二零二五年城市轨道交通劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年城市轨道交通劳务派遣合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣单位1.2劳务派遣单位1.3派遣员工2.合作内容2.1派遣岗位2.2派遣人员数量2.3派遣人员资质要求2.4派遣人员工作内容3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期3.3合作期限续签4.派遣人员薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4休假及假期安排5.派遣人员管理5.1派遣人员考核5.2派遣人员培训5.3派遣人员奖惩5.4派遣人员调动6.工作环境与安全保障6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3事故处理6.4紧急预案7.合作费用及支付方式7.1费用构成7.2支付方式7.3付款时间7.4付款凭证8.合作变更与解除8.1合作变更8.2合作解除8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：工作环境与安全保障措施12.4附件四：其他约定事项13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：城市轨道交通集团有限公司1.1.2单位地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2劳务派遣单位1.2.1单位名称：劳务派遣有限公司1.2.2单位地址：市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：13956781.3派遣员工1.3.1员工姓名：1.3.2身份证号码：056782.合作内容2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：轨道维护工2.1.2岗位职责：负责轨道的日常维护、保养和修理工作2.2派遣人员数量2.2.1派遣人数：10人2.3派遣人员资质要求2.3.1年龄要求：1845岁2.3.3职业资格证书：持有轨道维护工相关职业资格证书2.4派遣人员工作内容2.4.1工作地点：市城市轨道交通线路2.4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时3.合作期限3.1合作起始日期：2025年1月1日3.2合作终止日期：2025年12月31日3.3合作期限续签3.3.1如双方同意，合作期限可续签一次，期限为一年4.派遣人员薪酬福利4.1基本工资4.1.1基本工资标准：每月人民币5000元4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据个人绩效表现，每月可额外获得人民币1000元奖金4.2.2住房补贴：每月人民币1000元4.3社会保险及住房公积金4.3.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金4.3.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行4.3.3住房公积金缴纳比例：按照国家规定执行4.4休假及假期安排4.4.1享有国家法定节假日、休息日及年假4.4.2年假天数：根据国家规定及派遣员工工作年限确定5.派遣人员管理5.1派遣人员考核5.1.1派遣单位对派遣员工进行定期考核5.1.2考核内容包括工作表现、技能水平、工作态度等5.2派遣人员培训5.2.1派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训和在职培训5.2.2培训内容：轨道维护相关知识、技能操作、安全生产等5.3派遣人员奖惩5.3.1对表现优秀的派遣员工给予奖励5.3.2对违反规定或工作表现不佳的派遣员工进行处罚5.4派遣人员调动5.4.1派遣单位可根据工作需要和员工个人意愿对派遣员工进行调动6.工作环境与安全保障6.1工作环境要求6.1.1派遣单位应确保派遣员工的工作环境符合国家相关标准6.1.2工作环境包括工作场所、工作设备、工作环境等6.2安全生产责任6.2.1派遣单位负责派遣员工的工作安全6.2.2派遣单位应制定安全生产规章制度，并严格执行6.3事故处理6.3.1发生事故时，派遣单位应立即启动应急预案6.3.2事故调查和处理程序按照国家相关法律法规执行6.4紧急预案6.4.1派遣单位应制定应急预案，并定期进行演练6.4.2应急预案包括自然灾害、安全事故、突发事件等8.合作变更与解除8.1合作变更8.1.1双方协商一致，可对合作内容进行变更8.1.2变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效8.2合作解除a)合同约定的解除条件成就；b)一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；c)法律法规规定或双方约定的其他情形。8.3解除条件8.3.1派遣单位因业务调整，需要减少或终止派遣人员；8.3.2劳务派遣单位因经营困难，无法继续履行派遣服务；8.3.3派遣人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.3.4合同约定的其他解除条件。8.4解除程序8.4.1解除合同前，一方应书面通知另一方；8.4.2解除合同后，双方应妥善处理未了事宜；8.4.3解除合同后，劳务派遣单位应将派遣人员送回原单位。9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣单位未按约定提供工作场所或工作条件；9.1.2劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的员工；9.1.3一方未按约定支付费用；9.1.4一方违反合同约定的保密条款；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定；9.2.3若违约金不足以弥补损失，违约方还应赔偿实际损失。9.3违约赔偿9.3.1违约方应立即采取措施，减轻违约行为造成的损失；9.3.2若违约行为造成严重后果，违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会；10.2.2仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请；10.3.2仲裁机构应在受理仲裁申请后60日内作出裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同约定的其他生效条件成就。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的合作期限届满；11.2.2合同解除；11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应进行合同解除或终止的确认；11.3.2双方应妥善处理合同终止后的未了事宜。