2024水电工专业团队劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024水电工专业团队劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣服务内容2.1服务工种及要求2.2服务地点及时间2.3服务期限3.服务人员数量及资格要求3.1派遣服务人员数量3.2服务人员资格要求3.3服务人员培训4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算标准4.2支付方式及时间4.3费用调整及支付责任5.劳动合同及社会保险5.1派遣服务人员与用工单位的劳动合同5.2社会保险缴纳及待遇6.工作内容及职责6.1服务人员工作内容6.2工作职责及要求6.3工作进度及质量要求7.工作环境及安全7.1工作环境要求7.2安全生产及防护措施7.3事故处理及责任8.考勤及绩效管理8.1考勤管理制度8.2绩效考核标准8.3考勤及绩效结果应用9.休假及福利待遇9.1休假制度9.2福利待遇9.3休假及福利待遇变更10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1派遣方违约责任11.2用工单位违约责任11.3违约责任承担及处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3联系人：[派遣方联系人姓名]1.1.4联系电话：[派遣方联系电话]1.1.5法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.6身份证号码：[派遣方法定代表人身份证号码]1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：[用工单位全称]1.2.2用工单位地址：[用工单位详细地址]1.2.3联系人：[用工单位联系人姓名]1.2.4联系电话：[用工单位联系电话]1.2.5法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]1.2.6身份证号码：[用工单位法定代表人身份证号码]2.派遣服务内容2.1服务工种及要求2.1.1服务工种：水电工2.1.2服务要求：具备相关资质，熟悉水电工程安装、维修及保养等业务2.2服务地点及时间2.2.1服务地点：[具体服务地点]2.2.2服务时间：[具体服务时间，如：2024年1月1日至2024年12月31日]2.3服务期限2.3.1服务期限：自合同签订之日起至服务内容完成之日止3.服务人员数量及资格要求3.1派遣服务人员数量3.1.1派遣服务人员总数：[具体人数]3.2服务人员资格要求3.2.1具备相关职业技能资格证书3.3服务人员培训3.3.1派遣方负责对服务人员进行岗前培训3.3.2培训内容包括：安全生产知识、业务技能等4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算标准4.1.1按实际服务天数及约定单价计算4.1.2单价：[具体金额]4.2支付方式及时间4.2.1按月支付，每月[具体日期]前支付上月服务费用4.2.2支付方式：[具体支付方式，如：银行转账]4.3费用调整及支付责任4.3.1若服务费用发生变动，双方协商一致后调整4.3.2用工单位承担支付责任5.劳动合同及社会保险5.1派遣服务人员与用工单位的劳动合同5.1.1派遣服务人员与用工单位签订劳动合同5.1.2劳动合同内容符合国家相关法律法规5.2社会保险缴纳及待遇5.2.1派遣方负责为派遣服务人员缴纳社会保险5.2.2社会保险待遇按国家规定执行6.工作内容及职责6.1服务人员工作内容6.1.1按照用工单位要求进行水电安装、维修及保养工作6.1.2参与水电工程项目施工管理及监督6.2工作职责及要求6.2.1严格遵守国家法律法规和用工单位规章制度6.2.2确保工程质量及安全6.3工作进度及质量要求6.3.1按照约定时间完成工作任务6.3.2工作质量符合国家及行业相关标准8.工作环境及安全8.1工作环境要求8.1.1工作场所应满足国家安全、健康和环保标准8.1.2用工单位应提供必要的工作工具、设备和防护用品8.2安全生产及防护措施8.2.1用工单位负责制定安全生产管理制度8.2.2定期对服务人员进行安全教育和培训8.3事故处理及责任8.3.1发生安全事故，用工单位应立即启动应急预案8.3.2派遣方和服务人员应积极配合事故调查和处理9.考勤及绩效管理9.1考勤管理制度9.1.1派遣方负责记录服务人员的考勤情况9.1.2用工单位负责审核考勤记录9.2绩效考核标准9.2.1绩效考核内容包括工作质量、效率和服务态度9.2.2绩效考核结果作为服务人员工资及晋升的依据9.3考勤及绩效结果应用9.3.1考勤及绩效结果应及时反馈给服务人员9.3.2对于考核不合格的服务人员，用工单位有权进行调整或解除合同10.休假及福利待遇10.1休假制度10.1.1派遣服务人员享有国家法定节假日及带薪年休假10.1.2用工单位根据实际情况制定补充休假制度10.2福利待遇10.2.1派遣服务人员享有国家规定的福利待遇10.2.2用工单位可根据实际情况提供额外福利10.3休假及福利待遇变更10.3.1休假及福利待遇的变更需经双方协商一致10.3.2变更后的待遇应书面通知服务人员11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2服务人员严重违反用工单位规章制度11.1.3派遣方或用工单位发生重大变更，影响合同履行11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满11.2.2服务内容已完成或无法继续履行11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除及终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方11.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续12.违约责任12.1派遣方违约责任12.1.1未按规定派遣服务人员12.1.2服务人员资质不符合要求12.1.3未按时支付服务费用12.2用工单位违约责任12.2.1未按规定支付服务费用12.2.2未提供必要的工作条件12.2.3未经协商擅自解除合同12.3违约责任承担及处理12.3.1违约方应承担相应的违约责任12.3.2双方协商解决，协商不成可依法诉讼13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商13.1.2争议调解13.1.3争议仲裁或诉讼13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的争议解决机构13.2.2法定仲裁机构或人民法院13.3争议解决程序13.3.1双方应积极协商解决争议13.