2025试用期间不能随便解除劳动合同

合同编号：合同双方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：电子：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在试用期间的工作事项达成如下协议：一、试用期限1.本劳动合同的试用期自年__月__日起，至年__月__日止。2.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，表现自己的工作能力。二、试用期解除合同的条件1.乙方在试用期内解除劳动合同，应提前日书面通知甲方。2.甲方在试用期内解除劳动合同，应提前日书面通知乙方。三、试用期工资及福利待遇1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。2.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、保密协议1.乙方在试用期内及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：元整（小写）：￥元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方提供的信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，甲方应对乙方的身份信息进行核实；乙方应确保提供的信息真实可靠。2.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：如有合同变更、解除或终止需求，双方应协商一致，并签订书面补充协议。3.甲方应按照约定支付乙方工资、福利待遇，不得拖欠或降低待遇。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及相应的经济补偿。4.乙方应认真履行岗位职责，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。解决办法：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方在签订合明确约定争议解决方式，确保在发生争议时能够顺利解决。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。3.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法享有劳动者权益的组织或个人。4.劳动者：为用人单位提供劳动力，享有劳动报酬和法定福利的公民。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.保密义务：劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间在试用期间确立劳动关系的合同。2.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订试用劳动合同的情况。补充条款：1.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。2.试用期内，乙方主动提出解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方，并办理相关手续。3.试用期内，甲方因业务需要调整乙方的岗位，应提前日通知乙方，并征得乙方同意。4.试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件，有权在试用期结束前提前解除劳动合同。5.乙方在试用期内提出辞职的，应按照甲方规定办理离职手续，并在离职前完成手头