零售企业总经理任职合同

零售企业总经理任职合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方零售企业总经理一职的相关事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的零售企业总经理，负责全面管理甲方的零售业务。1.2乙方应认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方的业务发展符合国家法律法规及行业规定。1.3乙方应积极配合甲方董事会的决策，执行甲方的经营策略和方针。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期为____年，自合同生效之日起计算。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要，产生的差旅费用由甲方承担。第四条业绩考核4.1甲方对乙方的业绩进行年度考核，根据考核结果支付奖金。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同。6.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人身份证明复印件9.甲方经营业绩报告10.甲方内部管理制度文件11.乙方劳动合同12.乙方保密协议13.乙方业绩考核标准14.乙方薪酬结构说明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的业绩目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定支付违约金，视为违约。6.甲方未按合同约定提供必要的工作条件和资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.零售企业：指以销售商品为主要经营活动的企业。3.总经理：指在企业中全面负责企业经营管理的高级管理人员。4.业绩目标：指甲方根据企业经营计划设定的，乙方在合同期内应完成的经营指标。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响业绩完成。解决办法：甲方对乙方进行培训，提供工作指导，乙方提高自身业务能力。2.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方按照合同约定支付薪酬。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.合同争议产生。解决办法：双方通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需招聘一名总经理全面管理零售业务。2.乙方具备相关管理经