二零二五年度股票期权激励计划员工股票期权分配合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股票期权激励计划员工股票期权分配合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激励计划背景2.1激励计划目的2.2激励计划范围3.股票期权分配3.1股票期权数量3.2股票期权行权价格3.3股票期权行权条件4.行权方式及时间4.1行权方式4.2行权时间5.股票期权行权后的权益5.1股票期权行权后的股票持有5.2股票期权行权后的分红权益6.股票期权行权后的股票出售6.1股票出售条件6.2股票出售收益分配7.股票期权激励计划的终止7.1激励计划终止条件7.2激励计划终止后的权益处理8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解纷方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：股票期权激励计划方案13.2附件二：股票期权行权申请表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：股份有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X甲方联系人：X甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方全称：有限责任公司乙方地址：市区路号乙方法定代表人：X乙方联系人：X乙方联系电话：X2.激励计划背景2.1激励计划目的本激励计划旨在激励和保留公司核心员工，增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高公司整体竞争力。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。3.股票期权分配3.1股票期权数量乙方获得本激励计划的股票期权数量为X万股。3.2股票期权行权价格本激励计划的股票期权行权价格为人民币元/股。3.3股票期权行权条件乙方须在公司连续服务满X个月，且在行权时公司股票价格不低于行权价格。4.行权方式及时间4.1行权方式乙方可选择一次性行权或分批次行权，具体行权方式由乙方自行决定。4.2行权时间乙方自股票期权授予之日起，在连续五年内可分批次行权，每年可申请行权一次。5.股票期权行权后的权益5.1股票期权行权后的股票持有乙方行权后的股票自行权之日起，成为乙方在公司持有的股份。5.2股票期权行权后的分红权益乙方行权后的股票享有与公司其他股东相同的分红权益。6.股票期权行权后的股票出售6.1股票出售条件乙方行权后的股票，自行权之日起满一年后方可出售。6.2股票出售收益分配乙方出售股票所得收益，扣除相关税费后，乙方与公司按比例分配。7.股票期权激励计划的终止7.1激励计划终止条件（1）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，严重损害公司利益；（2）公司因经营不善，经董事会决议，决定终止本激励计划；（3）其他经双方协商一致认为应终止激励计划的情况。7.2激励计划终止后的权益处理激励计划终止后，乙方尚未行权的股票期权自动失效，公司不再承担相应的义务。已行权的股票权益按本合同约定处理。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，给另一方造成重大损失；（2）一方发生重大违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照。8.2违约责任及赔偿（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额由双方协商确定，但不得低于守约方因此遭受的直接损失；（3）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担解除合同的损失。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有技术、商业秘密、财务数据等信息均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年内。10.解纷方式10.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁解决，争议应提交至仲裁委员会仲裁。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至激励计划终止或合同解除之日止。12.其他约定事项12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：股票期权激励计划方案13.2附件二：股票期权行权申请表14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所等，其介入合同的目的在于协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行股票期权激励计划的实施和监管；（2）提供专业咨询、评估和报告服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）执行合同规定的其他任务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，保证其提供的服务符合专业标准和质量要求。（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。（2）责任限额不得超过合同总金额的%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的职责，避免职责交叉和责任不清。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的指示和合同约定。18.2责任划分（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。（2）因甲乙双方原因导致第三方遭受损失的，甲乙双方应各自承担相应的责任。（3）第三方在执行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失，甲乙双方可根据实际情况协商分担。19.第三方变更与替换19.1变更条件（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。（2）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并更换第三方。