2024版股权激励协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版股权激励协议模板本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的类型1.3：股权激励的适用对象第二条：股权激励的授予2.1：授予条件2.2：授予数量2.3：授予时间第三条：股权激励的归属与解锁3.1：归属条件3.2：解锁条件3.3：解锁时间第四条：股权激励的终止与回购4.1：终止条件4.2：回购条件4.3：回购价格第五条：股权激励的税务处理5.1：税务责任5.2：税务申报5.3：税务优惠第六条：股权激励的管理与监督6.1：管理责任6.2：监督机制6.3：违规处理第七条：股权激励的变更与调整7.1：变更条件7.2：调整程序7.3：调整内容第八条：股权激励的争议解决8.1：争议类型8.2：解决方式8.3：仲裁机构第九条：股权激励的法律法规适用9.1：适用法律9.2：法律法规更新9.3：法律解释第十条：股权激励的双方权利与义务10.1：甲方的权利与义务10.2：乙方的权利与义务第十一条：股权激励的保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：股权激励的强制执行12.1：强制执行的条件12.2：强制执行的程序12.3：强制执行的后果第十三条：股权激励的附则13.1：合同生效13.2：合同终止13.3：合同修改第十四条：股权激励的完整条款14.1：完整条款内容14.2：条款解释权14.3：条款修订记录第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义本协议中的“股权激励”是指甲方给予乙方一定的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。1.2：股权激励的类型股权激励包括但不限于限制性股票、股票期权、虚拟股票等形式。具体类型由双方另行约定。1.3：股权激励的适用对象本协议适用于甲方公司内部的核心员工、高级管理人员、核心技术研发人员等对公司发展具有关键影响的人员。第二条：股权激励的授予2.1：授予条件（1）在甲方公司连续任职满一定期限；（2）乙方的绩效评估达到规定标准；（3）甲方公司业绩达到预定目标。2.2：授予数量甲方根据乙方的职务、绩效、公司业绩等因素，确定乙方的股权激励授予数量。2.3：授予时间甲方应当在满足股权激励授予条件后及时向乙方授予股权激励。第三条：股权激励的归属与解锁3.1：归属条件乙方自授予股权激励之日起，需在甲方公司连续任职满一定期限，方可解锁相应的股权激励。3.2：解锁条件（1）在甲方公司连续任职满一定期限；（2）乙方的绩效评估达到规定标准；（3）甲方公司业绩达到预定目标。3.3：解锁时间乙方可按照本协议约定的解锁条件，分批次解锁相应的股权激励。具体解锁时间由双方另行约定。第四条：股权激励的终止与回购4.1：终止条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被采取强制措施；（4）甲方公司认为乙方不符合股权激励条件。4.2：回购条件（1）乙方因个人原因主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被采取强制措施。4.3：回购价格甲方按照本协议约定的价格回购乙方的股权激励。具体回购价格由双方另行约定。第五条：股权激励的税务处理5.1：税务责任乙方应按照法律法规的规定，自行承担股权激励相关的税务责任。5.2：税务申报乙方应按照法律法规的规定，及时向税务机关申报股权激励相关的收入。5.3：税务优惠如法律法规规定股权激励相关税收优惠政策，乙方有权享受。具体税收优惠政策由双方另行约定。第六条：股权激励的管理与监督6.1：管理责任甲方负责对股权激励进行管理，确保股权激励的合法、合规进行。6.2：监督机制甲方应建立健全股权激励的监督机制，确保股权激励的公平、公正。6.3：违规处理对于违反股权激励协议的乙方，甲方有权按照约定进行处理，包括但不限于终止股权激励、回购股权激励等。第八条：股权激励的争议解决8.1：争议类型本协议履行过程中，如发生争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况、解锁条件等。8.2：解决方式双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3：仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选定甲方所在地的一家仲裁机构进行仲裁。第九条：股权激励的法律法规适用9.1：适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2：法律法规更新如法律法规发生变化，可能影响本协议的效力，双方应协商一致，按照变化后的法律法规对本协议进行修改。9.3：法律解释本协议未尽事宜，参照中华人民共和国法律、法规的规定执行。本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十条：股权激励的双方权利与义务10.1：甲方的权利与义务甲方有权决定乙方的股权激励方案，包括授予条件、授予数量、归属条件、解锁条件等。甲方应确保股权激励的合法性、合规性，并按照约定履行相关义务。10.2：乙方的权利与义务乙方有权按照本协议的约定享受股权激励。乙方应履行本协议约定的各项义务，包括但不限于在甲方公司连续任职、达到绩效评估标准等。第十一条：股权激励的保密条款11.1：保密内容乙方应对本协议的内容以及与股权激励相关的其他信息予以保密，不得向任何第三方披露。11.2：保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。11.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：股权激励的强制执行12.1：强制执行的条件出现本协议约定的强制执行条件时，甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，或采取其他措施以保障甲方权益。12.2：强制执行的程序甲方强制执行本协议时，应按照法律法规规定的程序进行。12.3：强制执行的后果乙方不履行本协议约定的义务，甲方有权采取措施强制执行，乙方应承担因此产生的全部后果。第十三条：股权激励的附则13.1：合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2：合同终止本协议履行完毕或双方协商一致终止。13.3：合同修改本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：股权激励的完整条款14.1：完整条款内容本协议的完整条款包括以及附件、补充协议等，均为本协议不可分割的一部分。14.2：条款解释权本协议的解释权归双方共同所有。14.3：条款修订记录本协议的修订记录应由双方予以保存，作为本协议的附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励方案详细描述股权激励的具体方案，包括授予条件、授予数量、归属条件、解锁条件等。附件二：绩效评估标准详细列出乙方绩效评估的各项指标及其权重，以及评估流程和评估结果的使用。附件三：股权激励解锁申请表乙方在满足解锁条件时需填写的申请表，包括个人信息、解锁条件达成情况等。附件四：股权激励终止与回购申请表出现终止或回购情况时，乙方需填写的申请表，包括终止或回购的原因、数量等。附件五：保密协议乙方与甲方签订的保密协议，详细描述保密内容、保密期限及违约责任等。附件六：强制执行申请书甲方在乙方不履行义务时，向法院提交的强制执行申请书。附件七：修订记录本协议及其附件的修订记录，包括修订日期、修订内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未达到绩效评估标准，未满足股权激励解锁条件。2.乙方主动离职，未履行合同约定的服务期限。3.乙方违反保密协议，泄露本协议及股权激励相关的信息。4.甲方未按约定时间授予股权激励，或未按约定条件授予。5.甲方未按约定价格回购乙方股权激励。责任认定：1.乙方未达到绩效评估标准，未满足股权激励解锁条件的，甲方有权终止股权激励。2.乙方主动离职，未履行合同约定的服务期限的，甲方有权回购乙方股权激励。3.乙方违反保密协议，泄露本协议及股权激励相关的信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按约定时间授予股权激励，或未按约定条件授予的，甲方应承担违约责任。5.甲方未按约定价格回购乙方股权激励的，甲方应承担违约责任。示例说明：如乙方在合同约定的服务期限内因个人原因主动离职，则甲方有权按照约定价格回购乙方的股权激励，并要求乙方支付违约