2024版劳动合同补充协议正规范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳动合同补充协议正规范本本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同签订日期2.合同效力范围2.1适用岗位及人员2.2替代原合同内容2.3合同有效期3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保障3.4休假待遇3.5其他福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.培训和发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止情形8.4解除或终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知和送达11.2合同修改和补充11.3附件12.甲方声明12.1合同真实性12.2合法合规12.3权利义务明确13.乙方声明13.1合同真实性13.2合法合规13.3权利义务明确14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证单位（如有）签署第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同签订日期2.合同效力范围2.1适用岗位及人员2.2替代原合同内容本协议取代甲乙双方于×年×月×日签订的《劳动合同》（编号：××××××××××××××××），原劳动合同自本协议生效之日起失效。2.3合同有效期本协议自签订之日起至×年×月×日止，如双方同意续签，应在该日期前签订新的补充协议。3.薪酬及福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币××元整（￥××），按月支付。3.2奖金及提成乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金及提成。具体办法另行规定。3.3社会保障甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4休假待遇乙方享有国家法定的休假待遇，包括年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。3.5其他福利甲方提供其他福利，包括但不限于员工体检、节假日福利、员工培训等，具体福利办法另行规定。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。如需加班，按国家规定支付加班费。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。4.3加班规定乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方应支付乙方加班费。具体办法另行规定。5.培训和发展5.1培训机会甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。5.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，相关费用由甲方承担。如乙方自行参加的培训，经甲方同意，可按甲方的规定报销相关费用。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获取的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后×年止。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.竞业限制7.1限制范围乙方在离职后×年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。7.2限制期限乙方的竞业限制义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后×年止。7.3违约责任乙方如违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同解除和终止8.1甲方解除合同甲方解除本协议的，应提前×天通知乙方。除法律规定的解除情形外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方解除合同乙方解除本协议的，应提前×天通知甲方。如乙方违反本协议的约定解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。8.3合同终止情形本协议终止的情形包括但不限于：（1）双方同意终止本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律规定的其他终止情形。8.4解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，甲方应支付乙方尚未支付的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿（如有）。双方另有约定的，从其约定。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式本协议项下的争议，双方同意采用仲裁方式解决。11.其他约定11.1通知和送达双方应当按照本协议约定的联系方式，及时通知对方关于本协议的履行情况。11.2合同修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3附件本协议附件为甲乙双方确认的《岗位说明书》和《保密协议》，附件与本协议具有同等法律效力。12.甲方声明甲方声明本协议内容真实有效，不存在任何欺诈、误导等情形。13.乙方声明乙方声明本协议内容真实有效，不存在任何欺诈、误导等情形。14.签署页14.1甲方签署甲方授权代表（签名）：____________日期：____年____月____日14.2乙方签署乙方（签名）：____________日期：____年____月____日14.3见证单位（如有）签署见证单位（盖章）：____________代表（签名）：____________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件、绩效考核标准等。双方应共同确认该说明书的内容，并将其作为本协议的附件。附件二：《保密协议》详细要求和说明：该附件应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务以及违约责任等。双方应共同签署该保密协议，并将其作为本协议的附件。附件三：《竞业限制协议》详细要求和说明：该附件应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。双方应共同签署该竞业限制协议，并将其作为本协议的附件。附件四：《培训协议》详细要求和说明：该附件应明确培训的内容、时间、地点、费用承担等。双方应共同签署该培训协议，并将其作为本协议的附件。附件五：《福利制度说明》详细要求和说明：该附件应详细描述甲方的各项福利制度，包括但不限于医疗保险、养老保险、节假日福利等。乙方应充分了解并同意该福利制度说明。附件六：《绩效考核办法》详细要求和说明：该附件应详细描述甲方的绩效考核办法，包括但不限于考核指标、考核周期、考核结果的应用等。双方应共同遵守该绩效考核办法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提供劳动；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方违反竞业限制约定；5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；6.甲方未为乙方缴纳社会保险；7.甲方未提供约定的培训和发展机会；8.甲方未按约定提供福利。违约责任认定标准：1.乙方违约，应支付违约金，违约金数额双方约定；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失金额确定；3.乙方违反竞业限制约定，应支付违约金，违约金数额双方约定；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应支付迟延履行违约金，违约金数额双方约定；5.甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担补缴责任，并支付违约金，违约金数额双方约定；6.甲方未提供约定的培训和发展机会，应支付违约金，违约金数额双方约定；7.甲方未按约定提供福利，应支付违约金，违约金数额双方约定。示例说明：如果乙方未按约定时间提供劳动，甲方可以要求乙方支付迟延履行违约金，具体数额由双方约定。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额根据损失金额确定。如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付迟延履行违约金，具体数额由双方约定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同的某些条款进行补充或修改的协议。3.甲方：指用人单位，负有履行劳动合同的义务。4.乙方：指劳动者，享有履行劳动合同的权利。5.工资：劳动者因提供劳动而取得的报