19.2替换程序（1）甲乙双方应提前通知对方，并书面确认更换后的第三方。（2）更换后的第三方应重新签订合同，并履行合同约定的各项义务。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服务协议20.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股票期权激励计划方案要求：详细说明激励计划的目标、范围、股票期权数量、行权条件、行权方式、终止条件等内容。说明：本附件为合同的核心内容，明确了股票期权激励计划的具体细节。2.附件二：股票期权行权申请表要求：包括员工个人信息、股票期权行权数量、行权时间等必要信息。说明：本附件用于员工申请行权，确保行权过程的规范性和准确性。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。4.附件四：第三方责任限额协议要求：约定第三方在合同履行过程中可能产生的责任限额。说明：本附件用于限制第三方责任，保护甲乙双方的合法权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议，确保合同的顺利执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间向乙方发放股票期权；（2）乙方未按约定履行行权义务；（3）第三方未按合同约定提供专业服务；（4）任何一方违反保密协议，泄露商业秘密；（5）任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的%；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的%；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为合同总金额的%；（4）保密协议违约：违约方应支付违约金，金额为泄露秘密给第三方所得利益的%；（5）未支付费用：违约方应向守约方支付欠款及逾期利息。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按约定时间向乙方发放股票期权，甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的%。（2）示例二：若乙方未按约定履行行权义务，乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的%。（3）示例三：若第三方未按合同约定提供专业服务，第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为合同总金额的%。全文完。二零二四年度股票期权激励计划员工股票期权分配合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格3.股票期权授予3.1股票期权数量3.2股票期权行权价格3.3股票期权授予条件4.股票期权行权4.1行权时间4.2行权条件4.3行权程序5.股票期权持有5.1持有时间5.2持有期间权利义务5.3持有时间限制6.股票期权转让6.1转让条件6.2转让程序6.3转让限制7.股票期权收益7.1收益计算方法7.2收益分配7.3收益纳税8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1通知与送达13.2合同变更与补充13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确公司股票期权激励计划的实施细节，保障激励对象的权益，促进公司长期稳定发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2029年12月31日止。2.激励对象2.1激励对象范围本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于公司中层管理人员、核心技术人员和业务骨干。2.2激励对象资格（1）与公司签订正式劳动合同；（2）在公司工作满一年；（3）无违反公司规章制度的行为。3.股票期权授予3.1股票期权数量激励对象每人授予股票期权数量根据其职位、工作年限和公司业绩等因素综合确定。3.2股票期权行权价格股票期权行权价格为授予时公司股票的市价，如市价低于公司每股净资产，则行权价格为每股净资产。3.3股票期权授予条件股票期权授予条件包括但不限于：（1）公司年度业绩达到预定目标；（2）激励对象年度绩效考核合格；（3）激励对象无违反公司规章制度的行为。4.股票期权行权4.1行权时间激励对象自股票期权授予之日起三年内，可按季度或年度分批次行权。4.2行权条件行权条件包括但不限于：（1）公司年度业绩达到预定目标；（2）激励对象年度绩效考核合格；（3）激励对象无违反公司规章制度的行为。4.3行权程序激励对象行权需按照公司规定的程序进行，包括提交行权申请、支付行权费用等。5.股票期权持有5.1持有时间激励对象持有的股票期权自授予之日起三年内有效。5.2持有期间权利义务激励对象在持有股票期权期间，享有行权权，但不得转让、质押或用于其他目的。5.3持有时间限制激励对象持有的股票期权在有效期内，如公司发生重大变化，公司有权根据实际情况调整激励对象的持股比例。6.股票期权转让6.1转让条件激励对象在持有股票期权期间，不得转让、质押或用于其他目的。6.2转让程序激励对象如需转让股票期权，需按照公司规定的程序进行，经公司批准后方可转让。6.3转让限制股票期权转让需符合国家法律法规和公司规章制度，并经公司批准后方可进行。7.股票期权收益7.1收益计算方法收益=（行权价格行权时股票市价）×行权数量7.2收益分配激励对象行权所得收益，按公司规定的时间和方式分配。7.3收益纳税激励对象行权所得收益，需按照国家税法规定缴纳个人所得税。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）激励对象严重违反公司规章制度，对公司造成重大损失；（2）激励对象因个人原因无法履行合同义务；（3）激励对象自愿提出解除合同，并经公司批准。8.2合同终止条件（1）激励对象离职或退休；（2）公司因经营不善或其他原因宣布破产或解散；（3）本合同约定的合同期限届满。8.3合同解除与终止的程序公司解除或终止合同时，应提前书面通知激励对象，并说明解除或终止的原因。激励对象有异议的，可在接到通知之日起十五日内向公司提出。9.违约责任9.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）恢复原状或采取其他补救措施。