2024幼儿园教师试用期幼儿园特色课程开发聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教师试用期幼儿园特色课程开发聘用协议本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3定义与解释2.试用期2.1试用期时长2.2试用期考核标准2.3试用期工资待遇2.4试用期考核结果及处理3.幼儿园特色课程开发3.1特色课程开发目标3.2特色课程开发内容3.3特色课程开发进度3.4特色课程开发成果4.聘用关系4.1聘用形式4.2聘用期限4.3聘用条件4.4聘用合同变更5.工作职责5.1教学职责5.2教研职责5.3班级管理职责5.4家长沟通职责6.工作时间6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3加班及调休规定7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3奖金发放条件7.4工资发放方式8.社会保险和福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3节假日福利8.4其他福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止13.4合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署主体14.4签署文件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确幼儿园与教师之间在试用期内的聘用关系、工作职责、工资待遇、社会保险和福利等事项，确保双方权益得到保障。1.3定义与解释在本合同中，“试用期”指教师从正式入职之日起至合同约定试用期结束之日止的期间；“特色课程”指幼儿园为满足幼儿全面发展需求而开发的具有创新性和独特性的课程。2.试用期2.1试用期时长教师试用期自正式入职之日起计算，为期六个月。2.2试用期考核标准2.3试用期工资待遇教师试用期工资为人民币元/月，按月发放。2.4试用期考核结果及处理试用期结束后，幼儿园将对教师进行考核。如考核合格，教师转为正式聘用教师；如考核不合格，幼儿园有权解除劳动合同。3.幼儿园特色课程开发3.1特色课程开发目标教师需根据幼儿园需求，结合幼儿年龄特点，开发具有创新性和独特性的特色课程。3.2特色课程开发内容特色课程内容包括课程设计、教学方案、教学资源、评价体系等。3.3特色课程开发进度教师应在试用期结束后一个月内完成特色课程开发。3.4特色课程开发成果教师需将特色课程开发成果提交幼儿园，经审核通过后，纳入幼儿园课程体系。4.聘用关系4.1聘用形式教师与幼儿园建立劳动合同关系。4.2聘用期限本合同期限为年，自双方签订之日起生效。4.3聘用条件4.4聘用合同变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本合同进行变更。5.工作职责5.1教学职责教师负责所任班级的教学工作，包括备课、上课、辅导、评价等。5.2教研职责教师参与幼儿园教研活动，提高自身教育教学水平。5.3班级管理职责教师负责所任班级的日常管理，确保幼儿安全、健康、快乐成长。5.4家长沟通职责教师定期与家长沟通，了解幼儿在园情况，共同促进幼儿全面发展。6.工作时间6.1工作时间规定教师工作时间为每日小时，每周工作天。6.2休息时间规定教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.3加班及调休规定教师加班需经幼儿园同意，并支付加班费；教师可向幼儿园申请调休。7.工资待遇7.1基本工资教师基本工资为人民币元/月，按月发放。7.2绩效奖金教师年度考核合格后，可获得绩效奖金。7.3奖金发放条件教师须完成年度工作目标，且无违纪行为。7.4工资发放方式教师工资通过银行转账方式发放至其指定账户。8.社会保险和福利8.1社会保险教师入职后，幼儿园将按照国家规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金教师入职后，幼儿园将按照当地住房公积金政策，为教师缴纳住房公积金。8.3节假日福利教师享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、探亲假等福利。8.4其他福利幼儿园将为教师提供年度体检、生日福利、节日慰问等福利。9.违约责任9.1违约情形教师或幼儿园任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约金金额根据违约情节和损失情况确定，最高不超过一个月工资。10.保密条款10.1保密内容教师应保守幼儿园的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3保密责任教师违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余款项、物品等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更任何一方对本合同的变更，均需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.4合同附件本合同附件包括但不限于教师简历、试用期考核表等。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。14.2签署地点本合同签署地点为幼儿园办公室。14.3签署主体甲方（幼儿园）：全称：_______乙方（教师）：全称：_______14.4签署文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形1.本合同项下需要进行专业评估或鉴定；2.双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；3.法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方职责1.第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其工作的公正性和准确性。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定和实际情况，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。2.第三方有权根据评估或鉴定的结果，提出专业意见和建议。15.5第三方费用1.第三方费用包括但不限于评估费、鉴定费、咨询服务费等。2.第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.6第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同金额的%。16.额外条款及说明16.1第三方介入程序1.甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜。2.双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够独立、客观地开展工作。