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通13.3.3争议解决结果对双方具有约束力14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准14.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义：本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入条件：经甲乙双方协商一致，且符合法律法规及相关政策要求。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。2.2.1因第三方提供的服务质量、效率问题导致的损失；2.2.2因第三方违反保密义务泄露信息导致的损失；2.2.3因第三方担保责任未能履行导致的损失。3.第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1按照合同约定提供中介、咨询、评估、担保等服务；3.1.2获得甲乙双方支付的服务费用；3.1.3在合同履行过程中，享有知情权、建议权。3.2第三方义务：3.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行服务职责；3.2.2严格遵守国家法律法规和行业规范；3.2.3对甲乙双方的商业秘密和隐私保密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方仅对甲方提供中介、咨询、评估、担保等服务；4.1.2甲方对第三方的服务不满意，可要求第三方改进或终止服务；4.1.3第三方对甲方提供的服务质量、效率问题不承担责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方仅对乙方提供中介、咨询、评估、担保等服务；4.2.2乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方改进或终止服务；4.2.3第三方对乙方提供的服务质量、效率问题不承担责任。4.3第三方与甲乙双方共同责任：4.3.1当第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任；4.3.2甲乙双方应积极配合第三方履行职责，共同保障合同履行。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。5.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。5.4第三方介入期间，如甲乙双方对合同内容有争议，应通过协商或争议解决机制解决。5.5第三方介入期间，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，甲乙双方应按照法律法规及相关政策协商解决。5.6第三方介入期间，如甲乙双方需终止合同，应提前通知第三方，并协商解决相关事宜。5.7第三方介入期间，甲乙双方应按照本合同约定，各自承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣服务人员名单要求：详细列明派遣服务人员的姓名、工种、资格证明、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录派遣服务人员的详细信息，便于用工单位管理。2.劳动合同样本要求：提供甲乙双方签订的劳动合同样本，包括合同的主要内容、双方的权利和义务等。说明：此附件用于证明派遣服务人员与用工单位之间的劳动关系。3.社会保险缴纳明细要求：详细列明派遣服务人员社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费金额、缴费时间等。说明：此附件用于证明派遣服务人员的社会保险缴纳情况。4.工作计划及进度报告要求：详细记录服务人员的工作计划、实际完成情况及存在的问题。说明：此附件用于监督和评估服务人员的工作质量及进度。5.安全生产记录要求：记录服务过程中发生的安全事故、安全培训等内容。说明：此附件用于证明服务过程中的安全生产情况。6.考勤记录要求：详细记录服务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此附件用于监督和评估服务人员的考勤情况。7.绩效考核结果要求：记录服务人员的绩效考核结果，包括工作质量、效率、服务态度等。说明：此附件用于证明服务人员的绩效考核情况。8.服务费用结算清单要求：详细列明服务费用的计算依据、金额、支付时间等。说明：此附件用于证明服务费用的支付情况。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性。10.争议解决协议要求：详细记录争议解决的协议内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明争议解决的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按规定派遣服务人员派遣方未按时支付服务费用派遣方提供的派遣服务人员不符合约定要求用工单位未按规定支付服务费用用工单位未提供必要的工作条件用工单位未经协商擅自解除合同2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度及造成的损失，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例说明：派遣方未按规定派遣服务人员，导致用工单位工程进度延误，用工单位有权要求派遣方承担相应的违约责任，包括赔偿工程延误造成的损失。用工单位未按时支付服务费用，导致派遣方产生经济损失，用工单位应支付违约金，并赔偿派遣方因此造成的损失。全文完。2024水电工专业团队劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及法定代表人1.2劳务派遣单位名称及法定代表人1.3派遣人员基本信息2.服务内容与范围2.1服务项目及工作内容2.2服务时间及地点2.3服务质量要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额及支付标准3.2支付时间及方式3.3逾期付款的违约责任4.劳务派遣人员的权利与义务4.1劳务派遣人员的权利4.2劳务派遣人员的义务5.劳务派遣人员的劳动保护与福利待遇5.1劳动保护措施5.2工资及福利待遇5.3休假制度6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3派遣人员违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同签订与生效日期13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：____________________1.1.1法定代表人：____________________1.2劳务派遣单位名称：____________________1.2.1法定代表人：____________________1.