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，双方可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容本合同及其相关资料、信息属于公司商业秘密，包括但不限于股票期权激励计划的具体内容、激励对象的名单、行权价格等。10.2保密义务双方对本合同及其相关资料、信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的处理违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁委员会的选择由双方协商确定。11.3争议解决程序仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院争议解决过程中，双方可协商选择管辖法院；协商不成的，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址，视为已送达。13.2合同变更与补充本合同的任何变更或补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同终止条件见第八条。14.3合同生效与终止日期合同生效日期为双方签字盖章之日，终止日期为合同约定的终止条件成就之日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、评估、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的类型2.1咨询服务：第三方提供专业咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。2.2中介服务：第三方作为甲乙双方的中间人，协助双方达成合同履行的一致意见。2.3评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提供专业评估报告。2.4仲裁服务：第三方作为仲裁机构，对甲乙双方的争议进行仲裁。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。3.3第三方根据服务协议，独立、客观地履行职责。4.第三方的责任4.1第三方应遵守法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.2第三方有权根据服务协议，对甲乙双方的合同履行情况进行调查和评估。5.3第三方有权根据评估结果，提出建议或解决方案。6.第三方的责任限额（1）第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额不超过服务协议约定的金额；（2）第三方因履行职责过程中产生的合理费用，由甲乙双方承担；（3）第三方因不可抗力造成的损失，免除其责任。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权益分配。7.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方与其他各方（如股东、员工等）之间无直接的权利义务关系。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方如需变更合同内容，应通知第三方，并取得其同意。8.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交第三方介入前的争议解决方式解决。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件与第三方介入前相同。10.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行相应的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案详细规定激励计划的实施步骤、时间表、分配方案等。2.激励对象名单列出所有激励对象的姓名、职位、授予的股票期权数量等信息。3.股票期权行权通知行权通知应包含行权时间、行权条件、行权程序等内容。4.股票期权收益分配明细列出行权后收益的分配情况，包括分配金额、分配时间等。5.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。6.合同变更协议记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等信息。7.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。8.税务计算表记录激励对象行权所得收益的税务计算过程和结果。9.第三方评估报告第三方对合同履行情况进行评估后，提交的评估报告。10.合同终止通知记录合同终止的原因、时间、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按时行权激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密第三方未按服务协议履行职责甲乙双方未按合同约定履行义务2.责任认定标准违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为。违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿对方因此遭受的损失恢复原状或采取其他补救措施3.违约责任示例说明激励对象未按时行权：激励对象应在规定的时间内行权，如未按时行权，则视为自动放弃股票期权，公司有权收回已授予的股票期权，并要求激励对象支付违约金。激励对象违反保密条款：激励对象泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。第三方未按服务协议履行职责：第三方未按服务协议履行职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。甲乙双方未按合同约定履行义务：甲乙双方未按合同约定履行义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度股票期权激励计划员工股票期权分配合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.激励计划参与条件2.1参与资格2.2参与方式2.3参与时间3.股票期权分配原则3.1分配依据3.2分配比例3.3分配时间4.股票期权授予4.1授予条件4.2授予数量4.3授予价格4.4授予时间5.股票期权行权条件5.1行权资格5.2行权时间5.3行权价格5.4行权限制6.股票期权行权程序6.1行权申请6.2行权审批6.3行权登记6.4行权资金7.股票期权持有期间7.1持有时间7.2持有时间限制7.3持有时间变更8.