二零二五年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1酒店名称及地址2.2客户名称及地址2.3安保员姓名及身份证号码3.聘用条款3.1聘用期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作条件3.6工作职责4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.客户隐私保护5.1隐私保护原则5.2隐私数据收集5.3隐私数据使用5.4隐私数据存储5.5隐私数据安全5.6隐私数据泄露处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止的程序6.4解除与终止的赔偿7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：客户隐私保护政策12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“酒店”指甲方，即提供住宿、餐饮、会议等服务的酒店；“客户”指乙方，即与甲方签订本合同的客户；“安保员”指丙方，即被甲方聘用担任酒店安保工作的个人；“客户隐私”指客户在入住酒店期间提供的个人信息，包括姓名、联系方式、身份证号码、住址等；“隐私保护”指甲方对客户隐私进行保密、合理使用和安全存储。1.2解释“聘用”指甲方根据本合同条款聘用安保员；“工作内容”指安保员在酒店内执行的安全保卫、秩序维护等工作；“工作地点”指甲方所拥有的酒店区域；“工作时间”指甲方规定的正常工作时间；“工作条件”指甲方为安保员提供的工作环境、设施和条件；“工作职责”指安保员应履行的职责和义务。2.双方基本信息2.1酒店名称及地址甲方：酒店地址：省市区路号2.2客户名称及地址乙方：公司地址：省市区路号2.3安保员姓名及身份证号码丙方：身份证号码：XXXXXX3.聘用条款3.1聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2工作内容安保员的主要工作内容包括但不限于：24小时巡逻，确保酒店区域安全；监控酒店区域，发现可疑情况及时处理；维护酒店秩序，保障客户和员工的安全；配合酒店管理部门处理突发事件；执行酒店规定的其他安保工作。3.3工作地点安保员的工作地点为甲方所拥有的酒店区域，包括但不限于客房、大堂、餐厅、会议室等。3.4工作时间安保员的工作时间为每日24小时，具体排班由甲方根据实际需要确定。3.5工作条件甲方为安保员提供必要的工作条件，包括但不限于：舒适的工作环境；必要的安保设备；适当的职业培训。3.6工作职责严格遵守国家法律法规和酒店规章制度；保守工作秘密，不得泄露客户隐私；配合酒店管理部门完成各项工作任务。4.薪酬与福利4.1基本工资安保员的基本工资为人民币X元/月。4.2绩效奖金安保员在完成工作职责并达到甲方要求的情况下，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.3社会保险甲方将为安保员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为安保员缴纳住房公积金，按国家规定执行。4.5其他福利节日慰问；带薪年假；健康体检。5.客户隐私保护5.1隐私保护原则依法收集、使用客户隐私；不得泄露、篡改、毁损客户隐私；采取必要措施保障客户隐私安全。5.2隐私数据收集甲方在收集客户隐私时，将遵循合法、正当、必要的原则，并告知客户收集目的、使用方式等。5.3隐私数据使用甲方将仅限于为提供住宿、餐饮、会议等服务使用客户隐私，不得用于其他目的。5.4隐私数据存储甲方将采取必要的技术和管理措施，确保客户隐私数据的安全存储。5.5隐私数据安全甲方将采取措施防止客户隐私数据泄露、篡改、毁损，确保数据安全。5.6隐私数据泄露处理若发生客户隐私数据泄露事件，甲方将立即采取措施，包括但不限于通知受影响的客户、进行调查、采取补救措施等。6.合同解除与终止6.1合同解除条件甲方因故无法履行合同；乙方因故无法履行合同；双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件聘用期限届满；甲方或乙方一方违反合同，另一方依法解除合同；合同约定的其他终止条件。6.3解除与终止的程序安排交接工作；结清双方债权债务；其他必要的善后事宜。6.4解除与终止的赔偿因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知后的30日内开始协商；8.3.2协商期间，双方应继续履行本合同；8.3.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的签订地人民法院为本合同争议的管辖法院。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递；10.1.2传真；10.1.3电子邮件；10.1.4当面交付。10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：省市区路号；10.2.2乙方送达地址：省市区路号；10.2.3丙方送达地址：省市区路号。10.3送达程序10.3.1送达通知应附有送达回证，由受送达人或其代理人签收；10.3.2送达回证应注明送达日期，并由受送达人或其代理人签字或盖章。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.1.1安保员岗位职责；11.1.2安保员工作流程。11.2附件二：薪酬福利表11.2.1基本工资；11.2.2绩效奖金；11.2.3社会保险；11.2.4住房公积金；11.2.5其他福利。11.3附件三：客户隐私保护政策11.3.1隐私数据收集原则；11.3.2隐私数据使用规则；11.3.3隐私数据存储规范；11.3.4隐私数据安全措施。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；13.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日；13.2.3本合同自合同签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方、丙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。14.2第三方介入的情形14.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的，可邀请第三方介入。14.3第三方责任14.3.1.1按照甲方或乙方的要求，提供专业、高效的服务；14.3.1.2遵守国家法律法规和本合同的约定；14.3.1.3对其提供的服务质量承担责任。14.4第三方权利14.4.1第三方有权根据本合同的约定和甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。14.5第三方介入的程序14.5.1甲方或乙方需提前通知对方，说明第三方介入的必要性、第三方的基本情况和预计介入时间。