二零二五年度物业保安员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物业保安员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方住所地或通讯地址1.4双方联系电话及电子邮箱2.合同订立依据及目的3.任职岗位及职责3.1保安员岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间及班次4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休息日及节假日工资4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类5.2社会保险缴费比例及缴纳方式5.3福利待遇6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件6.3试用期工资待遇7.考核及奖惩7.1考核方式及标准7.2奖励制度7.3惩罚制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及处理方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止合同的处理程序10.保密条款11.知识产权及商业秘密12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：物业管理有限责任公司乙方：X1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3双方住所地或通讯地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4双方联系电话及电子邮箱甲方：0215678乙方：021876543212.合同订立依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进双方共同发展，经双方友好协商一致，特订立本合同。3.任职岗位及职责3.1保安员岗位名称乙方担任甲方物业项目的保安员。3.2岗位职责（1）负责维护物业项目的安全秩序，确保业主生命财产安全；（2）负责对进入物业项目的人员和车辆进行登记、检查；（3）负责处理突发事件和紧急情况；（4）执行甲方规定的各项规章制度。3.3工作时间及班次乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，实行轮班制。4.工资及待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币3000元。4.2奖金及补贴（1）甲方根据乙方工作表现，每月给予一定的奖金；（2）乙方享有国家规定的各类补贴，包括交通补贴、高温补贴等。4.3休息日及节假日工资乙方享有国家规定的休息日及节假日工资待遇。4.4工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴费比例及缴纳方式（1）养老保险缴费比例为甲方缴纳12%，乙方缴纳8%；（2）医疗保险缴费比例为甲方缴纳8%，乙方缴纳2%；（3）失业保险、工伤保险和生育保险缴费比例及缴纳方式按照国家相关规定执行。5.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.试用期及转正6.1试用期期限乙方试用期期限为3个月。6.2转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，无严重违纪行为；（2）乙方符合甲方岗位要求。6.3试用期工资待遇乙方在试用期内工资为基本工资的80%。7.考核及奖惩7.1考核方式及标准甲方对乙方进行定期考核，考核标准包括工作表现、工作态度等。7.2奖励制度（1）甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金；（2）甲方对在岗位上表现突出的乙方给予表彰。7.3惩罚制度（1）乙方违反甲方规定，给予警告、记过、降级等处分；（2）乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）乙方因个人原因擅自离职；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。8.2违约责任及处理方式（1）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，且甲方同意；（2）甲方提出解除合同，且乙方同意；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；（4）乙方因违反合同被甲方解除；（5）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。9.3解除及终止合同的处理程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事务；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资和福利待遇。10.保密条款（1）乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等；（2）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（3）保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。11.知识产权及商业秘密（1）乙方在工作中产生的职务成果，其知识产权归甲方所有；（2）乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密；（3）乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同期满或双方协商一致解除后，本合同即终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、鉴定机构、评估机构、法律顾问等。（1）协助双方解决合同履行中的争议；（2）对合同履行情况进行监督和评估；（3）提供专业意见或服务；（4）执行合同中的特定条款。2.甲乙双方同意第三方介入的程序2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见；2.2双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务；2.3第三方介入协议应作为本合同的附件。3.第三方的责任与权利3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利，公正、公平地履行职责；3.2第三方有权根据合同约定和要求，对甲乙双方的行为进行监督和评估；3.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议；3.4第三方有权收取合同约定的服务费用。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同附件中明确约定，包括但不限于：（1）第三方因自身过错导致的损失；（2）第三方违反合同约定给甲乙双方造成的损失；（3）第三方在执行合同过程中违反国家法律法规造成的损失。（1）根据第三方提供服务的性质、内容、费用等因素确定；（3）双方协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方承担连带责任；5.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.3第三方在执行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方及其他相关方的合法权益。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止；6.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有严重违约行为，有权终止介入；7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息；7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担；8.2第三方介入的费用应计入合同总费用中。9.第三方介入协议的变更与解除9.1第三方介入协议的变更与解除，需经甲乙双方和第三方协商一致；9.2协议变更或解除后，应重新签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订书详细要求：双方签字盖章的合同文本，一式两份，甲乙双方各执一份。说明：作为合同生效的正式文件，需双方共同遵守。2.附件二：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务的协议。说明：第三方介入协议作为合同的附件，具有同等法律效力。3.