2025年度北京市医疗美容行业人才招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度北京市医疗美容行业人才招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为______，要求具有______（详细说明如学历、专业、工作经验等）。职位2（如有）：名称为______，要求具有______。应聘者应符合甲方特定的职位要求（如专业技能、行业经验等）。2.薪酬待遇乙方应获得的基本月薪为______元，具体奖金和福利根据甲方规定执行。乙方在试用期内享受试用期工资，试用期结束后，若表现良好，可享受正式工资待遇。乙方保证所提供简历的真实性，如有虚假信息，甲方有权解除合同。二、招聘数量与流程1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______（人）。职位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.招聘流程乙方应聘后，需参加甲方组织的面试和背景调查。面试合格者，甲方将发出录用通知，乙方在接到通知后______个工作日内给予回复。三、入职时间与地点1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。对于特殊情况，乙方需提前______个工作日向甲方提出，经甲方同意后方可调整入职时间。2.入职地点乙方应在甲方位于______（详细地址）的办公地点报到。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______个月通知对方解除合同。（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍达不到岗位要求；（3）乙方被依法追究刑事责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提交的简历和面试表现进行评估，决定是否录用。有权根据公司业务发展需要调整招聘计划。义务：向乙方提供真实、准确的职位信息。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权了解职位的相关信息，包括工作内容、薪酬福利等。有权要求甲方提供培训和发展机会。义务：诚实守信，遵守公司的各项规章制度。认真履行岗位职责，为公司创造价值。六、劳动合同签订1.劳动合同甲方应在乙方通过面试并达成录用意向后，与乙方签订正式的劳动合同。劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、试用期等内容。2.合同期限劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。七、试用期1.试用期乙方在合同约定的试用期内，享有与正式员工同等的权利和义务。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期考核甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。八、解除与终止劳动合同1.解除劳动合同任何一方在合同期限内，因下列原因之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.终止劳动合同合同期满或双方协商一致，劳动合同自然终止。任何一方在合同期内提出终止劳动合同的，应提前______个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方招聘信息、候选人信息以及其他机密信息（包括但不限于面试评价、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