二零二五年度合同管理培训课程大纲3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合同管理培训课程大纲本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目标1.2培训内容概览1.3培训对象2.培训时间安排2.1培训日期2.2培训时长2.3培训地点3.培训课程安排3.1课程模块3.2每日课程安排3.3课时分配4.培训师资4.1主讲教师4.2助教及支持人员4.3师资背景介绍5.培训教材与资料5.1教材清单5.2资料发放方式5.3更新与补充6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2付款期限6.3退款政策7.参训人员要求7.1参训资格7.2参训条件7.3人数限制8.培训评估与反馈8.1评估方式8.2反馈渠道8.3改进措施9.培训纪律与规定9.1出席要求9.2课堂纪律9.3晚会与聚餐安排10.课程调整与变更10.1课前调整10.2课中调整10.3课后调整11.合同附件与补充说明11.1附件一：课程详细安排11.2附件二：师资队伍介绍11.3附件三：费用明细12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁条款13.3法院管辖14.其他14.1合同语言14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.培训课程概述1.1培训目标1.1.1提升参训人员合同管理理论水平1.1.2增强参训人员合同实务操作能力1.1.3强化参训人员风险防范意识1.2培训内容概览1.2.1合同基础知识1.2.2合同签订与履行1.2.3合同变更与解除1.2.4合同争议解决1.3培训对象1.3.1公司各部门合同管理人员1.3.2法务部、合同管理部门相关人员1.3.3业务部门合同签订与执行人员2.培训时间安排2.1培训日期2.1.12024年4月15日至2024年4月19日2.2培训时长2.2.1每日9:0012:00，14:0017:30，共计30小时2.3培训地点2.3.1公司培训中心3.培训课程安排3.1课程模块3.1.1合同基础知识模块3.1.2合同签订与履行模块3.1.3合同变更与解除模块3.1.4合同争议解决模块3.2每日课程安排3.2.1第1天：合同基础知识3.2.2第2天：合同签订与履行3.2.3第3天：合同变更与解除3.2.4第4天：合同争议解决3.3课时分配3.3.1每个模块均为6小时4.培训师资4.1主讲教师4.1.1，法学博士，合同法专家4.1.2，资深合同管理顾问4.2助教及支持人员4.2.1，合同管理培训师4.2.2赵六，培训资料准备人员4.3师资背景介绍4.3.1主讲教师具有丰富的合同法教学和实务经验4.3.2助教及支持人员熟悉培训流程和资料准备5.培训教材与资料5.1教材清单5.1.1合同法教程5.1.2合同实务案例分析5.1.3合同管理操作手册5.2资料发放方式5.2.1在培训第一天发放5.2.2教材和资料均为电子版5.3更新与补充5.3.1培训期间如有需要，将提供最新资料6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.1.1每人3000元6.2付款期限6.2.1在培训开始前一周内支付6.3退款政策6.3.1如因特殊原因无法参加培训，可在培训开始前7天提出退款申请，扣除10%手续费后退回剩余费用6.3.2培训开始后不予退款7.参训人员要求7.1参训资格7.1.1具备基本的法律知识7.1.2具有合同管理相关工作经验7.2参训条件7.2.1能独立完成培训课程7.2.2按时参加培训，遵守培训纪律7.3人数限制7.3.1每期培训人数不超过30人8.培训评估与反馈8.1评估方式8.1.1通过课堂互动、案例分析、闭卷考试等形式进行8.2反馈渠道8.2.1培训结束后，收集参训人员对培训内容、师资、服务等方面的反馈意见8.2.2设立电子邮箱和意见箱，方便参训人员随时提出建议8.3改进措施8.3.1根据反馈意见，及时调整和优化培训内容和方式8.3.2定期组织师资培训，提升教学水平9.培训纪律与规定9.1出席要求9.1.1参训人员需全程参加培训，不得迟到、早退或擅自离场9.1.2缺席培训课程超过20%者，将不予发放培训证书9.2课堂纪律9.2.1保持课堂安静，尊重主讲教师和其他参训人员9.2.2手机等电子设备需调至静音或关闭状态9.3晚会与聚餐安排9.3.1培训结束后将举办结业晚会9.3.2晚会及聚餐费用包含在培训费用中10.课程调整与变更10.1课前调整10.1.1如遇不可抗力因素，培训时间可适当调整10.1.2提前通知参训人员调整后的培训时间10.2课中调整10.2.1如遇突发状况，可临时调整课程内容和顺序10.2.2保持课程的整体性和连贯性10.3课后调整10.3.1培训结束后，根据参训人员反馈进行课程改进10.3.2下期培训可根据实际情况进行调整11.