14.5.2双方应在接到通知后，共同确定第三方的介入方式和介入范围。14.5.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方在其提供的专业服务、中介服务或其他辅助服务中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过其收取的服务费用的两倍。15.2第三方责任排除15.2.1第三方因不可抗力导致其无法履行服务义务，不承担赔偿责任。15.3第三方责任追究15.3.1甲方或乙方认为第三方存在违约行为，可向第三方追究违约责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方有权要求第三方履行服务义务。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方有权要求第三方履行服务义务。16.3第三方与丙方的关系16.3.1第三方与丙方的关系为服务提供方与服务接受方的关系，丙方有权要求第三方履行服务义务。16.4第三方与其他各方的关系16.4.1第三方与其他各方的关系为独立的第三方服务提供方，与其他各方不存在直接的劳动关系或雇佣关系。17.附加条款17.1本合同中涉及第三方的条款，如与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。17.2本合同中未涉及第三方的条款，第三方不承担任何责任。17.3本合同中涉及第三方的条款，如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.4本合同中涉及第三方的条款，如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。17.5本合同中涉及第三方的条款，如第三方提供的服务存在缺陷，甲方或乙方有权要求第三方进行修复或赔偿损失。17.6本合同中涉及第三方的条款，如第三方提供的资料存在虚假或误导性内容，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括安保员的工作职责、工作内容、工作流程、工作要求等。说明：此附件旨在明确安保员的工作职责，确保其工作内容的清晰和执行的一致性。2.附件二：薪酬福利表详细要求：列出安保员的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金以及其他福利待遇。说明：此附件用于明确安保员的薪酬结构和福利待遇，保障双方的权益。3.附件三：客户隐私保护政策详细要求：包括隐私数据的收集、使用、存储、安全以及泄露处理等方面的规定。说明：此附件旨在保护客户的隐私权益，确保甲方在处理客户信息时的合规性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方在介入本合同后的权利和义务，确保服务的质量和效果。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中发生的重要事件、问题及解决方案。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方后续的沟通和评估。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议发生的时间、地点、原因、解决过程及结果。说明：此附件用于记录争议解决的过程，以便双方在必要时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付安保员工资；1.2未提供安保员应得的工作条件；1.3未遵守客户隐私保护规定，泄露客户隐私。乙方违约：2.1未按时支付第三方服务费用；2.2未按照约定提供相关资料或信息；2.3未履行合同约定的其他义务。丙方违约：3.1未按照合同规定履行安保职责；3.2未遵守客户隐私保护规定，泄露客户隐私。2.责任认定标准：违约责任认定依据本合同的约定和中华人民共和国相关法律法规。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付安保员工资，导致安保员生活困难。根据本合同，甲方应支付安保员未付工资及相应的违约金。乙方违约示例：乙方未按时支付第三方服务费用，导致第三方无法正常提供服务。根据本合同，乙方应支付第三方服务费用及相应的违约金。丙方违约示例：丙方未遵守客户隐私保护规定，泄露客户隐私。根据本合同，丙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度酒店安保员聘用与客户隐私保护协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.3聘用期限3.工作职责3.1安全巡逻3.2应急处理3.3客户服务4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度6.培训与发展6.1基础培训6.2职业发展6.3培训考核7.客户隐私保护7.1隐私保护原则7.2数据收集与使用7.3数据安全措施8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约赔偿10.3违约诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.其他13.1补充条款13.2附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同文本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“酒店”指本合同所指的酒店设施。1.1.2“安保员”指被酒店聘用负责酒店安保工作的员工。1.1.3“客户”指入住酒店或使用酒店服务的个人或团体。1.1.4“隐私信息”指客户的姓名、联系方式、入住记录、消费记录等个人信息。1.2解释1.2.1本合同中所有定义均以本条所列定义为准。第二条聘用条件2.1聘用资格2.1.1应聘者须年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.1.3应聘者须通过酒店组织的体能测试和技能考核。2.2聘用流程2.2.1应聘者提交个人简历及相关证明材料。2.2.2酒店对简历进行筛选，并通知合格者参加面试。2.2.3面试合格者进行体能测试和技能考核。2.2.4酒店与合格者签订本合同。第三条工作职责3.1安全巡逻3.1.1安保员负责在酒店范围内进行安全巡逻，确保酒店设施和客户安全。3.1.2安保员应熟悉酒店安全设施和应急预案。3.2应急处理3.2.1安保员应具备基本的应急处理能力，如火灾、盗窃、突发事件等。3.2.2安保员在应急情况下应立即采取有效措施，并报告酒店管理部门。3.3客户服务3.3.1安保员应礼貌待人，热情服务，维护酒店形象。3.3.2安保员应协助酒店前台处理客户投诉和需求。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1安保员月薪为人民币元。4.1.2安保员享有国家法定节假日工资。