16.2第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。2.第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方介入后的合同变更1.如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的争议解决1.第三方介入过程中，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、工作经历、获奖情况等。说明：教师简历用于了解教师的基本情况和教育背景。2.试用期考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果、考核人签字等。说明：试用期考核表用于记录教师在试用期间的表现，作为考核合格与否的依据。3.幼儿园特色课程开发方案详细要求：包括课程目标、课程内容、教学方法、教学资源、评价体系等。说明：特色课程开发方案用于指导教师进行课程开发工作。4.教师工资明细表详细要求：包括姓名、岗位、基本工资、绩效奖金、加班费、扣除项等。说明：教师工资明细表用于记录教师的工资发放情况。5.社会保险缴纳明细表详细要求：包括姓名、社保种类、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表用于记录教师的社会保险缴纳情况。6.住房公积金缴纳明细表详细要求：包括姓名、公积金种类、缴费基数、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细表用于记录教师的住房公积金缴纳情况。7.第三方合作协议详细要求：包括合作双方、合作内容、权利义务、费用承担、争议解决等。说明：第三方合作协议用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：教师连续三次迟到，每次迟到罚款元。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：幼儿园未按合同约定支付教师工资、未为教师缴纳社会保险等。责任认定：幼儿园应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：幼儿园未按时支付教师工资，每逾期一天，支付元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，如提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露教师个人信息，赔偿教师精神损害赔偿金元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方在合同解除过程中，未按合同约定履行相关手续。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方在合同解除后，未退还另一方已支付的款项，应双倍退还。全文完。2024幼儿园教师试用期幼儿园特色课程开发聘用协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.试用期及考核4.1试用期期限4.2考核内容4.3考核方式4.4考核结果5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.特殊工作要求6.1幼儿园特色课程开发6.2教学方法与理念6.3师资培训与进修7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2教师行为准则7.3教师与幼儿的关系8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.其他12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件12.4合同解释13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确幼儿园与教师之间的聘用关系，规范双方的权利与义务，确保幼儿园特色课程开发的顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于幼儿园与教师之间的聘用关系，包括试用期内的各项事宜。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至教师完成试用期或协议终止之日止。2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息幼儿园名称：___________幼儿园地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________2.2教师基本信息教师姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________学历：___________专业：___________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称教师岗位3.2岗位职责（1）负责幼儿园特色课程的教学工作；（2）参与幼儿园特色课程的研发与改进；（3）执行幼儿园的教学计划和课程安排；（4）关注幼儿个体差异，实施个性化教育；（5）配合幼儿园开展各类教育教学活动；（6）遵守幼儿园的各项规章制度。3.3工作时间教师每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由幼儿园安排。4.试用期及考核4.1试用期期限教师试用期期限为6个月。4.2考核内容（1）教学能力：包括教学计划、教学方法、课堂管理等方面；（2）专业知识：包括幼儿教育理论、特色课程知识等；（3）师德表现：包括职业道德、职业操守等方面。4.3考核方式（1）定期听课；（2）查阅教案、教学笔记；（3）与幼儿家长沟通；（4）教师自评与互评。4.4考核结果（1）考核结果分为合格与不合格；（2）不合格教师将被解除聘用合同。5.工资与福利待遇5.1基本工资教师基本工资为人民币___________元/月。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据教师年度考核结果发放；（2）岗位补贴：根据教师所担任岗位发放；（3）交通补贴：根据教师居住地与幼儿园距离发放。5.3社会保险及公积金教师需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据教师工作年限及国家规定执行；（2）节日福利：根据国家规定执行；（3）培训机会：提供各类培训机会，助力教师成长。6.教师行为规范6.1教师职业道德（1）热爱教育事业，关爱幼儿；（2）诚实守信，廉洁自律；（3）尊重家长，团结同事。6.2教师行为准则（1）遵守国家法律法规；（2）遵守幼儿园各项规章制度；（3）尊重幼儿，关爱幼儿身心健康；（4）保护幼儿隐私，不泄露幼儿信息。6.3教师与幼儿的关系（2）尊重幼儿个性，培养幼儿良好习惯；（3）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。