合同附件与补充说明11.1附件一：课程详细安排11.1.1包括每天的课程时间表、主讲教师及课程内容11.2附件二：师资队伍介绍11.2.1详细介绍主讲教师和助教及支持人员的背景和经验11.3附件三：费用明细11.3.1列明培训费用构成、支付方式及退款政策12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并完成付款12.1.2合同签署日期为合同生效日期12.2合同终止条件12.2.1参训人员严重违反培训纪律12.2.2因不可抗力因素导致培训无法继续12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致，可解除合同12.3.2合同解除需以书面形式通知对方13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过协商解决13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁13.2仲裁条款13.2.1仲裁机构为仲裁委员会13.2.2仲裁地为市13.3法院管辖13.3.1如仲裁不成，可向市人民法院提起诉讼14.其他14.1合同语言14.1.1合同采用中文书写14.2合同附件14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，提供专业服务、咨询、担保、代理等非直接参与合同主体业务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行效率15.2.2降低合同风险15.2.3保障合同条款的顺利实施16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署相关协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同要求。16.2第三方协议16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2第三方协议应作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务、咨询、担保、代理等。17.1.2第三方不对甲乙双方之间因合同履行产生的直接责任承担责任。17.2限额计算17.2.1第三方责任限额根据第三方协议约定，或由甲乙双方协商确定。17.2.2限额计算方式可包括固定金额、合同金额的一定比例或其他双方认可的计算方法。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定履行其职责，确保服务质量。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方不对甲乙双方之间的合同责任承担责任。19.1.2甲乙双方对第三方的行为承担责任，除非第三方有故意或重大过失。19.2权利划分19.2.1第三方在协议约定的范围内享有权利，甲乙双方不得干涉。19.2.2甲乙双方对第三方的权利享有监督权，确保其履行协议。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序20.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。20.1.2变更协议作为本合同的附件。20.2变更内容20.2.1变更内容应包括但不限于第三方职责、责任限额、权利义务等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，通过协商解决。21.1.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。21.2仲裁条款21.2.1如选择仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。21.2.2仲裁地为市。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：课程详细安排详细要求：包括每天的课程时间表、主讲教师、课程内容、互动环节等。说明：本附件作为培训课程的具体执行指南，需在培训前提供给所有参训人员。2.附件二：师资队伍介绍详细要求：包括主讲教师和助教及支持人员的姓名、职称、工作经验、教学成果等。说明：本附件用于参训人员了解培训师资，增强对培训质量的信心。3.附件三：费用明细详细要求：列出培训费用构成，包括主讲费、资料费、场地费等，以及付款方式。说明：本附件用于明确培训费用的构成，便于参训人员了解和支付。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：培训评估表详细要求：包括对培训内容、师资、服务等方面的评价项目。说明：本附件用于收集参训人员的反馈意见，作为改进培训的依据。6.附件六：参训人员名单详细要求：包括参训人员的姓名、部门、职位等信息。说明：本附件用于记录参训人员情况，便于管理培训活动。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付培训费用违反培训纪律，严重影响培训秩序提供虚假信息或隐瞒重要事实1.2乙方违约行为未按计划提供培训服务提供的培训质量不符合约定标准未按时提供培训资料或服务2.责任认定标准2.1责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。违约方应承担因违约行为造成的第三方损失。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例违约责任：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担因此造成的其他损失。