社区公园保洁员招聘合同

社区公园保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为社区公园的经营管理方，需招聘保洁员负责公园的日常保洁工作，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的社区公园保洁员，负责公园的日常保洁工作，包括但不限于清扫地面、捡拾垃圾、清洁设施等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间，确保公园环境的整洁。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方管理的社区公园。2.2乙方应根据甲方的工作安排，必要时到其他相关地点执行任务。第三条工作时间3.1本合同实行标准工时制度，具体工作时间如下：|日期|工作时间|||||星期一|08:0018:00||星期二|08:0018:00||星期三|08:0018:00||星期四|08:0018:00||星期五|08:0018:00||星期六|08:0012:00||星期日|休息|3.2乙方应遵守国家法律法规关于休息休假的规定，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条工资待遇4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的工资的____%。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方社区公园管理制度7.甲方工作服及装备清单8.乙方工作绩效考核标准9.合同续签申请表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成保洁工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社区公园：指由甲方管理的供公众休闲娱乐的开放空间。2.保洁员：指承担公园日常保洁工作的人员。3.工资：指乙方按照合同约定所获得的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为其缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资：指乙方按照国家规定，在法定工作时间之外工作的劳动报酬。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间晚于约定时间：及时与乙方沟通，了解原因，若为无故迟到，根据公司制度进行相应处罚。2.乙方工作质量不达标：对乙方进行工作指导，提供培训，若问题持续存在，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，若情节严重，追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若多次发生，考虑调整工资支付方式。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，加强内部管理，确保合法合规。五、所有应用场景：1.甲方为社区公园经营管理方，需要招聘保洁员。2.乙方具备相关工作经验，愿意应聘社区公园保洁员。3.双方就工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成一