2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.服务内容与目标2.1炊事员职业发展规划2.2晋升服务内容2.3服务期限3.服务提供方式3.1服务提供形式3.2服务实施步骤3.3服务质量要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更条件5.3合同解除条件6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同附件10.1附件一：炊事员职业发展规划10.2附件二：晋升服务内容明细10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同签署12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同生效日期14.合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2联系方式及地址甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]甲方地址：[甲方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容与目标2.1炊事员职业发展规划甲方委托乙方为其炊事员提供职业发展规划服务，包括但不限于：2.1.1职业技能培训2.1.2职业素养提升2.1.3职业发展规划咨询2.2晋升服务内容乙方为甲方炊事员提供晋升服务，包括但不限于：2.2.1晋升路径规划2.2.2晋升考核辅导2.2.3晋升机会推荐2.3服务期限本服务期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.服务提供方式3.1服务提供形式3.1.1线上线下培训3.1.2一对一咨询3.1.3晋升机会推荐平台3.2服务实施步骤3.2.1签订合同3.2.2制定个人发展规划3.2.3开展培训与辅导3.2.4跟踪评估与调整3.3服务质量要求3.3.1服务内容符合甲方需求3.3.2服务过程专业、高效3.3.3服务结果达到预期目标4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应于合同签订之日起5个工作日内支付50%的服务费用。4.2.2甲方应在服务期限届满后30日内支付剩余50%的服务费用。4.3费用支付时间甲方应按照约定的支付方式在指定时间内支付费用。5.合同履行与变更5.1合同履行期限本合同履行期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同变更条件5.2.1双方协商一致5.2.2出现不可抗力因素5.3合同解除条件5.3.1一方违约5.3.2合同目的无法实现5.3.3双方协商一致解除6.保密条款6.1保密信息范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密义务6.2.1双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.2.2保密义务不因合同终止而失效。6.3违约责任6.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.1.1一方违约的，应按照合同约定承担违约责任。7.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决争议。7.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满8.2.2合同双方协商一致解除8.2.3一方违约，另一方通知解除8.3合同解除条件8.3.1合同目的无法实现8.3.2双方协商一致解除8.3.3出现不可抗力因素，致使合同无法履行9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：炊事员职业发展规划附件一详细列明了甲方炊事员的职业发展规划，包括培训计划、考核标准、晋升条件等。10.2附件二：晋升服务内容明细附件二详细列明了乙方为甲方提供的晋升服务内容，包括具体的服务项目、实施步骤、预期效果等。10.3附件三：其他相关文件附件三包括与本合同相关的其他文件，如服务协议、培训计划书、考核评估表等。11.其他约定事项11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。11.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。11.2不可抗力11.2.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2.2发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3合同签署本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章，经双方确认无误后生效。12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。12.2合同副本份数13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同生效日期为[具体日期]。14.