3.2乙方违约示例乙方提供的培训质量不符合约定标准，导致参训人员未能达到预期效果。违约责任：乙方应重新组织培训，或退还部分培训费用，并承担因此造成的损失。全文完。二零二四年度合同管理培训课程大纲1本合同目录一览1.课程背景及目标1.1课程背景1.2课程目标2.课程内容概览2.1课程模块划分2.2每个模块的具体内容3.课程时间安排3.1课程总时长3.2每个模块的授课时间3.3休息及茶歇时间安排4.讲师及助教团队介绍4.1主讲讲师简介4.2助教团队简介5.参训人员资格要求5.1参训人员的基本条件5.2参训人员的选拔方式6.课程费用及支付方式6.1课程费用构成6.2付款方式及时间节点7.课程资料准备及发放7.1课程资料清单7.2资料的发放方式及时间8.课程考核方式8.1考核方式概述8.2具体考核内容及标准9.课程后续服务9.1课程结束后咨询服务9.2课程相关资料更新10.保密条款10.1信息保密10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：课程日程安排表13.2附件二：课程费用明细表13.3附件三：参训人员名单14.其他约定14.1通知及公告方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.课程背景及目标1.1课程背景本课程旨在提升参训人员在合同管理方面的专业能力，通过系统性的培训，使参训者能够更好地理解和掌握合同管理的基本原则、流程和方法，提高合同签订、履行、变更和终止的效率与质量。1.2课程目标1.2.1提升参训者对合同管理的认识和理解；1.2.2培养参训者合同起草、审查和谈判的技能；1.2.3强化参训者合同履行和风险控制的意识；1.2.4促进参训者在实际工作中应用所学知识，提高工作效率。2.课程内容概览2.1课程模块划分本课程分为四个模块：合同基础知识、合同起草与审查、合同履行与风险控制、合同变更与终止。2.2每个模块的具体内容2.2.1合同基础知识：合同的定义、种类、法律效力等；2.2.2合同起草与审查：合同起草的流程、技巧、注意事项等；2.2.3合同履行与风险控制：合同履行过程中的风险识别、防范和应对措施等；2.2.4合同变更与终止：合同变更的条件、程序、法律后果等。3.课程时间安排3.1课程总时长本课程总时长为5天，共计40小时。3.2每个模块的授课时间3.2.1合同基础知识：2天；3.2.2合同起草与审查：1天；3.2.3合同履行与风险控制：1天；3.2.4合同变更与终止：1天。3.3休息及茶歇时间安排每个模块之间安排15分钟休息时间，每天下午课程结束后安排1小时茶歇时间。4.讲师及助教团队介绍4.1主讲讲师简介主讲讲师具备丰富的合同管理经验，曾在知名律师事务所和大型企业担任合同管理岗位，对合同法律问题有深入的研究和丰富的实践经验。4.2助教团队简介助教团队由具备多年合同管理经验的专家组成，负责协助主讲讲师进行课程讲解、解答参训者疑问、组织课堂互动等。5.参训人员资格要求5.1参训人员的基本条件5.1.1具备一定的法律基础知识；5.1.2在企业从事合同管理工作或对合同管理感兴趣；5.2参训人员的选拔方式5.2.1通过报名表筛选，初步确定参训人员名单；5.2.2组织面试，最终确定参训人员。6.课程费用及支付方式6.1课程费用构成6.1.1课程培训费用；6.1.2教材及资料费用；6.1.3场地及设备费用。6.2付款方式及时间节点6.2.1在报名时支付50%的课程费用；6.2.2课程开始前支付剩余50%的课程费用。8.课程考核方式8.1考核方式概述课程考核将采用理论考核和实践考核相结合的方式，以确保参训者对课程内容的理解和实际应用能力。8.2具体考核内容及标准8.2.1理论考核：包括笔试和口试，占总成绩的40%；8.2.2实践考核：包括案例分析、模拟谈判等，占总成绩的60%。9.课程后续服务9.1课程结束后咨询服务课程结束后，参训者可通过电话、邮件等方式向讲师和助教团队咨询相关合同管理问题，获得为期3个月的免费咨询服务。9.2课程相关资料更新课程相关资料将在课程结束后进行更新，确保参训者能够获取最新的合同管理知识和信息。10.保密条款10.1信息保密10.1.1参训人员应保守课程内容和资料的秘密，不得向无关人员泄露；10.1.2主讲讲师和助教团队对参训人员提供的信息负有保密义务。10.2违约责任10.2.1如参训人员违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.2.2如主讲讲师和助教团队违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1参训人员因个人原因需解除合同的，应在课程开始前10个工作日书面通知主办方；12.1.2主办方因不可抗力因素需解除合同的，无需承担任何责任。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面确认合同解除；12.2.2主办方应在收到解除合同通知后5个工作日内退还参训人员已支付的相应费用。13.合同附件13.1附件一：课程日程安排表13.2附件二：课程费用明细表13.3附件三：参训人员名单14.