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5联系电话：____________________2.服务内容与范围2.1服务项目：水电安装、维修、保养等2.2工作内容：根据派遣单位需求，负责水电工程项目的现场施工、技术指导、质量监督等2.3服务时间：自合同生效之日起至____________________止2.4服务地点：____________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币____________________元整3.2支付标准：按月支付，每月____________________元3.3支付时间：每月____________________日前支付上月服务费用3.4支付方式：银行转账4.劳务派遣人员的权利与义务4.1劳务派遣人员的权利4.1.1获得劳动报酬及福利待遇4.1.2享受国家规定的休息日、节假日4.1.3参加社会保险4.2劳务派遣人员的义务4.2.1遵守国家法律法规及派遣单位规章制度4.2.2按照合同约定履行工作职责4.2.3保守派遣单位商业秘密5.劳务派遣人员的劳动保护与福利待遇5.1劳动保护措施5.1.1派遣单位为劳务派遣人员提供符合国家标准的安全防护用品5.1.2派遣单位为劳务派遣人员提供必要的劳动保护设施5.2工资及福利待遇5.2.1工资标准：人民币____________________元/月5.2.2福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等5.3休假制度5.3.1派遣人员享有国家规定的休息日、节假日5.3.2派遣人员根据工作需要可享受调休、年假等6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.1.1派遣单位未按合同约定支付劳务派遣人员工资、福利待遇的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资、福利待遇总额的____________________%6.1.2派遣单位未按合同约定提供劳动保护措施、工作环境的，应承担相应的法律责任6.2劳务派遣单位违约责任6.2.1劳务派遣单位未按合同约定支付派遣单位服务费用的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的____________________%6.2.2劳务派遣单位未按合同约定提供劳务派遣人员的，应承担相应的法律责任6.3派遣人员违约责任6.3.1派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣单位有证据证明劳务派遣人员不符合岗位要求，经双方协商一致，可以解除合同。8.1.2劳务派遣人员因重大疾病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，无法履行合同，双方可解除合同。8.1.3派遣单位因经营需要，经与劳务派遣单位协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。8.2.2派遣单位或劳务派遣单位发生合并、分立、破产等情况，合同自然终止。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用，包括工资、福利待遇、服务费用等。8.3.2派遣人员应按照派遣单位的安排，完成交接工作，并将工作场所、设备等归还派遣单位。8.3.3合同解除或终止后，双方应相互提供必要的协助，包括但不限于办理社会保险转移手续等。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方代表签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。9.1.2合同需报送相关主管部门备案，备案完成后合同生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。9.2.3合同解除或终止后，合同中未了事项应按双方约定处理。10.保密条款10.1保密内容10.1.1派遣单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.1.2劳务派遣单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单、服务费用明细表等。12.合同签订与生效日期12.1本合同于____________________年____________________月____________________日签订。12.2本合同经双方代表签字盖章后，自签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1本合同一式____________________份，派遣单位、劳务派遣单位各执____________________份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1劳务派遣人员名单14.2服务费用明细表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保、监督等非直接劳务派遣服务的第三方机构或个人。1.1.1提供项目管理、质量控制等服务；1.1.2提供技术支持、工程咨询等服务；1.1.3提供财务审计、风险控制等服务；1.1.4提供人力资源配置、招聘等服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。2.2.2第三方有权根据服务内容和质量，收取相应的服务费用。2.2.3第三方有权在甲乙双方授权范围内，独立开展其服务活动。3.甲乙双方的额外条款及说明3.1甲方额外条款3.1.1甲方应确保第三方服务的必要条件，如提供必要的场地、设备等。3.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。3.1.3甲方在第三方提供服务过程中，应配合第三方的工作，并提供必要的支持。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应确保第三方服务的必要条件，如提供必要的场地、设备等。3.2.2乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。