合同签署人签字14.1甲方签字盖章[甲方法定代表人或授权代表姓名][甲方单位盖章]14.2乙方签字盖章[乙方法定代表人或授权代表姓名][乙方单位盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式、范围及费用由甲乙双方与第三方另行签订协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方责任包括但不限于：15.3.2.1提供的服务质量不符合约定；15.3.2.2因第三方原因导致的服务中断或延误；15.3.2.3违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。15.4第三方责任限额15.4.1第三方对本合同履行的责任限额，应根据第三方提供的具体服务内容及协议约定确定。15.4.2第三方责任限额最高不超过甲乙双方在本合同项下支付的服务费用总额。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方权利16.1.1甲乙双方有权要求第三方提供相关服务的详细说明及证明材料。16.1.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2甲乙方义务16.2.1甲乙双方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。16.2.2甲乙双方应协助第三方完成服务所需的配合工作。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。16.3.2第三方不参与本合同项下甲乙双方的权利义务关系，仅提供专业服务。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。17.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入期间，如发生合同终止情形，甲乙双方应通知第三方。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，直至合同终止。21.第三方介入后的其他事项21.1本合同中未涉及的事项，甲乙双方与第三方可根据实际情况另行协商确定。21.2本合同中有关第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整和补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：炊事员职业发展规划详细要求和说明：内容应包括炊事员个人职业发展目标、培训计划、考核标准、晋升条件等。应由乙方根据甲方需求和炊事员实际情况制定。附件一应包含详细的实施步骤和时间表。2.附件二：晋升服务内容明细详细要求和说明：列明乙方为甲方提供的晋升服务具体项目，如晋升路径规划、考核辅导、机会推荐等。应包括服务实施步骤、预期效果、费用预算等。附件二应提供具体的服务标准和质量保证措施。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于服务协议、培训计划书、考核评估表、合同变更协议等。应详细记录服务过程中的各项活动和成果。附件三应确保与主合同内容一致，并随主合同一并保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定支付服务费用；1.2未按时提供炊事员资料或相关信息；1.3未按合同约定配合乙方开展工作。乙方违约行为：2.1未按约定提供服务质量；2.2未按时完成服务；2.3违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未支付服务费用，应按照合同约定支付违约金；甲方未按时提供资料或配合工作，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方承担相应责任。乙方违约责任认定：乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方损失。3.违约责任示例说明：甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并可根据合同约定要求甲方支付违约金。乙方未按时完成培训计划，导致甲方炊事员晋升机会延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件二、合同目标1.职业发展规划目标2.晋升服务目标3.个人发展目标4.组织发展目标三、服务内容1.职业技能培训2.职业素养提升3.晋升机会提供4.职业规划咨询5.职业生涯规划辅导四、服务期限1.服务起始日期2.服务终止日期3.服务期限调整五、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制六、权利义务1.双方权利2.双方义务3.保密条款4.违约责任七、考核与评估1.考核标准2.评估方法3.考核周期4.评估结果应用八、晋升机制1.晋升条件2.晋升流程3.晋升评审4.晋升结果九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密措施4.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十一、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十二、合同附件1.职业发展规划方案2.晋升服务方案3.评估报告4.其他相关文件十三、其他约定1.合同生效条件2.合同变更3.合同续签4.合同终止十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同副本3.合同生效日期4.合同归档合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务合同2.合同双方基本信息：a.服务方：[服务方全称]b.受服务方：[受服务方全称]c.服务方联系人：[联系人姓名]d.服务方联系电话：[联系电话]e.受服务方联系人：[联系人姓名]f.