其他约定14.1通知及公告方式14.1.1主办方将通过电子邮件、电话等方式通知参训人员相关事项；14.1.2参训人员应确保联系方式准确无误，并及时关注相关信息。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义第三方是指在本合同中，除甲乙双方之外的其他独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方的介入范围15.2.1提供专业咨询和评估服务；15.2.2协助合同执行过程中的技术支持；15.2.3提供合同相关的法律意见；15.2.4监督合同执行过程，确保合同条款的履行。16.第三方的责任与义务16.1责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中产生的任何责任，包括但不限于疏忽、违约或侵权行为，其责任限额应明确约定，并在合同中予以公示。16.1.2责任限额应基于第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素综合考虑，并在合同附件中详细列出。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守本合同的规定，确保其服务符合合同要求；16.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权；16.2.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应直接向甲方负责，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务和承担相应责任；17.1.2甲方应向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方开展工作等。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应直接向乙方负责，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务和承担相应责任；17.2.2乙方应向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方开展工作等。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.2第三方应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。18.第三方介入的程序与要求18.1第三方介入的申请18.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提交书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；18.1.2申请应包含第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。18.2第三方介入的审批18.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后10个工作日内进行审批；18.2.2审批结果应以书面形式通知第三方。18.3第三方介入的合同签订18.3.1甲乙双方与第三方应在审批通过后5个工作日内签订三方合作协议；18.3.2三方合作协议应与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2合同解除或终止；19.1.3第三方因故无法继续履行合同义务。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入的终止应经甲乙双方同意；19.2.2第三方应在终止通知发出后5个工作日内完成现有工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.课程日程安排表详细要求：包含课程名称、日期、时间、地点、主讲讲师、课程内容、休息时间等信息。附件说明：此表用于参训人员了解课程的具体安排，确保参训人员按时参加课程。2.课程费用明细表详细要求：列出课程培训费用、教材及资料费用、场地及设备费用等各项费用的具体金额。附件说明：此表用于参训人员了解课程费用的构成，方便参训人员合理预算。3.参训人员名单详细要求：列出所有参训人员的姓名、单位、职务、联系方式等信息。附件说明：此表用于主办方了解参训人员的基本情况，便于组织和管理课程。4.三方合作协议详细要求：包括甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用、保密条款等内容。附件说明：此协议用于明确甲乙双方与第三方之间的合作关系，确保各方权益。5.课程考核成绩单详细要求：记录参训人员的考核成绩，包括理论考核和实践考核的成绩。附件说明：此单用于证明参训人员完成课程学习并达到考核要求。6.课程反馈表详细要求：收集参训人员对课程内容和服务的意见和建议。附件说明：此表用于主办方了解参训人员的满意度，不断改进课程质量。说明二：违约行为及责任认定：1.参训人员违约行为未按时参加课程或未经允许缺席课程；在课程期间扰乱课堂秩序，影响他人学习；泄露课程内容或侵犯他人知识产权。