8.保密条款8.1保密内容教师应妥善保管幼儿园的机密信息，包括但不限于幼儿个人信息、教学计划、课程资料、管理文件等。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。8.3违约责任如有违反保密义务的行为，教师应承担相应的法律责任，并赔偿由此给幼儿园造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。10.解除与终止10.1解除条件（1）教师严重违反本协议约定的义务；（2）幼儿园因经营需要或其他正当理由，经双方协商一致解除；（3）教师因个人原因提出解除。10.2终止条件（1）试用期届满，教师考核合格，转为正式聘用；（2）试用期届满，教师考核不合格，协议终止；（3）协议约定的其他终止条件。10.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止协议的，应提前___________日书面通知对方；（2）协议解除或终止后，双方应妥善处理相关工作交接。11.违约责任11.1违约行为（1）教师未按约定履行职责；（2）幼儿园未按约定支付工资；（3）双方违反保密条款；（4）其他违反本协议约定的行为。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。12.其他12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.2通知与送达（1）通知应以书面形式发送至对方指定的地址；（2）送达日期以邮戳为准。12.3合同附件（1）教师个人信息表；（2）幼儿园特色课程开发相关资料；（3）其他与本协议相关的文件。12.4合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件一：教师个人信息表附件二：幼儿园特色课程开发相关资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，为协议履行提供专业服务、咨询、中介、代理等服务的机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供服务；（2）因协议履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方资质要求（1）合法注册，具备独立法人资格；（2）具有相关行业资质或专业能力；（3）无不良信用记录。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的___________倍；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方机密信息的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担违约责任；（2）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或不及时导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务职责；17.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式；17.3第三方有权在协议约定的范围内，收取服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于本协议的约定，第三方不得干预甲乙双方的权利和义务；18.2第三方与甲乙双方各自的权利义务，应按照本协议的约定执行；18.3第三方不得将本协议中约定的权利和义务转让给任何第三方。19.第三方介入的协议变更19.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；19.2补充协议与本协议具有同等法律效力。20.第三方介入的协议解除20.1如第三方违反本协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议；20.2第三方介入的协议解除，不影响本协议中甲乙双方的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件（1）第三方资质证明文件；（2）第三方服务协议；（3）第三方费用清单；（4）其他与本协议相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：详细填写教师的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等。说明：用于记录教师的基本情况，便于管理和沟通。2.幼儿园特色课程开发相关资料要求：包括课程大纲、教学计划、教学方法、课程资料等。说明：用于规范和指导教师进行特色课程开发。3.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、行业资质证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：明确第三方在协议中的权利和义务。5.第三方费用清单要求：列出第三方提供服务的各项费用及支付方式。说明：用于明确第三方的服务费用，确保费用透明。6.保密协议要求：约定双方对机密信息的保密义务和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、费用等。说明：确保在发生争议时，能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：教师应承担相应的违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资、未提供必要的工作条件等。责任认定：幼儿园应承担相应的违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露机密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行协议内容、违反保密义务等。责任认定：双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.教师因个人原因未能按时参加教学工作，导致幼儿园教学工作受到严重影响。教师应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。2.幼儿园未按约定支付教师工资，导致教师生活困难。幼儿园应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方在提供服务过程中，泄露了幼儿园的机密信息，给幼儿园造成了严重损失。第三方应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。全文完。2024幼儿园教师试用期幼儿园特色课程开发聘用协议2本合同目录一览1.总则1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.双方基本信息3.1幼儿园基本信息3.2教师基本信息4.聘用条件4.1试用期4.2试用期工作内容4.3试用期考核标准5.