二零二五年度股份公司股份分割与股权激励实施合同18篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效条件2.股份分割2.1分割比例2.2分割方式2.3分割时间2.4分割程序2.5分割结果3.股权激励3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励费用4.激励计划4.1计划名称4.2计划目的4.3计划实施时间4.4计划内容4.5计划调整5.激励股票5.1股票来源5.2股票分配5.3股票锁定5.4股票转让5.5股票回购6.激励收益6.1收益计算6.2收益分配6.3收益调整6.4收益税务7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更通知7.4变更生效8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除生效9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4保密例外12.合同附件12.1附件一：股份分割方案12.2附件二：股权激励计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署地点13.2签署时间13.3签署人员13.4签署方式14.合同生效及其他14.1生效日期14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同”。1.2合同目的：为优化公司股权结构，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展，特制定本合同。1.3合同期限：自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同双方：甲方为股份公司，乙方为甲方全体员工。1.5合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.股份分割2.1分割比例：甲方按1:1的比例对现有股份进行分割。2.2分割方式：甲方以现金方式对乙方进行股份分割。2.3分割时间：二零二四年三月三十一日。2.4分割程序：甲方在分割时间前，向乙方发送股份分割通知，乙方在规定时间内办理相关手续。2.5分割结果：乙方按分割比例获得等额股份。3.股权激励3.1激励对象：甲方全体员工。3.2激励方式：股权激励。3.3激励条件：员工需满足甲方规定的任职资格、业绩考核等条件。3.4激励期限：自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。3.5激励费用：甲方根据激励计划，按比例承担激励费用。4.激励计划4.1计划名称：二零二四年度股权激励计划。4.2计划目的：激励员工，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展。4.3计划实施时间：二零二四年四月一日至二零二五年十二月三十一日。4.4计划内容：包括股权分配、股权锁定、股权转让、股权回购等方面。4.5计划调整：甲方可根据实际情况对激励计划进行调整，并提前通知乙方。5.激励股票5.1股票来源：甲方自有股份。5.2股票分配：按照激励计划，将激励股票分配给符合条件的员工。5.3股票锁定：激励股票自分配之日起锁定三年。5.4股票转让：锁定期满后，员工可按甲方规定进行股票转让。5.5股票回购：甲方可根据实际情况，按程序回购激励股票。6.激励收益6.1收益计算：激励收益按甲方规定的计算方法进行。6.2收益分配：激励收益按甲方规定的分配方式进行。6.3收益调整：甲方可根据实际情况对激励收益进行调整，并提前通知乙方。6.4收益税务：员工获得激励收益应依法纳税。7.合同变更7.1变更条件：合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生变化，需对合同进行变更。7.2变更程序：变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.3变更通知：一方变更合同内容，应提前三十日书面通知另一方。7.4变更生效：变更协议签订后，经双方签字盖章后生效。8.合同解除8.1.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；8.1.2甲方发生重大经营困难，无法继续履行合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2解除程序：一方提出解除合同时，应提前三十日书面通知另一方，并说明解除原因。8.3解除通知：解除通知应以书面形式发送，并保留送达凭证。8.4解除生效：解除通知送达对方后，合同自通知之日起解除。9.违约责任9.1.1甲方未按约定时间进行股份分割或股权激励；9.1.2乙方未按约定条件获得或行使股权；9.1.3双方未按约定履行合同其他义务。9.2.1支付违约金，违约金数额由双方协商确定；9.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；9.2.3承担因违约产生的其他法律责任。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。9.4违约争议解决：违约争议解决方式与第七条“争议解决”相同。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。10.4争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.保密条款11.1保密内容：本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。11.3保密责任：双方均有义务对保密内容保密，不得向任何第三方泄露。11.4保密例外：法律法规要求披露或双方同意披露的信息除外。12.合同附件12.1附件一：股份分割方案12.2附件二：股权激励计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署地点：甲方公司总部13.2签署时间：二零二四年二月一日13.3签署人员：甲方代表：；乙方代表：13.4签署方式：双方代表在合同上签字盖章。14.合同生效及其他14.1生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询、评估、监督或其他必要协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务，并承担相应的法律责任。16.第三方介入的程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署《第三方服务协议》。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任其服务职责。16.3第三方费用：第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同费用预算。17.第三方权利17.1第三方有权根据《第三方服务协议》的约定，获取必要的信息和数据。17.2第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括但不限于提供必要的文件、资料和访问权限。17.3第三方有权在必要时向甲乙双方提出建议或意见。18.第三方义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方应按照《第三方服务协议》的约定，按时、按质完成服务。18.3第三方应承担因自身原因造成的甲乙双方损失。