的收取、登记