员工劳动合同书范本

员工劳动合同书范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：第一章总则1.1本合同由雇主与员工双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订，用以规范双方在劳动合同关系中的权利、义务及责任。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效力。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。1.4双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务，维护双方的合法权益。第二章工作内容与工作时间2.1雇主聘请员工担任____职位，从事____工作。2.2员工应按照雇主的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。2.3员工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间按照雇主的规定执行。2.4雇主因工作需要，可对员工的工作岗位进行调整，但应提前通知员工。第三章劳动报酬与福利待遇3.1雇主按照国家有关规定和双方的约定，按时足额支付员工工资。员工工资为每月人民币____元（大写：____元整），以银行转账方式支付。3.2雇主为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3雇主为员工提供以下福利待遇：（1）带薪年休假：员工每年享有____天带薪年休假。（2）节假日福利：员工享有国家法定节假日及雇主规定的其他节假日。（3）其他福利：雇主根据实际情况为员工提供其他福利待遇。第四章劳动合同解除与终止4.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。4.2员工有下列情形之一的，雇主可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.3雇主有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为员工缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五章违约责任与争议解决5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章保密与竞业限制6.1员工在合同期间及终止或解除合同后，应保守雇主的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。6.2员工在合同期间及终止或解除合同后____年内，不得在与雇主有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，也不得自行经营与雇主有竞争关系的业务。6.3雇主应在员工终止或解除合同后，按照双方约定的标准支付员工竞业限制补偿。第七章培训与发展7.1雇主应提供员工所需的培训，以提升员工的职业技能和工作效率。7.2员工应积极参加雇主组织的培训活动，并努力提高自身业务水平。7.3雇主根据工作需要，可以安排员工进行岗位晋升或调整，员工应予以配合。7.4雇主应支持员工参加职业资格认证考试，对取得相应资格的员工给予适当的奖励。第八章劳动安全与保护8.1雇主应保障员工的工作安全，为员工提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。8.2员工应遵守安全操作规程，注意自身安全和健康。8.3雇主应为员工提供必要的劳动防护用品，员工应正确使用。8.4雇主应定期对员工进行职业健康检查，保证员工的健康状况。第九章劳动合同变更9.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。9.2变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.3劳动合同变更不得违反法律法规的规定，不得损害员工的合法权益。9.4劳动合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释权归雇主所有。10.3本合同一式两份，双方各执一份。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.5双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方的合法权益。第十一章劳动合同的续签11.1在本合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签劳动合同。11.2续签劳动合同应在不改变原合同主要条款的基础上进行，具体条款由双方协商确定。11.3续签劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十二章违约赔偿12.1如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应向另一方支付违约金，违约金的标准为____。12.2如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。12.3双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本章节的规定承担相应的法律责任。第十三章不可抗力13.1由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知对方。13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。13.3双方应共同努力，减少不可抗力事件对合同履行的影响。第十四章争议解决14.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。14.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.3争议解决期间，双方应继续履行本合同未争议的部分。第十五章其他约定15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，