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不得超过《第三方服务协议》约定的金额。19.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由《第三方服务协议》约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由《第三方服务协议》约定，与本合同无关。20.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：如第三方服务过程中发生争议，甲乙双方应根据《第三方服务协议》及本合同的约定，共同承担责任。21.第三方变更21.1第三方变更程序：如甲乙双方同意更换第三方，应重新签署《第三方服务协议》。21.2第三方变更通知：更换第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并说明更换原因。22.第三方介入对本合同的影响22.1第三方介入不影响本合同的履行。22.2本合同中未明确约定的事项，由甲乙双方与第三方协商解决。23.第三方介入的终止23.1.1第三方完成其服务职责；23.1.2双方协商一致终止第三方介入；23.1.3出现本合同第8条“合同解除”规定的情形。23.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应签署《第三方服务协议》终止协议，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份分割方案详细要求：包含股份分割的具体比例、时间、程序、预期效果等内容。说明：此附件用于详细说明股份分割的具体方案，包括分割比例、分割时间、分割程序等关键信息。2.附件二：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、激励费用等内容。说明：此附件详细列出了股权激励计划的各项条款，包括激励对象、激励方式、激励条件等。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于员工手册、公司章程、相关法律法规等。说明：此附件包含与合同履行相关的其他重要文件，用于提供必要的背景信息和法律依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的具体服务内容、费用、责任和保密义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的具体内容、原因和生效日期。6.附件六：解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、双方责任等。说明：此附件用于记录合同解除的具体原因、生效日期和双方责任。7.附件七：违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此附件用于记录违约行为的认定、违约责任和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反股份分割方案，未按时完成股份分割。违反股权激励计划，未按规定实施激励。未按约定履行合同义务，如未提供必要的信息和数据。泄露商业秘密或隐私。违反保密条款，向第三方泄露信息。未按时支付第三方服务费用。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。对甲方或乙方造成的直接经济损失。违约行为的故意或过失程度。3.违约责任示例：甲方未按时完成股份分割，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方因延迟分割造成的损失。乙方违反保密条款，向第三方泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同背景及目的4.股份分割方案4.1股份分割比例4.2股份分割时间4.3股份分割方式5.股权激励方案5.1激励对象5.2激励方式5.3激励条件5.4激励期限5.5激励股份来源6.股份分割及股权激励实施程序6.1股份分割程序6.2股权激励实施程序7.股份分割及股权激励的资金来源8.股份分割及股权激励的税务处理9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：股份公司乙方：员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点本合同签订时间为2024年1月1日，签订地点为市区大厦。3.合同背景及目的鉴于甲方为提高公司竞争力，激发员工积极性，特制定本合同。本合同旨在明确甲方对乙方进行股份分割与股权激励的具体事项，以实现公司长远发展。4.股份分割方案4.1股份分割比例甲方同意将现有股份按照1:2的比例进行分割，即每持有1股股份的股东将获得2股新股份。4.2股份分割时间股份分割将于2024年3月1日完成，届时股东将收到分割后的新股份。4.3股份分割方式股份分割将通过登记机关办理变更登记手续，实现股份分割。5.股权激励方案5.1激励对象激励对象为甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和业务人员。5.2激励方式激励方式为股权激励，具体包括股票期权和限制性股票。5.3激励条件激励条件包括但不限于员工在公司的工作年限、业绩考核等。5.4激励期限股权激励期限为5年，自股权激励方案实施之日起计算。5.5激励股份来源激励股份来源于甲方现有股份。6.股份分割及股权激励实施程序6.1股份分割程序甲方将按照相关规定，向登记机关提交股份分割申请，并配合办理变更登记手续。6.2股权激励实施程序甲方将制定股权激励计划，明确激励条件、激励期限、行权价格等事项，并向乙方公布。7.股份分割及股权激励的资金来源甲方将利用自有资金进行股份分割与股权激励的实施。8.股份分割及股权激励的税务处理8.1股份分割甲方应按照国家相关税收政策，对股份分割涉及的所得税、印花税等税费进行申报和缴纳。8.2股权激励对于股权激励计划，甲方将根据员工实际行权情况，依法计算并代扣代缴个人所得税。9.合同变更及解除9.1合同变更任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密义务；（4）一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同期限为自生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止。13.其他约定事项13.1通知送达本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达，自送达之日起视为送达完毕。13.2不可抗力本合同履行过程中，如遇不可抗力，双方应相互理解，并采取一切可能措施减轻损失。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股份分割方案；（2）股权激励计划；（3）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外的任何自然人和法人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、担保方等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应明确介入事项、介入方式、介入期限及费用等内容。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因其过错导致甲乙双方损失的最高赔偿额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过介入方实际收取的费用的三倍。