附件三：工资支付明细表详细要求：详细列出乙方每月工资、奖金、补贴等的支付明细。说明：用于乙方了解自身工资待遇，以及甲方财务核对。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出乙方社会保险的缴费情况。说明：用于乙方了解自身社会保险缴纳情况，以及甲方依法缴纳社会保险的证明。5.附件五：考核结果记录详细要求：记录乙方每月考核结果，包括工作表现、工作态度等。说明：用于乙方了解自身工作表现，以及甲方对乙方进行奖惩的依据。6.附件六：违约行为及处理记录详细要求：记录双方违约行为及处理情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成一致意见的协议。说明：作为解决争议的依据，有助于双方在发生争议时快速解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）乙方因个人原因擅自离职；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：根据实际情况，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方违约：根据实际情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付所欠工资，并承担相应的违约金；（2）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（3）双方在合同履行过程中发生争议，经协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。全文完。二零二四年度物业保安员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围2.3工作时间3.工资与福利3.1工资标准3.2付款方式3.3奖金与提成3.4保险福利4.工作条件与保障4.1工作环境4.2安全保障4.3健康保障5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件8.离职与交接8.1离职手续8.2工作交接9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同生效13.合同变更13.1变更程序13.2变更通知14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：物业管理公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：市区路号2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方负责甲方物业管理区域内安保工作，包括但不限于巡逻、监控、门卫管理等。2.1.2乙方负责处理突发安全事件，保障业主和物业的安全。2.1.3乙方负责执行甲方制定的各项安全管理制度和操作规程。2.2职责范围2.2.1乙方负责物业小区内的治安巡逻，确保小区内治安秩序良好。2.2.2乙方负责对进入小区的人员和车辆进行检查，防止无关人员进入。2.2.3乙方负责对小区内的重点区域进行安全检查，确保消防设施完好。2.3工作时间2.3.1乙方实行每日24小时值班制度。2.3.2乙方每周休息两天，具体休息时间由甲方安排。3.工资与福利3.1工资标准3.1.1乙方月工资为人民币4000元。3.1.2乙方工资按月结算，每月5日前支付上月工资。3.2付款方式3.2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。3.2.2乙方需提供本人银行账户信息，以便甲方支付工资。3.3奖金与提成3.3.1乙方在完成工作职责的基础上，可享受甲方规定的奖金制度。3.3.2奖金的具体标准和发放方式由甲方另行制定。3.4保险福利3.4.1甲方为乙方购买意外伤害保险。3.4.2乙方在合同期间，甲方为其缴纳社会保险。4.工作条件与保障4.1工作环境4.1.1甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.1.2甲方确保乙方在工作中的人身安全。4.2安全保障4.2.1甲方为乙方配备必要的安保装备和工具。4.2.2甲方定期对乙方进行安全教育培训。4.3健康保障4.3.1甲方为乙方提供必要的工作防护措施。4.3.2乙方在工作中如发生健康问题，甲方应积极配合治疗。5.培训与发展5.1培训计划5.1.1甲方根据乙方工作需要，制定培训计划。5.1.2甲方定期组织乙方参加相关培训。5.2职业发展规划5.2.1甲方为乙方提供职业发展规划，帮助其提升职业素养。5.2.2乙方在合同期间，可根据自身情况向甲方提出职业发展建议。8.离职与交接8.1离职手续8.1.1乙方提前30日向甲方书面提出离职申请。8.1.2乙方离职前应完成所有工作任务，并按照甲方要求进行工作交接。8.2工作交接8.2.1乙方离职时，应将负责的工作区域、职责范围内的所有事务及物品清单提交给甲方。8.2.2乙方应协助甲方对工作交接进行审核，确保工作交接的完整性和准确性。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应对甲方物业管理的相关信息、客户信息、商业秘密等予以保密。9.1.2保密内容不包括乙方在履行职责过程中自行获取的公开信息。9.2保密义务9.2.1乙方在合同期间和离职后，均应遵守保密义务。9.2.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至市区仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因经营需要或乙方无法胜任工作，经双方协商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作交接清单、培训记录等。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更程序13.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.2变更通知13.2.1合同变更后，双方应及时通知对方，并确保变更内容的准确传达。14.合同附件清单14.1附件1：工作交接清单14.2附件2：培训记录14.3附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.2.2第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用和报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方介入，应提前30日向对方提出书面申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等。16.2介入同意16.2.1对方应在接到介入申请后15日内予以答复，同意或不同意第三方介入。16.2.2如对方不同意，应说明理由，并寻求协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额不得超过乙方因第三方原因遭受的损失金额。17.1.2第三方责任限额包括但不限于第三方提供的服务质量、服务延误、服务中断等。17.2限额计算17.2.1第三方责任限额的计算，应基于乙方实际遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理的律师费、诉讼费等。17.3限额调整17.3.1任何一方在合同履行过程中，如认为第三方责任限额不合理，可以提出调整申请。17.3.2双方应在接到调整申请后30日内协商确定新的责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，由第三方承担全部责任。18.1.2第三方在履行其职责过程中，如因甲方或乙方原因导致权益受损，由相应方承担责任。18.2权利划分18.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付服务费用和报酬。18.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更19.1变更程序19.1.1第三方变更需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。19.2变更通知19.2.1第三方变更后，甲方和乙方应及时通知对方，并确保变更内容的准确传达。20.合同终止与解除20.1合同终止20.2合同解除第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括乙方负责的所有工作区域、职责范围内的所有事务及物品，并由双方签字确认。附件说明：工作交接清单用于确保乙方离职时，所有工作内容和责任得到妥善交接，避免责任不清。2.培训记录详细要求：记录应包括乙方参加的培训时间、培训内容、培训讲师及培训效果评估等。附件说明：培训记录用于证明乙方接受了必要的培训，有助于提升其工作能力和职业素养。3.保密协议详细要