特色课程开发5.1课程开发目标5.2课程开发内容5.3课程开发时间5.4课程开发成果6.教师职责6.1教学工作6.2课程开发6.3教学资源准备6.4家长沟通7.教师权利7.1收取报酬7.2参与幼儿园管理7.3参加培训与进修8.教师义务8.1遵守幼儿园规章制度8.2完成工作任务8.3保护幼儿安全8.4提高自身素质9.试用期工资待遇9.1试用期工资标准9.2工资发放时间9.3工资调整10.社会保险及福利10.1社会保险缴纳10.2福利待遇11.试用期解除条件11.1双方协商解除11.2教师单方面解除11.3幼儿园单方面解除12.试用期考核结果12.1考核标准12.2考核程序12.3考核结果13.合同终止13.1合同到期终止13.2合同解除14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.总则1.1合同订立依据1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园特色课程开发聘用过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育教学质量的提高。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方幼儿园担任教师，负责特色课程开发工作期间。2.定义与解释2.1术语定义“特色课程”指甲方在教育教学过程中，为满足幼儿个性化发展需求而开发的具有独特性、创新性的课程。“试用期”指乙方在甲方工作，经过一定期限的考察期，以确定其是否适合担任教师岗位。2.2专用名词解释“社会保险”指乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.双方基本信息3.1幼儿园基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________3.2教师基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方学历：__________乙方专业：__________4.聘用条件4.1试用期乙方在甲方幼儿园担任教师，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期工作内容1.参与幼儿园特色课程的开发工作；2.负责特色课程的实施与教学；3.收集幼儿学习反馈，不断优化课程内容；4.3试用期考核标准1.能独立完成特色课程的开发与实施；2.教学态度认真，关心爱护幼儿；3.能够与家长保持良好沟通。5.特色课程开发5.1课程开发目标本特色课程旨在提高幼儿的创造力、思维能力和实践能力，培养幼儿的团队协作精神。5.2课程开发内容1.创意手工制作；2.音乐舞蹈；3.科学探索；4.户外活动；5.3课程开发时间课程开发周期为____个月，具体时间安排由甲方与乙方协商确定。5.4课程开发成果1.特色课程教学方案；2.特色课程教材；3.特色课程教学评估报告。6.教师职责6.1教学工作乙方应按照幼儿园的安排，认真备课、上课，确保教学质量。6.2课程开发乙方应积极参与特色课程的开发工作，根据幼儿发展需求，不断优化课程内容。6.3教学资源准备乙方应负责特色课程所需的教材、教具、场地等资源的准备工作。6.4家长沟通乙方应定期与家长沟通幼儿学习情况，听取家长意见和建议。8.教师权利8.1收取报酬乙方在试用期内，按月领取基本工资，具体数额为人民币____元/月。试用期满后，如乙方符合甲方要求，工资待遇将根据甲方薪酬制度进行调整。8.2参与幼儿园管理乙方有权参与幼儿园教育教学管理活动，对幼儿园教育教学提出合理化建议。8.3参加培训与进修甲方应提供乙方参加教育教学培训、进修的机会，支持乙方提高教育教学水平。9.教师义务9.1遵守幼儿园规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从幼儿园的领导和管理。9.2完成工作任务乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务和特色课程开发工作。9.3保护幼儿安全乙方应严格遵守幼儿安全管理规定，确保幼儿在园期间的人身安全。9.4提高自身素质乙方应不断学习，提高自己的教育教学能力和专业素养。10.试用期工资待遇10.1试用期工资标准乙方在试用期内，工资待遇为人民币____元/月，包含基本工资、岗位工资及绩效工资。10.2工资发放时间甲方每月____日前发放乙方上个月工资。10.3工资调整乙方工资如有调整，甲方将按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。11.社会保险及福利11.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。12.试用期解除条件12.1双方协商解除甲方与乙方经协商一致，可以解除本合同。12.2教师单方面解除乙方在试用期内，如认为不适合继续工作，可以书面通知甲方解除本合同，但需提前____天。12.3幼儿园单方面解除甲方在试用期内，如认为乙方不符合聘用条件，可以书面通知乙方解除本合同。13.试用期考核结果13.1考核标准乙方试用期考核标准包括教育教学能力、课程开发能力、团队合作能力等方面。13.2考核程序甲方将成立考核小组，对乙方进行试用期考核，考核结果将作为是否继续聘用乙方的依据。13.3考核结果乙方试用期考核结果分为合格与不合格，考核不合格的乙方将解除本合同。14.争议解决14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方职责1.中介服务：协助甲乙双方进行合同订立、履行过程中的沟通与协调；2.评估服务：对乙方的教育教学能力、课程开发能力等进行评估；3.培训服务：为乙方提供教育教学培训、进修服务。15.3第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权获取履行职责所必需的信息。15.4第三方义务第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密，确保服务的质量。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。16.2介入同意第三方在收到介入申请后，应自收到申请之日起____个工作日内，向甲乙双方出具书面同意介入的文件。16.3介入协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量不达标，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额为人民币____万元，超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入本合同履行过程中，其责任仅限于其提供服务范围，对甲乙双方之间因合同履行产生的其他责任不承担责任。18.2信息保密第三方有义务对甲乙双方的商业秘密和合同内容保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.3争议解决第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行必要变更，但变更