2024版临时工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版临时工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（被雇佣方）：第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责：第三条：工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间：3.2乙方的休息休假：第四条：劳动报酬4.1乙方的劳动报酬：4.2乙方工资的支付方式：第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方安全的工作环境：第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件：7.2合同解除的条件：7.3合同终止的条件：第八条：违约责任8.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任：第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼：第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效：10.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行：第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：第十二条：信息保密12.1双方在合同期内和合同终止后，应对合同内容保密：第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律：第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）：【甲方全称】1.2乙方（被雇佣方）：【乙方全称】第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责：乙方担任【乙方职位】,主要负责【工作职责详细描述】。第三条：工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间：3.1.1正常工作时间：每周【工作天数】天，每天【工作小时数】小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.1.2加班时间：乙方按照甲方的要求加班，加班时间按照我国《劳动法》的规定计算。3.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假标准和流程按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的劳动报酬：乙方的月工资为【月工资数额】（大写：【月工资数额】元整），工资支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。4.2乙方工资的支付方式：甲方每月【支付日期】支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件：合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除的条件：7.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，自协议生效之日起解除合同。7.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.2.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除合同。7.2.4乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更合同，甲方有权立即解除合同。7.3合同终止的条件：7.3.1合同期满，双方未续签合同的。7.3.2乙方达到法定退休年龄的。7.3.3乙方因伤致残被鉴定为部分丧失劳动能力的。7.3.4乙方死亡或者被宣告死亡的。合同终止后，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第八条：违约责任8.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资的20%。8.2乙方未按照甲方要求提供劳动，迟到、早退、旷工的，甲方有权扣除乙方的工资。乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。8.3如果乙方在合同期内解除合同，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条：信息保密12.1双方在合同期内和合同终止后，应对合同内容保密。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等非甲乙双方的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入：本合同执行过程中，如涉及到第三方的事务处理、权益分配等，即为第三方介入。第十六条：第三方介入的处理方式16.1甲方应与第三方进行沟通、协商，确保第三方的事务得到妥善处理。16.2乙方应配合甲方与第三方进行沟通、协商，确保合同的顺利履行。第十七条：第三方责任限额17.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决，甲方不得要求乙方承担因此产生的任何费用和损失。17.2乙方在履行合同过程中，如因第三方的原因导致损失，甲方应承担的责任限于甲方与第三方之间的约定。17.3甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、津贴，如因第三方原因导致甲方未能按时支付，甲方应承担的责任限于甲方与第三方之间的约定。第十八条：第三方义务18.1第三方应遵守我国法律法规，不得干涉甲乙双方的合作关系。18.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。第十九条：第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，按照合同约定和我国法律法规的规定执行。19.2第三方如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。19.3甲乙双方如因第三方的原因造成损失，有权要求第三方承担赔偿责任。第二十条：第三方介入的合同修正20.1如合同执行过程中涉及到第三方的权益处理，甲乙双方应立即进行合同修正，并以书面形式签署。20.2合同修正应明确第三方的责任限额、权利义务等事项。第二十一条：合同的补充和修订21.1本合同的补充和修订应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式进行。21.2补充和修订的合同与本合同具有同等法律效力。第二十二条：合同的终止和解除22.1合同终止或解除后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系自行终止。22.2合同终止或解除后，甲乙双方应按照合同约定和我国法律法规的规定，处理与第三方的事务。第二十三条：违约责任23.1甲乙双方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。23.2第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二十四条：争议解决24.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。24.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条：合同的份数25.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同范本附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方工作岗位描述附件八：乙方工作绩效考核标准附件九：甲方产品和服务介绍附件十：乙方客户列表说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，迟到、早退、旷工。3.乙方违反甲方规章制度。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方提供的工作环境不符合国家安全标准。6.乙方泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资的20%。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，迟到、早退、旷工的，甲方有权扣除乙方的工资。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并支付乙方违约金。5.甲方提供的工作环境不符合国家安全标准的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，即应付未付工资的20%。2.乙方迟到、早退、旷工，甲方可以扣除乙方的工资。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指