受服务方联系电话：[联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止条件：a.完成合同约定的服务内容b.双方协商一致c.出现合同约定的违约情形6.合同终止程序：a.双方书面通知对方终止合同b.确认合同终止日期c.清算双方权利义务二、合同目标1.职业发展规划目标：a.提升炊事员的职业技能水平b.增强炊事员的服务意识和团队协作能力c.为炊事员提供明确的职业晋升路径2.晋升服务目标：a.为炊事员提供晋升机会b.帮助炊事员实现职位晋升c.提高炊事员的工作满意度和忠诚度3.个人发展目标：a.提升炊事员的专业知识和技能b.增强炊事员的市场竞争力c.促进炊事员个人成长和职业发展4.组织发展目标：a.提高餐饮服务质量b.增强餐饮企业的竞争力c.促进餐饮企业可持续发展三、服务内容1.职业技能培训：a.基础技能培训b.高级技能培训c.定制化培训2.职业素养提升：a.服务意识培训b.团队协作培训c.沟通能力培训3.晋升机会提供：a.内部晋升机会b.行业晋升机会c.跨部门晋升机会4.职业规划咨询：a.提供职业规划建议b.指导职业发展方向c.解答职业发展疑问5.职业生涯规划辅导：a.设定职业生涯目标b.制定实现目标的计划c.提供实现目标的资源和支持四、服务期限1.服务起始日期：[起始日期]2.服务终止日期：[终止日期]3.服务期限调整：a.双方协商一致可调整服务期限b.调整后的服务期限需书面确认五、服务费用1.服务费用总额：[费用总额]2.费用支付方式：a.预付款b.分期付款c.按服务内容付款3.费用支付时间：a.首次付款：[付款时间]b.后续付款：[付款时间]4.费用调整机制：a.根据市场行情和服务内容调整费用b.调整后的费用需书面通知受服务方六、权利义务1.双方权利：a.服务方享有收取服务费用的权利b.受服务方享有接受服务的权利c.双方享有合同终止的权利2.双方义务：a.服务方有提供优质服务的义务b.受服务方有配合服务的义务c.双方有履行保密义务3.保密条款：a.服务内容和受服务方信息保密b.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年c.违约责任：违反保密条款，赔偿对方损失4.违约责任：a.任何一方违反合同约定，应承担违约责任b.违约金计算方式：按实际损失的一定比例计算c.违约责任的具体内容需在合同中明确七、考核与评估1.考核标准：a.服务方按照合同约定提供服务的质量b.受服务方按照合同约定接受服务的态度c.职业技能和职业素养的提升程度2.评估方法：a.定期评估b.随机抽查c.受服务方反馈3.考核周期：a.每季度进行一次评估4.评估结果应用：a.评估结果作为服务费用支付依据c.评估结果作为晋升决策的依据八、晋升机制1.晋升条件：a.达到岗位晋升标准b.具备相应的职业技能和职业素养c.获得上级领导的推荐和认可2.晋升流程：a.个人申请b.上级领导评审c.组织审批d.公示结果3.晋升评审：a.评审标准公开透明b.评审过程公正公平c.评审结果反馈4.晋升结果：a.晋升成功，调整岗位和薪酬b.晋升未成功，提供改进建议九、保密条款1.保密范围：a.服务内容b.受服务方信息c.评估结果2.保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后三年3.保密措施：a.制定保密制度b.对知悉保密信息的人员进行保密培训c.限制信息传播4.违约责任：a.违反保密条款，赔偿对方损失b.依法追究法律责任十、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.当地仲裁委员会b.人民法院3.争议解决费用：a.争议双方承担b.仲裁或诉讼费用由败诉方承担4.争议解决期限：a.自争议发生之日起六十日内解决b.协商不成，可申请仲裁或诉讼十一、合同解除1.解除条件：a.合同双方协商一致b.出现合同约定的违约情形c.法律法规规定的其他解除条件2.解除程序：a.双方书面通知对方b.确认解除日期c.清算双方权利义务3.解除通知：a.以书面形式发送b.送达对方4.解除后果：a.合同解除后，双方不再承担合同约定的义务b.双方应按照合同约定进行清算十二、合同附件1.职业发展规划方案2.晋升服务方案3.评估报告4.其他相关文件十三、其他约定1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容完整c.合同符合法律法规2.合同变更：a.双方协商一致b.书面形式变更c.变更后的合同具有同等法律效力3.合同续签：a.双方协商一致b.书面形式续签c.续签后的合同具有同等法律效力4.合同终止：a.合同期满b.双方协商一致c.法律法规规定的其他终止条件十四、合同签署1.双方签字盖章：a.服务方签字盖章b.受服务方签字盖章2.合同副本：a.服务方保留一份b.受服务方保留一份3.合同生效日期：a.合同签订日期4.合同归档：a.双方各自归档一份b.保留电子版合同[服务方签字盖章][受服务方签字盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方负责制定炊事员的职业发展规划和晋升标准。b.甲方有权根据市场变化和内部需求调整职业发展规划和晋升标准。2.甲方责任条款：a.甲方确保提供充足的培训资源，包括师资、场地、设备等。b.甲方负责组织定期的职业技能考核和评估。3.甲方权利条款：a.甲方有权对炊事员的晋升申请进行审核和决策。b.甲方有权根据炊事员的表现和晋升结果调整薪酬和福利。4.甲方支持条款：a.甲方提供必要的晋升机会和内部竞争机制。b.甲方协助炊事员在晋升过程中解决实际问题。5.甲方保密条款：a.甲方对炊事员个人信息和职业发展规划内容保密。b.违反保密义务，甲方承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方负责制定个人职业发展规划，并提交甲方审核。