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：工作环境与安全保障措施12.4附件四：其他约定事项13.合同份数及送达13.1合同份数13.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同送达方式13.2.1合同签署后，双方应立即相互送达；13.2.2合同送达应以书面形式进行。13.3合同送达时间13.3.1合同签署后，双方应在7个工作日内完成合同送达。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工邀请或接受第三方提供的服务或协助。2.第三方介入的类型2.1中介方：为派遣单位或劳务派遣单位提供人力资源中介服务，协助招聘、培训等。2.2服务方：为派遣单位或劳务派遣单位提供专业服务，如安全评估、设备维护等。2.3供应商：为派遣单位或劳务派遣单位提供所需物资或服务，如办公用品、维修配件等。3.第三方介入的同意3.1派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工在邀请或接受第三方介入前，应征得对方同意。3.2第三方介入的同意应以书面形式记录，并由各方签字盖章。4.第三方介入的职责和权利4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.3第三方应按照合同约定，履行其职责，并对服务质量负责。5.第三方介入的合同关系5.1第三方与派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工之间，应根据具体情况签订相应的合同或协议。5.2第三方介入的合同关系，不影响本合同的有效性和执行。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。6.2第三方介入的责任限额，由派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工与第三方在合同中约定。6.3若第三方介入在本合同履行过程中，因派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工的原因造成损失，第三方不承担责任。7.第三方介入的保密义务7.1第三方介入在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何与本合同相关的秘密信息。7.2第三方介入的保密义务，自合同签订之日起至合同终止后一年内有效。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入在本合同履行过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2若第三方介入与派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工之间产生争议，可另行协商解决，或提交仲裁机构仲裁。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入的合同关系变更，应经各方协商一致，并以书面形式记录。9.2第三方介入的合同变更，不影响本合同的有效性和执行。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同关系解除，应按照合同约定或法律规定执行。10.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的有效性和执行。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同关系终止，应按照合同约定或法律规定执行。11.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的有效性和执行。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件，包括但不限于第三方介入协议、保密协议等。13.第三方介入的合同生效及终止13.1第三方介入的合同生效条件，参照本合同生效条件执行。13.2第三方介入的合同终止条件，参照本合同终止条件执行。14.第三方介入的其他约定事项14.1本合同对第三方介入的约定，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录派遣人员的变动情况，确保合同的履行。2.附件二：薪酬福利明细要求：详细列出派遣人员的工资结构、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等信息。说明：此明细用于明确派遣人员的薪酬福利待遇，保障派遣员工的合法权益。3.附件三：工作环境与安全保障措施要求：详细描述工作场所的安全标准、设备状况、应急预案等信息。说明：此措施用于确保派遣员工在安全的工作环境中工作，预防和减少安全事故。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等信息。说明：此协议用于明确第三方介入的合同关系，保障各方权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此协议用于保护合同涉及的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此协议用于明确争议解决途径，保障合同的顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)派遣单位未按约定提供工作场所或工作条件；b)劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的员工；c)一方未按约定支付费用；d)一方违反合同约定的保密条款；e)第三方介入过程中出现违约行为。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；b)违约金的具体数额由双方协商确定；c)若违约金不足以弥补损失，违约方还应赔偿实际损失；d)第三方介入的违约责任，参照本合同第三方的责任限额执行。3.违约责任示例：a)派遣单位未按约定提供工作场所，导致派遣员工无法正常工作，应向派遣员工支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失；b)劳务派遣单位派遣的员工不符合要求，导致派遣单位遭受损失，劳务派遣单位应向派遣单位支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失；c)一方未按约定支付费用，应向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失；d)一方违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等；e)第三方介入过程中出现违约行为，第三方应承担违约责任，并向受损害方支付违约金及赔偿损失。全文完。