2024无底薪提成制业务员协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024无底薪提成制业务员协议样本本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1业务员身份与职责1.2提成制业务员待遇结构第二条业务范围与任务2.1业务员应完成的销售任务2.2业务员应提供的服务范围第三条提成制规则3.1提成比例与计算方式3.2提成支付条件与时间3.3提成支付的特殊规定第四条业务员的培训与支持4.1业务员培训内容4.2业务支持与资源提供第五条业务员的考核与评估5.1考核指标与标准5.2考核周期与结果应用第六条业务员的奖惩机制6.1奖励措施与奖励条件6.2惩罚措施与违规行为界定第七条保密协议7.1保密信息的定义7.2保密义务与期限第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件与后果处理第九条违约责任9.1业务员违约情形9.2违约责任的具体承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2诉讼管辖法院第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更对合同的影响第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式第十三条其他条款13.1合同的完整性与互斥性13.2合同的修改与补充第十四条合同签署14.1签署日期与地点14.2签署人信息与授权情况第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1业务员身份与职责1.2提成制业务员待遇结构业务员的收入由基本工资和提成两部分构成。其中，基本工资为零，提成根据业务员完成的销售任务按照约定的比例进行计算。具体待遇结构如下：（1）基本工资：0元/月；（2）提成：业务员完成的销售金额的5%；（3）其他福利：根据业务员的业绩，甲方提供一定的奖励和补助。第二条业务范围与任务2.1业务员应完成的销售任务业务员应在甲方确定的业务范围内，积极开展销售工作，努力完成甲方下达的销售任务。销售任务包括但不限于：（1）新客户的开发与维护；（2）完成甲方设定的月度、季度、年度销售指标；（3）参与甲方组织的各类业务活动。2.2业务员应提供的服务范围（1）业务咨询与解答；（2）业务办理与跟进；（3）客户投诉的处理与反馈；（4）其他与业务相关的工作。第三条提成制规则3.1提成比例与计算方式业务员的提成比例为完成销售金额的5%。提成计算方式如下：（1）业务员完成销售金额后，由甲方进行核实；（2）核实无误后，甲方在次月内向业务员支付提成；（3）如业务员在提成支付日前离职，则不再享有提成的权利。3.2提成支付条件与时间业务员的提成支付条件如下：（1）业务员完成销售任务并经甲方核实；提成支付时间为次月10日前。3.3提成支付的特殊规定如遇特殊情况，如政策调整、市场变化等，甲方有权对提成比例和计算方式进行调整。调整前需通知业务员，并在本合同中进行补充。第四条业务员的培训与支持4.1业务员培训内容甲方有权对业务员进行业务知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。4.2业务支持与资源提供（1）产品宣传资料、业务手册等；（2）客户资源与信息支持；（3）业务开展所需的各类道具和设备；（4）其他与业务相关的支持。第五条业务员的考核与评估5.1考核指标与标准业务员的考核指标包括但不限于：（1）月度、季度、年度销售任务完成情况；（2）客户满意度；（3）业务开展情况与成果；（4）其他甲方设定的考核指标。考核标准由甲方制定，并向业务员进行明确告知。5.2考核周期与结果应用业务员的考核周期为每月、每季度、每年。考核结果将作为业务员提成支付、奖励发放、职位晋升等方面的依据。如业务员在考核周期内存在严重违规行为，甲方有权终止合同。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序如双方同意对合同进行变更，应签订书面变更协议，并由双方签字（或盖章）确认。8.3合同终止条件与后果处理（1）合同终止条件1）合同到期，双方未续签；2）业务员提前离职，且提前通知对方；3）业务员因严重违规行为被甲方解除合同；4）不可抗力因素导致合同无法履行。（2）合同终止后果处理1）合同终止后，业务员不再享有提成权益；2）合同终止后，业务员需归还甲方提供的各类资源和道具；3）合同终止后，双方互不承担违约责任。第九条违约责任9.1业务员违约情形（1）违反合同约定，导致甲方损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他严重违反合同约定的行为。9.2违约责任的具体承担方式业务员违约时，应按照甲方损失的程度，承担相应的赔偿责任。赔偿方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）返还已支付的提成。第十条争议解决10.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖法院本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律变更对合同的影响如国家法律、法规、政策发生变更，影响本合同的履行，双方应按照变更后的法律法规执行。第十二条通知与送达12.1通知方式双方可通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。12.2送达地址与联系方式双方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：____________联系电话：__________乙方：地址：____________联系电话：__________第十三条其他条款13.1合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议，并且在合同中未涉及的事项，应以本合同为准。13.2合同的修改与补充如双方同意对合同进行修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条合同签署14.1签署日期与地点本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。14.2签署人信息与授权情况甲方签署人：____________职务：____________授权情况：__________乙方签署人：____________职务：____________授权情况：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《业务员培训资料》详细要求和说明：包含业务知识、销售技巧、客户服务等方面的培训资料，包括但不限于培训教材、实操手册、在线课程等。2.附件二：《业务员考核指标与标准》详细要求和说明：明确业务员的考核指标和标准，包括销售任务完成情况、客户满意度、业务开展情况等。3.附件三：《提成计算公式与示例》详细要求和说明：详细说明提成计算公式，并提供具体的示例说明。4.附件四：《业务支持与资源提供清单》详细要求和说明：列出甲方提供的业务支持与资源，包括产品宣传资料、客户资源、道具设备等。5.附件五：《违约行为及责任认定标准》详细要求和说明：明确各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供具体的示例说明。6.附件六：《合同变更协议》详细要求和说明：当合同需要变更时，双方签署的书面变更协议。7.附件七：《培训合格证书》详细要求和说明：业务员完成培训后，由甲方颁发的培训合格证书。8.附件八：《业务员离职证明》详细要求和说明：业务员离职时，由甲方出具的离职证明。说明二：违约行为及责任认定：2.业务员泄露甲方商业秘密，需承担相应的赔偿责任。示例说明：如业务员在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失，业务员需根据甲方的损失程度进行赔偿。4.业务员违反合同约定的服务范围和标准，需承担相应的赔偿责任。示例说明：如业务员在提供服务过程中，违反了合同约定的服务范围和标准，导致客户损失，业务员需根据客户的损失程度进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于无底薪提成制业务员协议的书面文件。2.业务员：指乙方在甲方从事销售工作，按照约定完成销售任务并享受提成的非全日制合同制员工。3.提成：指业务员完成销售任务后，按照约定比例从销