专业保安职位聘用协议2024定制版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业保安职位聘用协议2024定制版版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.保安职责2.1保卫工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作性质3.保安人员要求3.1资格条件3.2年龄要求3.3身体条件3.4技能要求4.聘用条件4.1聘用方式4.2薪资待遇4.3福利待遇4.4试用期规定5.合同变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的生效与终止9.3通知机制10.附件10.1保安职责详细说明10.2薪资结构详细说明10.3福利待遇详细说明11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件说明12.1附件格式12.2附件修改13.合同编号与日期13.1合同编号13.2签订日期14.备查文件14.1相关法律法规14.2甲方公司规章制度第一部分：合同如下：1.协议概述1.2甲方为提供安全保卫服务的一方，乙方为接受提供安全保卫服务的一方。1.3本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。2.保安职责2.1乙方作为专业保安人员，其主要职责包括但不限于：2.1.1负责维护甲方场所内的公共秩序，保障甲方人员及财产的安全；2.1.2负责对甲方场所进行定时巡查，预防和处理突发情况；2.1.3负责对甲方场所的出入口进行管控，严格执行来访登记制度；2.1.4负责对甲方场所内的消防安全设施进行定期检查，确保其正常运行；2.1.5负责对甲方场所内发生的违规行为进行制止，并按照甲方规定进行处理。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作时间，确保全天候提供专业保安服务。2.3乙方应在本协议约定的工作地点，按照甲方的指示执行保安职责。2.4乙方的工作性质为全职，乙方应全身心投入到保安工作中，确保甲方场所的安全。3.保安人员要求3.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具备完全民事行为能力；3.1.4具备专业保安培训合格证书，具备一定的法律知识和保安技能。3.2乙方年龄应在18周岁至45周岁之间。3.4乙方应具备一定的技能要求，包括但不限于：擒拿格斗、消防设施使用、急救知识等。4.聘用条件4.1乙方经甲方面试、考核合格后，双方签订本协议，乙方的聘用方式为全职。4.2乙方的薪资待遇为____元/月（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。4.3乙方的福利待遇包括但不限于：五险一金、年终奖、加班费等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。4.4乙方在本协议签订后，应参加甲方组织的试用期培训，试用期为____个月，试用期间乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.合同变更与解除5.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2在合同期限内，如甲乙双方同意解除本协议，应提前____个月书面通知对方，本协议自通知到达对方之日起解除。5.3如乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，且不支付经济补偿。5.4如乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并根据实际情况支付经济补偿。6.保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及甲方场所的安全信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本协议签订之日起计算。6.3如乙方泄露甲方秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。7.法律适用与争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此造成的直接经济损失、甲方为解决违约事宜而产生的合理费用等。8.2甲方未按本协议约定支付乙方薪资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付薪资、福利待遇期间的赔偿。9.其他条款9.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。9.2合同的生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议期满或者双方提前解除本协议的，本协议终止。9.3通知机制：双方应通过书面形式互相通知本协议的变更、解除等事项，通知应送达对方指定的联系地址。10.附件10.1附件一：保安职责详细说明10.1.1乙方的具体职责包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、突发事件处理、消防安全管理等。10.2附件二：薪资结构详细说明10.2.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等，具体构成及标准见附件二。10.3附件三：福利待遇详细说明10.3.1乙方的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体待遇见附件三。11.签字页11.1甲方签字：________________11.2乙方签字：________________12.附件说明12.1附件格式：附件应采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2附件修改：附件的修改应经甲乙双方协商一致，并签署书面修改协议。13.合同编号与日期13.1合同编号：_______13.2签订日期：_______年__月__日14.备查文件14.1相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。14.2甲方公司规章制度：包括但不限于甲方公司的考勤制度、薪资制度、福利待遇制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安职责详细说明附件一.1门卫管理：乙方应负责甲方场所的门卫管理，包括对进入甲方场所的人员进行身份验证、物品检查，确保甲方场所的安全。附件一.2巡逻检查：乙方应按照甲方的要求，对甲方场所进行定时或不定时的巡逻检查，发现异常情况及时报告并处理。附件一.3突发事件处理：乙方应在发生突发事件时，立即采取措施进行处理，保护甲方人员及财产的安全。附件一.4消防安全管理：乙方应负责甲方场所的消防安全管理，包括定期检查消防设施、组织消防演练等。附件二：薪资结构详细说明附件二.1基本工资：乙方的基本工资根据乙方的学历、工作经验和甲方所在地的生活水平确定。附件二.2岗位工资：乙方的岗位工资根据乙方的工作岗位和职责确定。附件二.3加班费：乙方加班时，甲方应按照约定的加班费标准支付给乙方。附件二.4奖金：乙方的奖金根据乙方的绩效考核结果和甲方经营状况确定。附件三：福利待遇详细说明附件三.1五险一金：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件三.2带薪年假：乙方享有一定天数的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄和甲方规定确定。附件三.3节日福利：甲方应在节日期间为乙方提供一定的福利，包括但不限于节日礼品、加班费等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供保安服务，或未达到甲方要求的保安服务质量。2.乙方迟延履行保安职责，或未按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或安全信息。4.乙方违反甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离岗。5.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保障乙方的工作权益。违约责任认定：1.乙方违反保安职责的，甲方有权要求乙方立即改正，并按照实际损失向甲方赔偿。2.乙方泄露甲方秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、甲方为解决违约事宜而产生的合理费用等。3.甲方未支付乙方薪资、福利待遇的，甲方应按照约定支付给乙方，并支付迟延支付薪资、福利待遇期间的赔偿。4.甲方未提供乙方工作条件或保障乙方工作权益的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此产生的损失、赔偿乙方的名誉损害等。示例说明：1.乙方未按照约定提供保安服务，导致甲方场所发生安全事故，甲方损失10万元。甲方有权要求乙方承担赔偿责任，乙方应赔偿甲方10万元。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得甲方机密信息，甲方损失50万元。甲方有权要求乙方承担赔偿责任，乙方应赔偿甲方50万元。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：本合同适用的国家。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应