4.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明4.1.1甲乙方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。4.1.2甲乙方应确保第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。4.1.3甲乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。5.第三方责权利5.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规，履行其职责，保证服务质量，不得损害甲乙双方合法权益。5.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合法权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。5.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得泄露甲乙双方商业秘密，不得滥用权利损害甲乙双方利益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方权利义务。（2）甲方应确保第三方履行合同义务，并对第三方行为承担责任。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方权利义务。（2）乙方应确保第三方履行合同义务，并对第三方行为承担责任。6.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：（1）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。（2）甲乙双方应共同维护合同约定的权益，对第三方行为承担责任。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.第三方介入后的合同终止8.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。8.2第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同约定的剩余义务。9.本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股份分割方案详细要求：包含股份分割比例、时间、方式及实施流程等。说明：此附件用于明确股份分割的具体细节，确保各方对股份分割有清晰的了解。2.股权激励计划详细要求：包括激励对象、方式、条件、期限、股份来源等。说明：此附件详细描述股权激励的具体内容，确保激励计划的透明度和公平性。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事项、方式、期限、费用及责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程，确保第三方行为的合法性和有效性。4.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序及费用等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和规则，保障双方的合法权益。5.不可抗力证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的发生，减轻或免除违约责任。6.税务处理文件详细要求：包括股份分割及股权激励涉及的税务申报材料。说明：此附件用于证明甲乙双方已按照国家税收政策进行税务处理。7.合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、原因、时间及双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同变更的历史，确保变更的有效性。8.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、时间及双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同解除的历史，确保解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密义务；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，确定违约责任；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：甲方未按约定时间完成股份分割，导致乙方权益受损，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任；第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同10本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同目的2.股份分割2.1股份分割比例2.2股份分割实施时间2.3股份分割后的股本结构2.4股份分割后的股东权益2.5股份分割的税务处理3.股权激励3.1激励对象3.2激励方案3.3激励股票来源3.4激励股票分配3.5激励股票持有期限3.6激励股票解锁条件3.7激励股票的税务处理4.股份分割与股权激励的实施程序4.1审批程序4.2公告程序4.3股东大会决议4.4董事会决议4.5实施过程中的信息披露5.股份分割与股权激励的资金安排5.1资金来源5.2资金使用5.3资金监管6.股份分割与股权激励的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.股份分割与股权激励的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同的生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同的续签与终止9.1续签条件9.2续签程序9.3终止条件9.4终止程序10.合同的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的附件11.1附件一：股份分割方案11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：股东大会议事规则12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效日期13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2修改程序13.3补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同1.2合同编号：2024FXGX011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订双方：1.4.1出让人：股份公司1.4.2受让人：全体股东1.5合同目的：明确股份分割与股权激励的具体实施方式、权益分配及相关的责任和义务。2.股份分割2.1股份分割比例：按照公司董事会决议，每10股分割为15股。2.2股份分割实施时间：2024年2月1日。2.3股份分割后的股本结构：分割后，公司总股本为原股本的1.5倍。2.4股份分割后的股东权益：股东按持股比例获得相应数量的新股份，原有股份按比例转换为新的股份。2.5股份分割的税务处理：按照国家相关税务规定，对股份分割产生的税务问题进行处理。3.