二零二五年城市轨道交通劳务派遣合作协议1合同目录第一章合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3员工信息第二章合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的第三章劳务派遣范围3.1派遣岗位3.2派遣岗位数量3.3派遣岗位性质第四章派遣员工权利与义务4.1派遣员工权利4.2派遣员工义务4.3员工培训与考核第五章工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金制度第六章社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险待遇第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3特殊情况下的工作时间安排第八章违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3员工违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1附件一：员工派遣名单12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细第十三章合同未尽事宜13.1其他约定事项13.2争议解决原则13.3其他约定事项第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1派遣单位信息派遣单位名称派遣单位地址派遣单位法定代表人派遣单位联系方式1.2劳务派遣单位信息劳务派遣单位名称劳务派遣单位地址劳务派遣单位法定代表人劳务派遣单位联系方式1.3员工信息员工姓名员工身份证号码员工联系方式员工入职日期员工派遣岗位第二章合同签订依据及目的2.1合同签订依据国家相关法律法规当地政府相关政策双方协商一致2.2合同签订目的明确双方权利义务确保劳务派遣工作顺利进行促进城市轨道交通建设与发展第三章劳务派遣范围3.1派遣岗位具体派遣岗位名称岗位职责描述3.2派遣岗位数量派遣岗位总数各岗位派遣人数3.3派遣岗位性质派遣岗位性质描述工作地点第四章派遣员工权利与义务4.1派遣员工权利获得劳动报酬享受社会保险和福利待遇依法参加工会的权利接受岗位培训和职业发展机会4.2派遣员工义务遵守国家法律法规和单位规章制度完成工作任务维护单位利益保守单位秘密4.3员工培训与考核培训内容与方式考核标准与程序第五章工资与福利待遇5.1工资标准基本工资岗位工资绩效工资5.2工资支付方式支付周期支付方式5.3福利待遇社会保险公积金年休假其他福利5.4奖金制度奖金种类奖金发放条件第六章社会保险与公积金6.1社会保险缴纳缴费基数缴费比例缴费时间6.2公积金缴纳缴费基数缴费比例缴费时间6.3社会保险待遇养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险第七章工作时间与休息休假7.1工作时间标准工作时间特殊工作时间的安排7.2休息休假周休日安排法定节假日安排年休假安排7.3特殊情况下的工作时间安排紧急任务加班周末及节假日加班加班工资计算标准第八章违约责任8.1派遣单位违约责任未按时支付工资或福利待遇未提供约定的工作条件未履行合同约定的培训义务8.2劳务派遣单位违约责任未按约定派遣合格员工未履行合同约定的保密义务未按约定进行员工管理8.3员工违约责任未按约定履行工作职责严重违反单位规章制度未经同意擅自离职第九章合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致员工严重违纪单位因不可抗力原因法律法规规定9.2合同终止条件合同期限届满劳务派遣岗位消失双方协商一致9.3合同解除与终止的程序提前通知对方确定解除或终止日期清理相关事宜第十章合同争议解决10.1争议解决方式协商解决仲裁解决诉讼解决10.2争议解决机构当地劳动争议仲裁委员会人民法院10.3争议解决期限自争议发生之日起60日内第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章合同签订日期11.2合同终止条件合同期限届满合同解除其他法定终止情形11.3合同生效日期双方约定日期第十二章合同附件12.1附件一：员工派遣名单12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细第十三章合同未尽事宜13.1其他约定事项双方认为需要约定的其他事项13.2争议解决原则尊重事实，公平合理13.3其他约定事项双方认为需要约定的其他事项第十四章合同签署14.1合同签署日期双方约定日期14.2合同签署地点双方约定地点14.3合同签署人签字盖章派遣单位（盖章）法定代表人（签字）劳务派遣单位（盖章）法定代表人（签字）[此处粘贴双方单位公章][此处粘贴法定代表人签字][此处粘贴日期][此处粘贴双方单位公章][此处粘贴法定代表人签字][此处粘贴日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务甲方负责制定派遣岗位的工作规范和操作流程。甲方应保证派遣岗位的合法性，不得违反国家相关法律法规。甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施。1.2派遣岗位调整甲方有权根据工作需要调整派遣岗位，但需提前通知乙方，并给予乙方合理的时间进行调整。甲方调整派遣岗位时，应确保乙方员工的工作时间和福利待遇不受影响。1.3员工考核与晋升甲方应建立完善的员工考核制度，对乙方派遣员工进行定期考核。根据考核结果，甲方有权对表现优秀的乙方派遣员工进行晋升或奖励。1.4甲方提供培训甲方应定期组织乙方派遣员工进行岗位技能培训和安全教育。甲方应确保培训内容与岗位需求相符，提高员工的工作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务乙方负责对派遣员工进行招聘、筛选和派遣。乙方应确保派遣员工具备相应的岗位资格和技能。乙方应建立完善的员工管理制度，对派遣员工进行日常管理。2.2派遣员工资质乙方应向甲方提供派遣员工的详细资质证明，包括身份证、学历证书、职业技能证书等。乙方对派遣员工的资质负责，如出现虚假信息，乙方应承担相应责任。2.3员工派遣与召回乙方应根据甲方需求进行员工派遣，确保派遣员工及时到位。如甲方因特殊情况需要召回派遣员工，乙方应积极配合，并承担相关费用。2.4乙方提供保障乙方应确保派遣员工的人身安全和合法权益，对因工作原因造成的伤害负责赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任第三方中介负责协调甲方、乙方及派遣员工之间的关系，确保合同顺利执行。第三方中介应具备相关资质，并对合同执行过程中的问题进行调解。3.2中介费用第三方中介费用由甲方、乙方和派遣员工按照约定比例分担。中介费用支付方式及时间由三方协商确定。3.3中介服务内容合同签订及履行过程中的咨询和指导员工招聘、筛选和派遣员工培训、考核和晋升解决合同执行过程中的争议和纠纷3.4中介保密义务第三方中介应对甲方、乙方和派遣员工的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介责任追究如第三方中介违反保密义务或未履行职责，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工派遣名单2.附件二：工资标准表3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细4.