3.2.3乙方在第三方提供服务过程中，应配合第三方的工作，并提供必要的支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的____________________%。4.1.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。4.2责任限额的计算4.2.1责任限额的计算方法为：合同总金额×责任限额百分比。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任。5.1.2甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任。5.2.2乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定。5.3第三方与劳务派遣人员的划分5.3.1第三方对劳务派遣人员的责任，由劳务派遣单位承担。5.3.2劳务派遣单位与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定。6.第三方介入的流程6.1第三方介入的流程如下：6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。6.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议或合同。6.1.3第三方开始提供服务，甲乙双方对第三方的服务进行监督。6.1.4第三方完成服务任务，甲乙双方对第三方的服务进行验收。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更7.1.1甲乙双方可以协商一致，对第三方介入的内容进行变更。7.1.2变更内容应纳入原合同或另行签订的补充协议中。7.2第三方介入的解除7.2.1在满足合同约定或法律法规规定的情况下，甲乙双方可以解除第三方介入。7.2.2解除第三方介入的，甲乙双方应结清所有费用，包括但不限于服务费用、违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等基本信息。说明：此名单用于明确派遣人员的身份和岗位，便于合同履行和后续管理。2.服务费用明细表详细要求：列明服务项目、单价、数量、总金额等，并附有计费依据。说明：此表格用于明确服务费用的构成和计算方式，确保费用透明。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任、权利、费用、期限等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.不可抗力事件证明详细要求：提供政府或相关部门出具的不可抗力事件证明文件。说明：此证明用于证明合同履行过程中发生不可抗力事件，免除双方责任。6.违约金计算依据详细要求：明确违约金的计算方式、标准等。说明：此依据用于计算违约金，确保违约责任的公平性。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____________________%。示例：甲方未按合同约定支付第三个月服务费用，应向乙方支付违约金人民币____________________元。1.2甲乙双方未按合同约定提供服务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为因违约造成的损失总额的____________________%。示例：乙方未按合同约定提供劳务派遣人员，导致甲方项目延期，应向甲方支付违约金人民币____________________元。2.第三方违约行为及责任认定2.1第三方未按服务协议提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为因违约造成的损失总额的____________________%。示例：第三方未按服务协议提供技术支持，导致甲方项目无法按期完成，应向甲乙双方支付违约金人民币____________________元。3.劳务派遣人员违约行为及责任认定3.1劳务派遣人员未按合同约定履行工作职责责任认定：劳务派遣人员应承担相应的违约责任，由劳务派遣单位负责处理。示例：某劳务派遣人员未按合同约定完成工作任务，导致甲方项目进度延误，应由劳务派遣单位向甲方支付违约金人民币____________________元。全文完。2024水电工专业团队劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人1.3派遣人员基本信息2.服务内容2.1派遣人员工作范围及岗位职责2.2服务期限2.3工作地点及工作环境3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额及支付方式3.2支付时间及方式3.3付款条件及违约责任4.派遣人员管理4.1派遣人员招聘及录用4.2派遣人员培训及考核4.3派遣人员调岗及解聘4.4派遣人员福利待遇5.工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作标准及要求5.3工作进度及验收6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1派遣人员名单11.2服务项目清单11.3其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以双方协商一致为准14.合同附件14.1派遣人员名单14.2服务项目清单14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：建筑工程有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人或负责人：1.2劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人或负责人：1.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1985年10月1日1.3.4身份证号码：05678第二条服务内容2.1派遣人员工作范围及岗位职责2.1.1工作范围：水电安装、维修、改造等2.1.2岗位职责：按照工程要求进行水电安装、维修、改造等工作，确保工程质量2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作地点及工作环境2.3.1工作地点：省市区项目工地2.3.2工作环境：符合国家相关安全生产标准，提供必要的安全防护用品第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币100万元整3.2支付方式：按季度支付，每个季度支付25万元3.3支付时间及方式：每个季度首月10日前支付3.4付款条件及违约责任3.4.1付款条件：派遣单位需按照合同约定的时间、金额支付费用3.4.2违约责任：若派遣单位未按约定支付费用，劳务派遣单位有权要求支付滞纳金，并保留追偿权第四条派遣人员管理4.1派遣人员招聘及录用4.1.1派遣单位负责招聘符合岗位要求的人员4.1.2劳务派遣单位负责对录用人员进行岗前培训4.2派遣人员培训及考核4.2.1劳务派遣单位定期对派遣人员进行专业技能培训4.2.2派遣单位对派遣人员进行工作绩效考核4.3派遣人员调岗及解聘4.3.1派遣单位根据工作需要，可对派遣人员进行调岗4.3.2派遣人员如有严重违纪行为，派遣单位有权解聘4.4派遣人员福利待遇4.4.