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求参训人员支付违约金或终止其参训资格。2.主办方违约行为未按约定提供课程服务或服务不符合合同要求；未按时退还参训人员已支付的学费；泄露参训人员个人信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、退还学费等。3.第三方违约行为未按约定提供专业服务或服务不符合合同要求；泄露甲乙双方的商业秘密；未能按时完成工作。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：若参训人员未经允许缺席课程，且未提前通知主办方，则视为违约行为。主办方有权要求参训人员支付违约金，金额为课程总费用的10%。若主办方未按约定提供课程服务，导致参训人员无法正常学习，则视为违约行为。主办方应退还参训人员已支付的学费，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度合同管理培训课程大纲2本合同目录一览1.培训课程基本信息1.1培训课程名称1.2培训课程目标1.3培训课程对象1.4培训课程时间1.5培训课程地点2.培训课程内容概要2.1第一部分：合同管理基础2.1.1合同的定义与特征2.1.2合同法基本原理2.1.3合同的种类与分类2.2第二部分：合同起草与审核2.2.1合同起草的原则与技巧2.2.3合同审核的程序与方法2.3第三部分：合同履行与变更2.3.1合同履行的一般规定2.3.2合同变更的条件与程序2.3.3合同解除的情形与后果2.4第四部分：合同争议解决2.4.1合同争议的类型2.4.2争议解决的方式2.4.3仲裁与诉讼3.培训师资及教学方法3.1培训师资介绍3.1.1师资背景3.1.2教学经验3.1.3专业领域3.2教学方法与手段3.2.1讲授法3.2.2案例分析法3.2.3小组讨论法3.2.4实践操作法4.培训课程考核与评价4.1考核方式4.1.1课堂参与4.1.2课后作业4.1.3期末考试4.2评价标准4.2.1知识掌握程度4.2.2技能运用能力4.2.3课堂表现5.培训课程费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额5.1.2费用组成5.1.3优惠条件5.2支付方式5.2.1银行转账5.2.2现金支付5.2.3其他支付方式6.培训课程报名及退费政策6.1报名流程6.1.1报名时间6.1.2报名方式6.1.3报名所需材料6.2退费政策6.2.1退费条件6.2.2退费流程6.2.3退费比例7.培训课程时间安排7.1培训课程总课时7.2每日培训时间7.3休息与用餐安排8.1教材内容8.1.1教材名称8.1.2教材版本8.1.3教材价格8.2.2网络资源9.培训课程配套服务9.1咨询服务9.1.1咨询内容9.1.2咨询方式9.2后续支持9.2.1线上答疑9.2.2资源共享10.合同管理培训课程注意事项10.1着装要求10.2出勤要求10.3行为规范11.培训课程变更与取消11.1变更条件11.2变更流程11.3取消条件11.4取消流程12.培训课程保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同管理培训课程争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同管理培训课程附件14.1培训课程日程表14.2培训师资简历14.3报名表第一部分：合同如下：1.培训课程基本信息1.1培训课程名称1.1.1合同管理实务培训1.2培训课程目标1.2.1掌握合同管理的基本原理和方法1.2.2提升合同起草、审核、履行和争议解决能力1.3培训课程对象1.3.1企业法务、合同管理人员1.3.2企业内部从事合同相关工作的员工1.3.3法律专业学生及对合同管理感兴趣的各界人士1.4培训课程时间1.4.12024年3月1日至2024年3月10日1.4.2每日9:0012:00，14:0018:001.5培训课程地点1.5.1地点一：北京市大厦会议室1.5.2地点二：线上同步直播2.培训课程内容概要2.1第一部分：合同管理基础2.1.1合同的定义与特征2.1.1.1合同的定义2.1.1.2合同的特征2.1.2合同法基本原理2.1.2.1合同法的立法宗旨2.1.2.2合同法的基本原则2.1.3合同的种类与分类2.1.3.1合同的种类2.1.3.2合同的分类2.2第二部分：合同起草与审核2.2.1合同起草的原则与技巧2.2.1.1起草原则2.2.1.2起草技巧2.2.2.1主要条款2.2.2.2辅助条款2.2.3合同审核的程序与方法2.2.3.1审核程序2.2.3.2审核方法2.3第三部分：合同履行与变更2.3.1合同履行的一般规定2.3.1.1履行原则2.3.1.2履行方式2.3.2合同变更的条件与程序2.3.2.1变更条件2.3.2.2变更程序2.3.3合同解除的情形与后果2.3.3.1解除情形2.3.3.2解除后果2.4第四部分：合同争议解决2.4.1合同争议的类型2.4.1.1争议类型2.4.2争议解决的方式2.4.2.1解决方式2.4.3仲裁与诉讼2.4.3.1仲裁2.4.3.2诉讼3.