股权激励3.1激励对象：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。3.2激励方案：采用股票期权激励，激励股票来源为公司未分配利润。3.3激励股票来源：公司未分配利润的20%用于激励股票的购买。3.4激励股票分配：根据员工岗位、工作表现等因素确定分配比例。3.5激励股票持有期限：激励股票自获得之日起持有3年。3.6激励股票解锁条件：员工在公司连续工作满1年后，可解锁50%的激励股票，此后每年解锁20%，直至全部解锁。3.7激励股票的税务处理：按照国家相关税务规定，对激励股票的获得、持有和解锁进行税务处理。4.股份分割与股权激励的实施程序4.1审批程序：股份分割与股权激励方案需经公司董事会审议通过，并提交股东大会决议。4.2公告程序：公司需在实施股份分割与股权激励前，按照相关规定进行信息披露。4.3股东大会决议：股东大会需就股份分割与股权激励方案进行表决，表决需符合相关法律法规和公司章程。4.4董事会决议：董事会需就股份分割与股权激励方案进行审议，形成决议。4.5实施过程中的信息披露：公司需在实施过程中，按照规定进行信息披露。5.股份分割与股权激励的资金安排5.1资金来源：公司未分配利润的20%。5.2资金使用：用于购买激励股票。5.3资金监管：公司设立专门的账户用于管理激励股票的资金，确保资金使用合规。6.股份分割与股权激励的变更与终止6.1变更条件：经公司董事会决议，可对股份分割与股权激励方案进行变更。6.2变更程序：变更需经董事会审议通过，并提交股东大会决议。6.3终止条件：发生公司合并、分立、解散等情况，可终止股份分割与股权激励。6.4终止程序：终止需经董事会审议通过，并提交股东大会决议。8.合同的生效与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件：8.2.1双方协商一致，决定解除合同。8.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。8.3合同解除程序：8.3.1双方协商解除合同，应签署书面协议。8.3.2发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。8.3.3一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。9.合同的续签与终止9.1续签条件：如双方同意继续实施股份分割与股权激励，可续签本合同。9.2续签程序：续签合同需经双方协商一致，并签署书面协议。9.3终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致终止。9.4终止程序：终止合同需经双方书面确认，并妥善处理相关事宜。10.合同的保密条款10.1保密内容：合同内容、股份分割与股权激励方案等相关信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年。10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同的附件11.1附件一：股份分割方案11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：股东大会议事规则12.合同的签署与生效12.1签署方式：双方代表签字盖章。12.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同的修改与补充13.1修改条件：经双方协商一致，可对合同进行修改。13.2修改程序：修改内容应经双方书面确认，并签署书面协议。13.3补充内容：任何对本合同的补充均应以书面形式进行，并作为合同的一部分。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有争议，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的在于保障合同的公正、公平履行，提高合同执行效率，确保各方权益。15.2第三方介入的同意15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的责任：15.3.1.1按照合作协议和合同约定，履行监督、评估、咨询等职责。15.3.1.2对合同履行情况进行客观、公正的评估，并向甲乙双方提供报告。15.3.1.3保守合同履行过程中的商业秘密。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2.2对甲乙双方的行为提出意见和建议。15.3.2.3根据合作协议和合同约定，收取相应的服务费用。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1按照合作协议和合同约定，履行职责。15.3.3.2确保其提供的专业服务的质量和效率。15.3.3.3严格遵守国家法律法规和职业道德。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方的关系为合作关系，甲方为委托方。15.4.1.2第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，乙方为委托方。15.4.2.2第三方应服从乙方的管理，遵守乙方的规定。15.4.3第三方与合同其他相关方的划分：15.4.3.1第三方与其他相关方（如员工、客户等）的关系为业务合作关系。15.4.3.2第三方应尊重其他相关方的合法权益，不得损害其利益。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任不超过其根据合作协议和合同约定收取的服务费用总额。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担责任。16.3赔偿程序16.3.1甲乙双方发现第三方违约或造成损失时，应及时通知第三方，并要求其采取措施予以纠正。16.3.2若第三方在合理期限内未采取措施或未承担赔偿责任，甲乙双方可向第三方所在地人民法院提起诉讼。16.4争议解决16.4.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。16.4.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份分割方案详细要求：包括股份分割的比例、时间、股本结构变动、股东权益变化等内容。2.附件二：股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励方案、股票来源、分配方式、持有期限、解锁条件等内容。说明：此附件需详细描述股权激励的具体方案，包括激励对象范围、激励方式、股票来源、分配方法、持有期限和解锁条件等，以确保激励方案的公平性和透明度。3.附件三：股东大会议事规则详细要求：包括股东大会的召开程序、表决规则、信息披露要求等内容。说明：此附件需规定股东大会的运作规则，包括会议召开、表决程序、信息披露等，以确保股东大会的合法性和有效性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、保密条款等内容。说明：此附件需明确第三方在合同履行过程中的具体职责、权利和义务，以及费用和保密要求，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：税务处理方案详细要求：包括股份分割和股权激励的税务处理方法、计算方式、申报流程等内容。说明：此附件需详细说明股份分割和股权激励的税务处理方案，包括税务计算方法、申报流程等，以避免税务风险。6.附件六：合同履行监督报告详细要求：包括合同履行情况、第三方评估意见、改进建议等内容。