二零二五年度新型小区保安员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新型小区保安员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.解纷机制10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签署人信息13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方基本信息甲方名称：新型小区物业管理处甲方地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：X住址：省市区路号联系电话：X第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方新型小区担任保安员，负责小区的安全巡逻、门岗值守、监控录像查看等工作。3.2岗位职责（1）严格执行小区门禁制度，对进出小区的人员和车辆进行检查、登记。（2）负责小区内的安全巡逻，及时发现并制止违法犯罪活动。（3）负责小区监控设备的日常维护和保养。（4）协助处理小区内的突发事件，确保小区安全稳定。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息时间乙方每天工作结束后享有1小时的休息时间。4.3休假制度（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。（3）乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。第五条工资与福利5.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元。5.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇。（2）甲方为乙方提供必要的工作防护用品。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。6.2职业健康检查甲方负责组织乙方定期进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。（2）甲方未履行合同约定的劳动保护义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。7.2乙方违约责任（1）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。（2）乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方财产损失，应承担相应责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面辞职，并经甲方同意后，合同解除。（2）乙方因严重违反工作纪律或发生重大过错，甲方有权解除合同。（3）乙方因工作需要，甲方调整乙方工作岗位或工作内容，乙方不接受调整，合同解除。（4）甲方因经营原因，提前三十日通知乙方，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第九条保密条款9.1保密信息范围（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）乙方在任职期间获取的甲方客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用保密信息。第十条解纷机制10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应在三十日内提交争议解决申请。（2）争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据。第十一条其他约定11.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件（1）乙方入职登记表（2）乙方体检报告（3）乙方工资支付明细第十二条合同签订12.1签订时间：2024年1月1日12.2签订地点：省市区路号甲方办公室12.3签署人信息甲方代表：X乙方代表：X第十三条合同生效13.1生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2生效日期：2024年1月1日第十四条合同附件清单（1）乙方入职登记表（2）乙方体检报告（3）乙方工资支付明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构、保险公司等，以及因合同履行需要介入的任何其他第三方。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提供专业服务或解决合同履行过程中的特定问题。2.第三方责任与权利2.1第三方在提供专业服务或解决特定问题时，应遵守相关法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的责任。2.2第三方的权利包括：（1）根据合同约定或甲乙双方的要求，独立开展业务活动；（2）获取履行职责所需的必要信息；（3）在合同履行过程中，提出合理建议或解决方案。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的%。3.2第三方责任限额的计算方式如下：（1）如因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方直接向甲乙双方支付赔偿；（2）如第三方无力赔偿，甲方有权从其预付款或保证金中扣除相应赔偿金额。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的申请与批准（1）甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请。（2）申请方应提供第三方的基本信息、服务内容、预期效果等资料。（3）被申请方应在收到申请后日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。4.2第三方的服务内容与期限（1）第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，提供具体的服务内容。（2）服务期限应根据合同约定或甲乙双方的要求确定。4.3第三方的费用承担（1）第三方服务费用由甲乙双方按约定比例承担。（2）如合同未约定费用承担比例，甲乙双方应根据服务内容、工作量等因素协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同履行过程中，与其他各方的关系如下：（1）与甲方的关系：第三方应向甲方提供专业服务，协助甲方履行合同义务。（2）与乙方的关系：第三方应向乙方提供专业服务，协助乙方履行合同义务。（3）与合同其他各方的关系：第三方应尊重合同其他各方的合法权益，不得损害其利益。（1）公正、公平、公开；（2）诚实信用；（3）遵守法律法规。5.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决违约问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等基本信息。说明：该表用于记录乙方的基本信息，作为合同附件，便于甲方了解乙方情况。2.乙方体检报告详细要求：包含乙方身体检查结果、健康状况等。说明：该报告用于证明乙方身体健康状况符合工作要求，作为合同附件，便于甲方了解乙方健康状况。3.乙方工资支付明细详细要求：包含乙方每月工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：该明细用于记录乙方工资支付情况，作为合同附件，便于甲方和乙方核对工资支付。4.乙方劳动合同详细要求：包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工资福利等条款。说明：该合同是甲乙双方签订的正式劳动合同，作为合同附件，具有法律效力。5.乙方培训记录详细要求：包含乙方参加培训的时间、内容、成绩等。说明：该记录用于证明乙方接受过相关培训，提高工作能力，作为合同附件。6.乙方奖惩记录详细要求：包含乙方在工作中的奖励和处罚情况。说明：该记录用于记录乙方的工作表现，作为合同附件。7.乙方离职证明详细要求：包含乙方离职原因、离职时间等。说明：该证明用于证明乙方已经离职，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%。（2）未履行合同约定的劳动保护义务：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、提供必要的工作防护用品等。2.乙方违约行为及责任认定（1）违反合同约定，擅自离职：乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。（2）在工作中因故意或重大过失造成甲方财产损失：乙方应承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过合同金额的%。（2）第三方未履行合同约定