培训师资及教学方法3.1培训师资介绍3.1.1师资背景3.1.1.1教授职称3.1.1.2法学专业背景3.1.1.3多年合同管理实践经验3.1.2教学经验3.1.2.1研究生导师3.1.2.2担任过企业法律顾问3.1.3专业领域3.1.3.1合同法3.1.3.2商法3.2教学方法与手段3.2.1讲授法3.2.1.1系统讲解合同管理知识3.2.2案例分析法3.2.2.1通过案例分析强化知识应用3.2.3小组讨论法3.2.3.1促进学员互动与知识交流3.2.4实践操作法3.2.4.1模拟合同起草与审核4.培训课程考核与评价4.1考核方式4.1.1课堂参与4.1.1.1讨论发言4.1.1.2提问互动4.1.2课后作业4.1.2.1合同起草练习4.1.2.2合同审核报告4.1.3期末考试4.1.3.1笔试4.1.3.2案例分析4.2评价标准4.2.1知识掌握程度4.2.1.1合同法知识4.2.1.2合同管理实务4.2.2技能运用能力4.2.2.1合同起草与审核4.2.2.2争议解决4.2.3课堂表现4.2.3.1参与度4.2.3.2沟通能力5.培训课程费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币3000元/人5.1.2费用组成：课程费用、教材费用、场地费用、师资费用5.1.3优惠条件：团体报名享受9折优惠5.2支付方式5.2.1银行转账5.2.1.1转账账户信息5.2.2现金支付5.2.2.1支付地点5.2.3其他支付方式5.2.3.15.2.3.2支付6.培训课程报名及退费政策6.1报名流程6.1.1报名时间：2024年2月1日至2024年2月28日6.1.2报名方式：电话报名、邮件报名、现场报名6.1.3报名所需材料：身份证复印件、报名表6.2退费政策6.2.1退费条件：因特殊原因无法参加培训6.2.2退费流程：提交退费申请，办理退费手续6.2.3退费比例：扣除5%手续费后退回剩余费用8.1教材内容8.1.1教材名称：《合同管理实务教程》8.1.2教材版本：第二版8.1.3教材价格：人民币150元/本8.2.1.1《合同法》8.2.1.2《合同法解释（一）》8.2.1.3《合同法解释（二）》8.2.2网络资源8.2.2.1中国法院网8.2.2.2中国仲裁网8.2.2.3合同法相关法律法规汇编9.培训课程配套服务9.1咨询服务9.1.1咨询内容：合同管理相关问题9.1.2咨询方式：电话咨询、邮件咨询9.2后续支持9.2.1线上答疑9.2.1.1答疑时间：每周二、四下午14:0016:009.2.1.2答疑方式：在线平台9.2.2资源共享9.2.2.1合同管理案例库9.2.2.2合同法相关法律法规库10.合同管理培训课程注意事项10.1着装要求10.1.1培训期间，学员应着正装或商务装10.1.2禁止穿拖鞋、短裤、背心等休闲服饰10.2出勤要求10.2.1学员应按时参加培训，不得无故缺勤10.2.2请假需提前向培训组织方提出申请10.3行为规范10.3.1尊重讲师和学员，保持课堂纪律10.3.2保持手机静音，不在课堂上接打电话11.培训课程变更与取消11.1变更条件11.1.1培训时间变更：因不可抗力因素导致培训时间调整11.1.2培训地点变更：因不可抗力因素导致培训地点调整11.2变更流程11.2.1提前通知学员，并征求学员意见11.2.2确定变更方案，并通知学员11.3取消条件11.3.1培训人数不足：报名人数未达到最低开班人数11.3.2不可抗力因素：如自然灾害、政府政策调整等11.4取消流程11.4.1提前通知学员，并说明取消原因11.4.2退还已收取的培训费用12.合同管理培训课程保密条款12.1保密内容12.1.1培训内容12.1.2培训资料12.1.3学员信息12.2保密期限12.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年12.3违约责任12.3.1违约方应承担相应的法律责任12.3.2侵犯保密权利的，应承担赔偿责任13.合同管理培训课程争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决机构13.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会13.2.2人民法院14.合同管理培训课程附件14.1培训课程日程表14.2培训师资简历14.3报名表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入的范围15.1.2.1合同签订前的尽职调查15.1.2.2合同履行过程中的监督与评估15.1.2.3合同争议的调解或仲裁15.1.2.4合同执行的审计与报告16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应说明介入的原因、目的和所需提供的服务。16.1.2第三方选择16.1.2.1双方应共同协商选择合适的第三方。16.1.2.2如双方无法达成一致，则由合同约定的仲裁机构或法院指定。16.1.3第三方介入的协议16.1.3.1双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.1.3.2服务协议应作为本合同的附件。17.第三方介入的责任17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照服务协议和本合同的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。