说明：此附件需在合同履行过程中定期提交，以供甲乙双方了解合同执行情况，并对第三方工作进行监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行股份分割或股权激励的承诺。提供虚假信息或隐瞒重要事实。未按照合同约定支付费用。未履行保密义务，泄露商业秘密。故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约责任包括直接损失和间接损失。违约方应承担因其违约行为给第三方造成的损失。3.示例说明：若甲方未按约定时间完成股份分割，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接和间接损失。若第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，造成甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。若乙方未按约定支付股权激励费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。全文完。二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同11本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股份分割2.1分割比例2.2分割时间2.3分割程序2.4分割结果确认3.股权激励3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励股份来源4.激励股份授予4.1授予程序4.2授予时间4.3授予数量4.4授予价格5.激励股份持有5.1持有时间5.2持有条件5.3持有义务6.激励股份解锁6.1解锁条件6.2解锁程序6.3解锁时间6.4解锁数量7.激励股份转让7.1转让条件7.2转让程序7.3转让限制8.激励股份回购8.1回购条件8.2回购程序8.3回购价格9.激励股份终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止股份处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定14.1通知送达14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：股份公司乙方：员工1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自生效之日起至2024年X月X日止。第二条股份分割2.1分割比例根据甲方2024年度股份分割方案，甲方总股本将按照1:1的比例进行分割。2.2分割时间股份分割将在2024年X月X日完成。2.3分割程序股份分割程序如下：（1）甲方董事会审议通过股份分割方案；（2）甲方股东大会批准股份分割方案；（3）甲方公告股份分割方案；（4）甲方完成股份分割登记手续。2.4分割结果确认分割完成后，甲方将向乙方提供分割后的股权证明。第三条股权激励3.1激励对象本激励计划适用于甲方全体员工，具体激励对象由甲方根据公司实际情况确定。3.2激励方式本激励方式为限制性股票激励，激励股份由甲方无偿授予乙方。3.3激励条件（1）在甲方连续工作满X年；（2）在本激励计划实施期间，乙方不得违反甲方规章制度；（3）乙方在本激励计划实施期间不得离职。3.4激励期限本激励期限为自激励股份授予之日起X年。第四条激励股份授予4.1授予程序甲方董事会根据激励计划，决定授予乙方激励股份。4.2授予时间激励股份授予时间为2024年X月X日。4.3授予数量乙方获得的激励股份数量为：X股。4.4授予价格乙方获得的激励股份无偿授予，无需支付任何费用。第五条激励股份持有5.1持有时间乙方持有的激励股份自授予之日起X年内不得转让、赠与、质押或用于其他非法目的。5.2持有条件乙方在持有激励股份期间，需继续满足本激励计划的相关条件。5.3持有义务乙方在持有激励股份期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。第六条激励股份解锁6.1解锁条件（1）在甲方连续工作满X年；（2）在本激励计划实施期间，乙方不得违反甲方规章制度；（3）乙方在本激励计划实施期间不得离职。6.2解锁程序乙方在满足解锁条件后，可向甲方提出解锁申请，甲方在收到申请后X日内办理解锁手续。6.3解锁时间解锁时间为每年X月X日。6.4解锁数量乙方可解锁的激励股份数量为：X股。第七条激励股份转让7.1转让条件（1）在甲方连续工作满X年；（2）在本激励计划实施期间，乙方不得违反甲方规章制度；（3）乙方在本激励计划实施期间不得离职。7.2转让程序乙方在满足转让条件后，可向甲方提出转让申请，甲方在收到申请后X日内办理转让手续。7.3转让限制（1）转让价格不得低于甲方公告的转让价格；（2）转让对象限于甲方认可的自然人或其他组织。第八条激励股份回购8.1回购条件（1）乙方因违反公司规章制度被解雇；（2）乙方因个人原因自愿离职；（3）甲方根据公司发展需要，决定回购部分激励股份。8.2回购程序（1）甲方向乙方发出回购通知；（2）乙方在收到回购通知后X日内，与甲方协商确定回购价格；（3）双方签订回购协议；（4）甲方支付回购款项；（5）甲方办理股份变更登记手续。8.3回购价格回购价格按乙方持有的激励股份的账面价值确定。第九条激励股份终止9.1终止条件（1）乙方在激励股份持有期间，违反公司规章制度被解雇；（2）乙方因个人原因自愿离职；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）甲方根据公司发展需要，决定终止激励股份。9.2终止程序激励股份终止，甲方应在终止事由发生后的X日内通知乙方，并办理相关手续。9.3终止股份处理终止股份的处理方式如下：（1）甲方有权无偿收回终止股份；（2）终止股份不得转让、赠与、质押或用于其他非法目的。第十条保密条款10.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）本合同内容；（3）甲方提供给乙方的任何技术、商业或其他敏感信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后X年。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，包括但不限于民事诉讼法、合同法等。第十二条合同解除12.1解除条件（1）一方违反本合同约定，经协商无法达成一致；（2）一方发生严重违约行为，经另一方通知后仍不改正；（3）法律法规发生变化，导致本合同无法继续履行。12.2解除程序解除合同，应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。12.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。第十三条合同变更13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规发生变化，导致本合同部分条款无法继续履行。13.2变更程序变更合同，应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。13.3变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1通知送达本合同中的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的送达方式送达。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为提供专业服务、咨询、评估、执行或其他相关支持而介入的任何自然人、法人或其他组织，不包括合同双方（甲方和乙方）及其关联方。