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日4.4.2派遣人员享有社会保险及住房公积金等福利待遇第五条工作内容及要求5.1工作内容概述：水电安装、维修、改造等工程项目的施工5.2工作标准及要求：严格按照国家相关标准和规范进行施工，确保工程质量5.3工作进度及验收5.3.1派遣单位需按照工程进度计划进行施工5.3.2工程完成后，由派遣单位组织验收，并出具验收报告第六条保密条款6.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年6.3违约责任：若任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任第七条违约责任7.1派遣单位违约责任7.1.1若派遣单位未按合同约定提供派遣人员，应承担违约责任，并向劳务派遣单位支付违约金7.1.2若派遣单位提供的派遣人员不符合合同约定，应承担违约责任，并向劳务派遣单位支付违约金7.2劳务派遣单位违约责任7.2.1若劳务派遣单位未按合同约定支付费用，应承担违约责任，并向派遣单位支付违约金7.2.2若劳务派遣单位泄露派遣人员个人信息，应承担违约责任，并向派遣单位支付违约金7.3派遣人员违约责任7.3.1若派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，应承担违约责任，并赔偿损失第八条解除合同8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2派遣人员因健康原因无法继续履行职责8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同解除程序8.2.1双方应书面通知对方解除合同意向8.2.2收到解除合同意向的一方应在收到通知之日起7日内确认8.3合同解除后的处理8.3.1派遣人员应按照合同约定完成现有工作8.3.2双方应按照合同约定结算费用，包括未支付的服务费用和派遣人员的工资、福利等8.3.3合同解除后，双方应妥善处理保密信息，并终止与合同相关的所有权利和义务第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，争议应提交至合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院9.2.2争议解决机构应具备处理类似争议的专业知识和经验9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法院判定有其他合理分担方式第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同文本并加盖公章10.1.2双方签字盖章后的合同文本经对方确认10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3合同因违约、不可抗力等原因依法终止10.3合同终止后的处理10.3.2双方应妥善处理保密信息，并终止与合同相关的所有权利和义务第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.1.1派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等11.1.2派遣人员的专业技能和资格证书11.2服务项目清单11.2.1每个服务项目的具体内容、工作量和预计完成时间11.2.2服务项目的质量标准和验收标准11.3其他相关文件11.3.1双方协商一致的其他附件文件第十二条合同签署12.1签署日期：2024年4月1日12.2签署人12.2.1派遣单位代表：12.2.2劳务派遣单位代表：第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以双方协商一致为准，协商不成时，按照相关法律法规处理第十四条合同附件14.1派遣人员名单14.2服务项目清单14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介方、监理方、评估机构、技术顾问等。第二条第三方介入的目的和程序2.1第三方介入的目的2.1.1保障合同履行过程中的公正性和透明度2.1.2提高合同执行效率和质量2.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议和问题2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见2.2.2双方共同确定第三方的资格和职责2.2.3第三方应签署书面协议，明确其在合同中的地位和责任第三条第三方职责和权利3.1第三方职责3.1.1监督合同履行情况，确保合同条款得到执行3.1.2提供专业意见和解决方案，协助解决合同履行中的问题3.1.3对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁3.2第三方权利3.2.1要求甲乙双方提供相关信息和资料3.2.2对合同履行情况进行评估和报告3.2.3依照合同约定收取服务费用第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣单位（甲方）的划分4.1.1第三方对派遣单位的监督和管理职责，不包括对派遣人员的直接管理4.1.2第三方对派遣单位提供的服务质量进行评估，但不负责派遣单位内部管理4.2第三方与劳务派遣单位（乙方）的划分4.2.1第三方对劳务派遣单位的监督和管理职责，不包括对劳务派遣人员的直接管理4.2.2第三方对劳务派遣单位提供的服务质量进行评估，但不负责劳务派遣单位内部管理4.3第三方与派遣人员的划分4.3.1第三方对派遣人员的监督和管理职责，仅限于工作执行和绩效评估4.3.2第三方不直接参与派遣人员的招聘、培训和解聘等内部管理事务第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的违约责任5.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前自行设定5.2责任承担方式5.2.1第三方责任以合同约定或法定责任限额为限5.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等第六条第三方介入