附件四：福利待遇明细5.附件五：培训计划及考核标准6.附件六：工作时间和休息休假安排7.附件七：违约责任认定及处理办法8.附件八：争议解决流程9.附件九：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。认定：甲方未在约定时间内支付工资或福利待遇，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：劳务派遣单位未按约定派遣合格员工。认定：劳务派遣单位派遣的员工不符合岗位要求，经甲方确认后未在约定时间内更换。3.违约行为：员工严重违反单位规章制度。认定：员工有严重违纪行为，经单位调查核实，根据规章制度进行处理。4.违约行为：甲方未提供约定的工作条件。认定：甲方未按合同约定提供必要的工作条件，如安全防护措施等。5.违约行为：乙方未履行合同约定的保密义务。认定：乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息，经甲方确认。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付工资和福利待遇。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对派遣岗位不满意。解决办法：与员工沟通，了解具体原因，调整岗位或提供其他解决方案。2.问题：甲方对乙方派遣员工的工作表现不满意。解决办法：与乙方沟通，要求其对员工进行培训或更换员工。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.城市轨道交通建设与运营。2.公共服务领域的人力资源管理。3.企业内部的人力资源外包服务。4.第三方人力资源公司的业务拓展。全文完。二零二五年城市轨道交通劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国城市轨道交通事业的快速发展，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在轨道交通建设中发挥着越来越重要的作用。为规范劳务派遣行为，保障各方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在城市轨道交通劳务派遣过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，共同促进城市轨道交通事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用的用工形式。（2）派遣员工：指由乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所从事劳务的劳动者。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供用工需求的城市轨道交通建设单位。（2）乙方：指本合同中负责派遣劳动者的劳务派遣单位。（3）用工单位：指甲方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳动者。（2）有权对派遣员工进行工作安排、考核、奖惩等管理。（3）有权在乙方派遣的劳动者不符合要求时，要求乙方予以更换。（4）有权按照合同约定支付派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）负责按照甲方要求，提供符合规定的劳动者。（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。（3）对派遣员工进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。（4）在合同履行期间，如因乙方原因导致派遣员工不符合要求，乙方应承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的城市轨道交通建设项目现场。5.3合同履行方式（1）乙方负责派遣符合要求的劳动者至甲方指定的项目现场。（2）甲方负责为派遣员工提供必要的工作条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定结清相关费用。（2）本协议终止后，乙方应将派遣员工退回。（3）本协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣费用：指乙方根据甲方需求派遣劳动者至甲方工作场所所发生的费用。（2）社会保险费用：指乙方按照国家规定为派遣员工缴纳的社会保险费用。（3）住房公积金费用：指乙方按照国家规定为派遣员工缴纳的住房公积金费用。（4）其他费用：包括但不限于培训费、管理费、加班费等。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付费用。（2）支付方式为银行转账，甲方应在支付前向乙方提供准确的银行账户信息。7.3支付时间（1）甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付相关费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上付款凭证，包括但不限于付款申请、发票等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约赔偿金额以实际损失为依据，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整、法律法规变更等政府行为。（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决（1）发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对派遣员工的管理权和监督权。（2）乙方保留对派遣员工的服务质量和技能要求。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方在合作过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等特殊权力，应予以特别保留。（2）任何一方未经对方同意，不得泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应就派遣员工的管理、培训、考核等方面进行协作。（2）甲方应协助乙方解决派遣员工在工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，就合作事宜进行沟通和协商。（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方单位简介4.乙方单位简介5.派遣员工名单及个人信息6.派遣员工培训记录7.派遣员工考核记录8.派遣员工社会保险缴纳凭证9.派遣员工住房公积金缴纳凭证10.合同签订及修改的书面文件11.争议解决过程中的相关文件12.不可抗力事件的相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付派遣费用。提供的工作条件不符合规定，导致派遣员工无法正常工作。违反合同约定，泄露乙方商业秘密。2.乙方违