二零二五年度卫生院聘用合同书-基层医疗卫生机构员工服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度卫生院聘用合同书——基层医疗卫生机构员工服务协议甲方（聘用方）：甲方名称：基层医疗卫生机构名称甲方地址：基层医疗卫生机构地址甲方联系方式：基层医疗卫生机构联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、服务内容与岗位1.服务岗位乙方同意被聘用为甲方基层医疗卫生机构______岗位工作人员。乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行相应的工作职责。2.服务期限本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇按照甲方现行薪酬制度执行。甲方将按照合同约定支付乙方工资，每月______日前支付当月工资。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将根据国家及地方相关政策为乙方提供相应的福利待遇。三、工作纪律与考核1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方内部规章制度。乙方应爱护单位财产，保守单位秘密，维护单位形象。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。四、合同解除与终止1.合同解除甲方在乙方出现严重违纪、违反工作纪律、损害单位利益等情形下，有权解除本合同。乙方在合同期内提出辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。如遇国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，经双方协商一致，本合同可终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任所聘岗位。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。有权在合同期内提出合理的休假申请。义务：服从甲方的管理和工作安排，遵守医疗卫生行业的职业道德和规范。保守甲方的商业秘密和患者隐私。六、考核与晋升1.考核制度甲方将建立考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。2.晋升机制乙方符合晋升条件的，甲方将按照规定程序进行晋升。晋升后的岗位和待遇将按照新的岗位标准执行。七、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方在乙方严重违反工作纪律或工作失职的情况下，有权解除合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。如遇国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，经双方协商一致，本合同可终止。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或工作失职的情况下，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者资料、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署