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同执行的效率和质量。（1）财务审计、税务咨询；（2）法律咨询、合规审查；（3）项目评估、市场调研；（4）技术支持、系统集成；（5）其他双方约定的服务。第三条第三方选择的程序3.1第三方的选择由甲方负责，经乙方同意后确定。3.2甲方应在选择第三方前，向乙方提供第三方的资质证明、服务内容和费用预算等信息，供乙方审核。第四条第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行其职责。4.2第三方在提供服务的全过程中，应保证其服务的真实、准确、完整，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方利益的信息。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的X%；（2）第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因造成损失的，免除其赔偿责任。5.2若第三方责任超出本合同约定的限额，甲方和乙方应根据实际情况协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务提供者与接受者之间的关系，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务分配。6.2第三方在提供服务过程中，应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方。6.3第三方在履行职责时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方的变更与退出7.1第三方在合同履行期间，如需更换，应经甲方和乙方同意，并重新签订相关协议。7.2第三方在合同履行期间，如需退出，应提前X日通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。7.3第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方的服务费用8.1第三方的服务费用由双方在合同中约定，具体如下：（1）甲方支付第三方服务费用；（2）服务费用按实际发生金额结算；（3）服务费用支付方式为：预付款+进度款+尾款。8.2甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。第九条第三方的合同争议解决9.1第三方与甲乙双方之间的合同争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方在合同争议解决过程中，应遵守我国相关法律法规和本合同约定。第十条本合同与第三方合同的衔接10.1本合同与第三方合同之间的关系是相互独立的，本合同条款对第三方不具有约束力。10.2第三方合同中与本合同不一致的条款，以本合同为准。10.3第三方合同与本合同发生冲突时，应以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方股份分割方案要求：详细说明股份分割的比例、时间、程序和预期效果。说明：本附件作为甲方实施股份分割的依据。2.股权激励计划要求：明确激励对象、激励方式、激励条件、激励期限和激励股份来源。说明：本附件作为股权激励计划的详细说明。3.激励股份授予协议要求：详细记录激励股份的授予时间、数量、价格和授予条件。说明：本附件作为激励股份授予的法律文件。4.激励股份持有协议要求：明确激励股份的持有时间、持有条件、持有义务和解锁条件。说明：本附件作为激励股份持有和管理的依据。5.激励股份解锁协议要求：详细记录激励股份的解锁程序、解锁时间、解锁数量和解锁条件。说明：本附件作为激励股份解锁的法律文件。6.激励股份转让协议要求：明确激励股份的转让条件、转让程序、转让限制和转让价格。说明：本附件作为激励股份转让的法律文件。7.激励股份回购协议要求：详细记录激励股份的回购条件、回购程序、回购价格和回购后果。说明：本附件作为激励股份回购的法律文件。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：本附件作为双方保密义务的法律文件。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构和争议解决程序。说明：本附件作为争议解决的法律文件。10.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的目的、范围、费用、责任和退出机制。说明：本附件作为第三方提供服务的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间完成股份分割；（2）乙方未按约定条件持有激励股份；（3）第三方未按约定提供专业服务；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方未按约定履行付款义务；（6）任何一方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因股份分割延迟造成的损失；（2）乙方违约：失去激励股份，并赔偿甲方因激励股份未持有造成的损失；（3）第三方违约：赔偿因服务不到位造成的损失，并承担相应的违约责任；（4）泄露商业秘密：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担罚款；（5）未按约定付款：支付滞纳金，并承担相应的违约责任；（6）未按约定解除合同：承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）若甲方未按约定时间完成股份分割，导致乙方无法按时获得分割后的股份，甲方应赔偿乙方因股份分割延迟造成的损失，包括但不限于投资机会损失；（2）若乙方未按约定条件持有激励股份，导致激励股份解锁条件无法满足，乙方失去激励股份，并赔偿甲方因激励股份未持有造成的损失，如股价上涨带来的收益；（3）若第三方未按约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同12本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.定义与解释3.分割股份的具体方案3.1分割比例3.2分割时间3.3分割程序4.股权激励方案4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件4.4激励期限5.分割股份及股权激励的实施程序5.1审批程序5.2实施步骤5.3实施时间6.分割股份及股权激励的资金来源7.分割股份及股权激励的会计处理7.1分割股份7.2股权激励8.分割股份及股权激励的风险提示8.1市场风险8.2法规风险8.3实施风险9.分割股份及股权激励的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.分割股份及股权激励的保密条款11.分割股份及股权激励的争议解决方式12.合同的生效、终止及解除13.合同的附件及补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及股份公司股东会决议和董事会决定订立。1.2合同背景为股份公司为优化股权结构，提高员工积极性，实现公司可持续发展，决定实施股份分割与股权激励方案。2.定义与解释2.1“股份分割”是指股份公司将现有股份按照一定比例进行分割，增加股份总数，但股东所持股份比例不变的行为。2.2“股权激励”是指股份公司通过授予员工股票期权、限制性股票等方式，使员工获得公司股份权益的行为。