股票期权归属8.1归属原则8.2归属变更8.3归属争议9.股票期权税务处理9.1税务规定9.2税务计算9.3税务申报10.股票期权终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后果11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方为（甲方：公司名称，乙方：员工姓名），鉴于甲方为激励员工，提高员工积极性，特制定本股票期权激励计划。1.2合同目的本合同旨在明确甲方授予乙方股票期权的条件、分配、行权、终止等相关事宜，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方全体符合条件的员工，具体范围由甲方根据实际情况确定。2.激励计划参与条件2.1参与资格a)乙方为公司正式员工；b)乙方在公司服务满一定年限；c)乙方在考核中达到甲方规定的标准。2.2参与方式乙方参与本激励计划，需按照甲方规定的时间和程序进行申请。2.3参与时间乙方参与本激励计划的时间为2004年1月1日至2004年12月31日。3.股票期权分配原则3.1分配依据股票期权分配依据乙方在公司的职位、工作表现、对公司业绩的贡献等因素综合评定。3.2分配比例股票期权分配比例由甲方根据公司实际情况和激励计划目标确定。3.3分配时间股票期权分配时间为2004年3月31日。4.股票期权授予4.1授予条件乙方符合参与条件且经甲方审核通过后，甲方将授予其股票期权。4.2授予数量股票期权授予数量根据乙方在公司的职位、工作表现等因素确定。4.3授予价格股票期权授予价格按甲方规定的市场公允价值计算。4.4授予时间股票期权授予时间为2004年4月1日。5.股票期权行权条件5.1行权资格a)乙方为公司正式员工；b)乙方在公司服务满一定年限；c)乙方在考核中达到甲方规定的标准。5.2行权时间乙方行权时间为2008年4月1日至2018年4月1日。5.3行权价格乙方行权价格为股票期权授予时的市场价格。5.4行权限制乙方行权时，需遵守甲方规定的行权限制条件。6.股票期权行权程序6.1行权申请乙方行权时，需按照甲方规定的时间和程序提交行权申请。6.2行权审批甲方对乙方行权申请进行审核，并在规定时间内给予批准或驳回。6.3行权登记乙方行权经甲方批准后，需在规定时间内办理行权登记手续。6.4行权资金乙方行权时，需按照甲方规定的方式支付行权资金。7.股票期权持有期间7.1持有时间乙方持有股票期权的时间为自授予之日起至行权期满之日止。7.2持有时间限制乙方持有股票期权期间，需遵守甲方规定的持有时间限制条件。7.3持有时间变更乙方持有股票期权期间，如需变更持有时间，需按照甲方规定的时间和程序进行申请。8.股票期权归属8.1归属原则股票期权归乙方所有，但在乙方离职或发生其他约定情形时，甲方有权按照本合同约定收回或变更股票期权的归属。8.2归属变更a)乙方违反公司规章制度；b)乙方因个人原因离职；c)乙方因犯罪行为被追究刑事责任。8.3归属争议若发生股票期权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方指定的仲裁机构进行仲裁。9.股票期权税务处理9.1税务规定乙方行权时，应遵守国家有关股票期权税务处理的规定，依法纳税。9.2税务计算甲方将为乙方提供行权时的税务计算依据，乙方应自行计算并承担相关税费。9.3税务申报乙方应在规定时间内向税务机关申报并缴纳相关税费。10.股票期权终止10.1终止条件a)本合同到期；b)乙方离职；c)甲方解除本合同；d)发生本合同约定的其他终止情形。10.2终止程序股票期权终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.3终止后果股票期权终止后，乙方不得再行使已授予的股票期权。11.合同解除11.1解除条件a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；c)发生本合同约定的其他解除情形。11.2解除程序甲方解除本合同时，应提前书面通知乙方，并给予乙方合理的解释和补偿。11.3解除后果本合同解除后，双方的权利义务终止。12.违约责任12.1违约情形a)甲方未按本合同约定授予乙方股票期权；b)乙方未按本合同约定行使股票期权；c)双方发生其他违约情形。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定；协商不成的，可提交甲方指定的仲裁机构进行仲裁。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同产生的争议；协商不成的，可提交甲方指定的仲裁机构进行仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁机构名称），仲裁地点为（仲裁地点）。13.3争议解决程序争议解决程序按照（仲裁机构名称）的仲裁规则执行。14.其他约定14.1通知方式a)邮寄；b)传真；c)电子邮件；d)其他双方约定的方式。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同解除本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式解除。14.5合同终止本合同终止后，双方的权利义务终止，但双方约定的保密条款除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方履行本合同，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式a)提供专业服务，如法律咨询、财务审计、风险评估等；b)协助进行合同谈判和签订；c)作为争议解决的中立方。15.4第三方介入程序a)甲方和乙方协商确定需要第三方介入的事项；b)双方共同选择合适的第三方；c)第三方接受委托，与甲方和乙方签订服务协议；d)第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任16.1责任范围第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量承担责任。16.2责任限额a)第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过甲方和乙方因第三方责任所遭受的直接经济损失。16.3责任免除a)第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致服务未能达到预期效果的，不承担责任；b)第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不