4.2福利待遇4.2.1安保员享有社会保险和住房公积金。4.2.2安保员享有带薪年假。4.3薪酬调整4.3.1酒店根据市场行情和员工表现，每年对薪酬进行一次调整。第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1安保员实行轮班制，每天工作时间12小时。5.1.2安保员每周休息两天，具体休息日由酒店统一安排。5.2休息时间5.2.1安保员在休息期间应保持手机畅通，随时待命。5.3加班制度5.3.1安保员加班需经酒店批准，并按照国家规定支付加班费。第六条培训与发展6.1基础培训6.1.1酒店对新入职安保员进行为期一周的基础培训。6.1.2培训内容包括酒店安全知识、应急处理、客户服务等。6.2职业发展6.2.1酒店为安保员提供职业发展通道，鼓励员工提升自身能力。6.3培训考核6.3.1安保员需通过培训考核，合格后方可上岗。第七条客户隐私保护7.1隐私保护原则7.1.1酒店尊重并保护客户的隐私信息。7.1.2酒店未经客户同意，不得泄露或使用客户的隐私信息。7.2数据收集与使用7.2.1酒店仅收集必要的客户隐私信息，用于提供服务。7.2.2酒店确保收集的客户隐私信息真实、准确、完整。7.3数据安全措施7.3.1酒店采取技术和管理措施，确保客户隐私信息的安全。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1安保员严重违反酒店规章制度，经警告无效的。8.1.2安保员因健康原因无法履行工作职责，经医院证明的。8.1.3酒店因经营需要调整安保人员配置，合理调整后仍无法继续聘用的。8.2解除程序8.2.1酒店向安保员发出书面解除通知，说明解除原因。8.2.2安保员收到解除通知后，应在规定时间内办理离职手续。8.3终止条件8.3.1合同约定的聘用期限届满。8.3.2双方协商一致，决定终止合同。第九条保密义务9.1保密内容9.1.1酒店的经营秘密、管理方法、客户信息等。9.1.2安保员在酒店工作期间获得的任何商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年。9.3违约责任9.3.1安保员违反保密义务，造成酒店损失的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1安保员未按合同规定履行工作职责的。10.1.2酒店未按合同规定支付薪酬或福利的。10.2违约赔偿10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.3违约诉讼10.3.1双方因违约发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取措施防止损失扩大。11.2.2双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。第十二条法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十三条其他13.1补充条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：应聘者个人信息表、培训记录、保密协议等。第十四条合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方代表签字之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。14.3合同文本14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确介入的具体事项、责任范围和服务内容。2.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保第三方在合同履行过程中的行为符合约定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，按照协议约定履行职责。3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲乙双方的责任划分，以合作协议的约定为准。4.2第三方在提供技术服务时，如涉及客户隐私或商业秘密，应遵守相关法律法规和合同约定，不得泄露。4.3第三方与甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以提交仲裁或诉讼。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不应超过第三方实际承担能力。5.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。5.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合作协议。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合作协议。6.2合同变更后，甲乙双方和第三方应共同遵守新的约定。第七条第三方介入的合同解除7.1.1第三方未履行合同约定的职责，经警告无效的。7.1.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的。7.1.3第三方存在其他严重违约行为，经警告无效的。7.2合同解除后，甲乙双方应根据合作协议的约定处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以提交仲裁或诉讼。8.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方，并提供必要的协助。第九条第三方介入的合同终止9.1.1合同约定的期限届满。9.1.2双方协商一致决定终止合同。9.2合同终止后，甲乙双方应根据合作协议的约定处理相关事宜。第十条第三方的资质要求10.1第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质证明文件，确保其具备相应的资质和能力。10.2.1国家或行业认可的资质证书。10.2.3具备专业知识和技能的人员。第十一条第三方的保密义务11.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方的变更与替换12.1第三方在合同履行过程中，如需变更或替换，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合作协议。12.2第三方变更或替换后，甲乙双方应根据新的约定履行合同。第十三条第三方的赔偿责任13.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2第三方赔偿责任的具体金额由甲乙双方在合作协议中约定。第十四条第三方的合规要求14.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则。14.2第三方违反合规要求的，甲乙双方有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘者个