3.分割股份的具体方案3.1分割比例：股份公司将现有股份按照1:1的比例进行分割。3.2分割时间：分割股份的时间定于2024年3月31日。3.3.1提交股东会审议；3.3.2经股东会审议通过后，公告分割方案；3.3.3办理工商变更登记手续；3.3.4公告分割结果。4.股权激励方案4.1激励对象：公司全体员工，包括但不限于管理层、核心技术人员、业务骨干等。4.2激励方式：授予股票期权。4.3激励条件：4.3.1员工需在公司工作满一定年限；4.3.2员工需达到公司设定的业绩目标；4.3.3员工需符合公司规定的其他条件。4.4激励期限：股权激励期限为五年。5.分割股份及股权激励的实施程序5.1审批程序：股份分割及股权激励方案需经股东会审议通过，并报有关部门批准。5.2实施步骤：5.2.1制定股份分割及股权激励方案；5.2.2提交股东会审议；5.2.3经股东会审议通过后，公告分割方案及激励方案；5.2.4办理工商变更登记手续；5.2.5办理股权激励授予手续；5.2.6办理股权激励行权手续。5.3实施时间：股份分割及股权激励的实施时间定于2024年4月1日至2024年12月31日。6.分割股份及股权激励的资金来源6.1分割股份的资金来源为公司自有资金。6.2股权激励的资金来源为公司自有资金及通过融资等方式筹集。7.分割股份及股权激励的会计处理7.1分割股份：股份分割不影响公司净资产，仅增加股份总数。7.2股权激励：7.2.1股票期权：按照授予时的公允价值计入成本费用；7.2.2限制性股票：按照授予时的公允价值计入成本费用，并在规定期限内摊销。8.分割股份及股权激励的风险提示8.1市场风险：由于市场波动可能影响公司股价，员工持有的股份价值可能发生变化。8.2法规风险：若相关法律法规发生变更，可能影响股权激励的实施和员工的权益。8.3实施风险：若实施过程中出现操作失误或违反相关法律法规，可能导致激励效果不佳或产生法律纠纷。9.分割股份及股权激励的变更与解除9.1变更条件：在公司经营状况、法律法规或股东会决议发生变化时，可对股份分割及股权激励方案进行变更。9.2解除条件：在员工违反公司规定、丧失激励资格或公司经营出现重大风险时，公司有权解除股权激励。9.3变更与解除程序：9.3.1变更：经股东会审议通过后，公告变更内容。9.3.2解除：公司向员工发出解除通知，并说明解除原因。10.分割股份及股权激励的保密条款10.1员工应遵守公司保密制度，对股份分割及股权激励的相关信息保密。10.2违反保密义务的，员工应承担相应的法律责任。11.分割股份及股权激励的争议解决方式11.1双方应通过协商解决争议。11.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的生效、终止及解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.1本合同约定的终止条件成就；12.2.2合同解除；12.2.3股份公司解散或破产。12.3本合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同的附件及补充条款13.1本合同附件包括但不限于：股份分割及股权激励方案、员工持股计划等。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和股份公司相关规章制度执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至股份分割及股权激励方案实施完毕之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、财务顾问等，以及任何根据合同约定需要介入合同执行的独立第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的合法、合规执行，提高合同的执行效率，保障各方权益。16.第三方选择与授权16.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方授权：第三方应根据甲乙双方的要求，获得执行本合同所需的授权。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方因执行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的5%。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2.2第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。17.2.3第三方应保守合同内容和甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供独立的专业意见和报告。18.1.2甲方有权要求第三方对其工作成果进行解释和说明。18.1.3甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.1.2第三方与乙方的划分：18.1.1第三方应向乙方提供独立的专业意见和报告。18.1.2乙方有权要求第三方对其工作成果进行解释和说明。18.1.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款包括但不限于：19.1.1第三方的职责和权限；19.1.2第三方的工作内容和标准；19.1.3第三方的报告制度和报告内容；19.1.4第三方的费用和支付方式。20.第三方介入的争议解决20.1若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。20.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更21.1若因第三方介入需要，甲乙双方可对合同进行变更，变更内容应经双方协商一致并签订书面协议。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。22.2第三方介入的合同解除不影响本合同的执行。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止条件包括但不限于：23.1.1第三方完成合同约定的全部工作；23.1.2本合同终止；23.1.3第三方提出终止请求且甲乙双方同意。24.第三方介入的合同生效24.1第三方介入的合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股份分割及股权激励方案详细要求：方案应包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等内容，并附有相应的财务测算和风险评估。附件说明：本附件为合同执行的基础文件，明确了股份分割和股权激励的具体细节。2.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的职责、权限、费用、保密条款等内容。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方合作的法律文件，确保第三方在合同执行中的合法权益。3.第三方工作报告详细要求：工作报告应包括工作内容、工作进度、发现的问题及建议等内容。附件说明：本附件为第三方在工作过程中的成果展示，便于甲乙双方监督和评估第三方的工作。4.第三方工作成果详细要求：工作成果应包括专业意见、评估报告、审计报告等内容。附件说明：本附件为第三方工作成果的体现，用于支持合同执行过程中的决策。5.股份分割及股权激励实施记录详细要求：记录应包括实施过程、相关文件、人员参与等内容。附件说明：本附件为股份分割及股权激励实施过程的记录，便于后续审计和评估。6.