南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同_第1页
南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同_第2页
南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同_第3页
南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同_第4页
南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME南京市公司2025年度高级管理人才引进劳务合同甲方(采购方):甲方名称:南京市公司甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、高级管理人才描述1.人才名称与要求人才2(如有):名称为高级技术人员,要求具备相关专业背景和丰富的实践经验。乙方提供的人才应具备相关资质证明文件,如学历证书、职业资格证书等。2.人才质量要求乙方保证所提供的人才在合同期限内,不出现因个人原因导致的重大失误或违法行为。二、人才数量与薪酬1.人才数量甲方预计引进的人才数量如下:人才1:数量为1名。人才2(如有):数量为1名。实际引进数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在合同签订前______天(具体时长)发出。2.薪酬标准与总额人才1的月薪为______元,人才2(如有)的月薪为______元。本合同人才薪酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际引进数量和相应薪酬标准结算为准。三、引进时间与地点1.引进时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将人才引进至甲方。2.引进地点乙方将人才引进至甲方位于______(详细地址)的工作地点。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自合同签订之日起生效。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,可续签合同。如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方引进的人才进行考察和评估,如发现人才不符合要求,有权解除合同或要求乙方更换。有权根据公司发展需要调整人才引进计划,但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内接收符合要求的人才,并按照合同约定支付薪酬。为乙方引进人才提供必要的协助,如提供面试场地、办公设施等。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求引进人才后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致引进延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、数量和质量引进人才。对甲方提供的与人才相关的公司信息和个人资料保密,不得泄露给第三方。六、考察与评估1.考察方式乙方在引进人才前应对候选人进行考察,确保候选人具备相关资质和实际能力。甲方在收到人才后的______个工作日内(具体时长)进行评估,可以采用面试、工作表现考核等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位要求、能力素质以及公司相关标准为准。如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人才等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据人才引进进度,在乙方按照甲方要求引进一定比例的人才后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才引进且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于面试费用、人才安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量引进人才,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方引进的人才不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人才,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人才不符合要求给甲方公司造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人才引进计划、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论