股份分割及股权激励变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更程序等内容。附件说明：本附件为合同执行过程中可能发生的变更的法律文件。7.违约行为处理报告详细要求：报告应包括违约行为、违约责任认定、处理措施等内容。附件说明：本附件为违约行为处理的记录，用于保障合同执行的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1第三方未按约定时间完成工作。1.2第三方未按照合同要求提供专业意见或报告。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.4第三方违反保密条款。1.5甲乙双方未按照合同约定支付费用。1.6甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1第三方违约：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2甲乙双方违约：甲乙双方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例3.1第三方未按约定时间完成工作，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应支付相当于损失金额的违约金。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定支付费用，导致第三方无法正常工作的，甲乙双方应支付违约金，并承担因此产生的损失。全文完。二零二四年度股份公司股份分割与股权激励实施合同13本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围2.分割股份条款2.1分割比例2.2分割时间2.3分割程序2.4分割费用3.股权激励条款3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励费用4.激励股份分配4.1分配比例4.2分配时间4.3分配程序4.4分配费用5.激励股份行权5.1行权条件5.2行权时间5.3行权程序5.4行权费用6.激励股份解锁6.1解锁条件6.2解锁时间6.3解锁程序6.4解锁费用7.业绩考核7.1考核指标7.2考核时间7.3考核程序7.4考核结果应用8.股权激励计划调整8.1调整原因8.2调整程序8.3调整通知8.4调整影响9.股权激励计划终止9.1终止原因9.2终止程序9.3终止通知9.4终止影响10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除影响13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（股份公司名称）与乙方（股东或员工）签订，鉴于甲方为提高公司竞争力、激励员工积极性，决定对现有股份进行分割并实施股权激励计划。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在股份分割与股权激励实施过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。1.3合同范围本合同适用于甲方在2024年度内对现有股份的分割以及乙方参与股权激励计划的相关事宜。2.分割股份条款2.1分割比例甲方同意将现有股份按1:1的比例进行分割，分割后的股份总数为原股份总数。2.2分割时间分割股份的时间定于2024年1月1日，分割后的股份自该日起生效。2.3分割程序甲方应在分割股份前，将分割方案提交至相关部门审核，并经股东会或董事会批准后实施。2.4分割费用分割股份产生的相关费用由甲方承担。3.股权激励条款3.1激励对象激励对象为甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。3.2激励方式甲方采用股票期权激励方式对激励对象进行股权激励。3.3激励条件激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核要求等条件。3.4激励期限股权激励期限为五年，自激励股份授予日起计算。4.激励股份分配4.1分配比例激励股份分配比例为：管理人员20%，技术人员15%，业务人员10%。4.2分配时间激励股份分配时间定于2024年3月1日，分配后的股份自该日起生效。4.3分配程序甲方应在分配激励股份前，制定分配方案并经股东会或董事会批准后实施。4.4分配费用分配激励股份产生的相关费用由甲方承担。5.激励股份行权5.1行权条件激励对象需在激励期限届满后，满足公司规定的绩效考核要求。5.2行权时间激励对象可在激励期限届满后的五年内选择行权。5.3行权程序激励对象在行权时，需按照甲方规定的程序办理相关手续。5.4行权费用行权过程中产生的相关费用由激励对象自行承担。6.激励股份解锁6.1解锁条件激励对象需在激励期限届满后，满足公司规定的绩效考核要求。6.2解锁时间激励对象可在激励期限届满后的五年内选择解锁。6.3解锁程序激励对象在解锁时，需按照甲方规定的程序办理相关手续。6.4解锁费用解锁过程中产生的相关费用由激励对象自行承担。7.业绩考核7.1考核指标甲方将根据公司年度经营目标，设定绩效考核指标，包括但不限于营业收入、利润、市场占有率等。7.2考核时间业绩考核时间为每年1月1日至12月31日。7.3考核程序甲方将成立业绩考核小组，负责对激励对象的绩效考核工作。7.4考核结果应用业绩考核结果将作为激励对象是否获得股权激励的重要依据。8.股权激励计划调整8.1调整原因甲方有权根据公司经营状况、市场环境变化、法律法规调整等因素，对股权激励计划进行调整。8.2调整程序甲方在调整股权激励计划前，应征求乙方意见，并经股东会或董事会批准后实施。8.3调整通知甲方应在调整股权激励计划后，及时通知乙方，并书面确认调整内容。8.4调整影响股权激励计划的调整可能对乙方的权益产生影响，具体影响由双方协商确定。9.股权激励计划终止9.1终止原因9.2终止程序甲方应在终止股权激励计划前，通知乙方，并经股东会或董事会批准。9.3终止通知甲方应在终止股权激励计划后，及时通知乙方，并书面确认终止原因和影响。9.4终止影响股权激励计划的终止将对乙方的权益产生影响，具体影响由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序解除合同应书面通知对方，并经双方确认。12.3解除通知解除合同的通知应明确解除原因、生效日期等。12.4解除影响合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序诉讼程序应遵循相关法律法规和司法解释。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股权激励计划、绩效考核方案等。14.3合同修订本合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并相互结算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、评估、见证或其他协助的个人或机构。1.2第三方不包括合同签订时的见证人或仲裁机构。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行评估、审计或认证。3.第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签署书面协议。3.2第三方授权书应由甲乙双方共同签署，明确授权范围、期限和责任。4.第三方的责任与义务4.1第三方应按照授权范围和约定的时间、标准，独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方权益的，应承担相应责任。5.第三方