b.乙方有权根据自身情况和市场变化调整职业发展规划。2.乙方责任条款：a.乙方确保参与甲方组织的所有培训和学习活动。b.乙方负责提升自身职业技能和职业素养。3.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供必要的晋升机会和资源。b.乙方有权对甲方的培训和服务提出改进建议。4.乙方支持条款：a.乙方协助甲方完善职业发展规划和晋升标准。b.乙方提供个人职业发展过程中的反馈和建议。5.乙方保密条款：a.乙方对甲方提供的信息和资料保密。b.违反保密义务，乙方承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介参与条款：a.合同中明确第三方中介的职责和权限。b.中介作为合同的一方，享有合同约定的权利和承担相应的义务。2.中介责任条款：a.中介负责监督合同的履行，确保双方权益。b.中介负责协调双方在合同履行过程中的争议。3.中介权利条款：a.中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。b.中介有权对甲方和乙方的履约情况进行评估。4.中介支持条款：a.中介协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。b.中介提供合同履行过程中的专业意见和建议。5.中介保密条款：a.中介对甲方、乙方和合同内容保密。b.违反保密义务，中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职业发展规划方案2.晋升服务方案3.评估报告4.双方签字盖章的合同副本5.第三方中介合同（如有）6.保密协议（如有）7.考核标准及评分细则8.培训计划及课程安排9.晋升流程及评审标准10.个人职业发展记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：a.服务方未按照合同约定提供培训和服务。b.受服务方未按照合同约定参与培训和学习。c.任何一方未按照合同约定支付费用。d.任何一方泄露合同内容或相关信息。e.任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为需有书面证据或第三方见证。b.双方协商无法解决的违约行为，由合同约定的争议解决机构认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保密责任。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。5.法律责任：指合同当事人违反法律规定或合同约定应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与甲方协商，增加培训资源或调整培训计划。2.问题：晋升机会不均等。解决办法：制定公平的晋升标准和流程，确保晋升机会的公平性。3.问题：信息沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通渠道，定期召开会议，确保信息及时传递。4.问题：保密措施不到位。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密制度，定期检查保密措施的执行情况。五、所有应用场景：1.餐饮企业内部员工职业发展规划与晋升。2.餐饮企业与其他培训机构合作开展员工培训。3.餐饮企业引入第三方中介机构提供职业发展规划与晋升服务。4.餐饮企业员工个人职业发展规划与晋升需求。全文完。2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于炊事员职业在我国餐饮业中的重要性，为提高炊事员职业素养，促进炊事员职业技能的提升，甲方与乙方经友好协商，达成如下共识，共同开展2025年度炊事员职业发展规划与晋升服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“炊事员职业发展规划”是指乙方根据甲方需求，为甲方炊事员提供职业发展规划、培训、考核、晋升等服务。3.2关键词解释（1）职业发展规划：指乙方为甲方炊事员制定的发展目标、培训计划、考核标准等内容。（2）培训：指乙方为甲方炊事员提供的职业技能培训、综合素质培训等。（3）考核：指乙方对甲方炊事员在培训期间的学习成果进行评估。（4）晋升：指乙方根据甲方炊事员的培训表现、考核成绩等，为其提供晋升机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，为甲方炊事员提供职业发展规划与晋升服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，制定合理的职业发展规划与晋升方案。（2）乙方应按照合同约定，为甲方炊事员提供优质的服务，确保服务质量。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式（1）制定职业发展规划；（2）开展职业技能培训；（3）进行考核评估；（4）提供晋升机会。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；（2）合同终止后，乙方应向甲方退还已收取的服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业发展规划费用：包括但不限于市场调研、规划制定、方案实施等费用。（2）培训费用：包括但不限于师资聘请、教材编写、场地租赁等费用。（3）考核费用：包括但不限于考核方案制定、考核实施、结果分析等费用。（4）晋升费用：包括但不限于晋升方案制定、晋升实施、后续跟踪等费用。7.2支付方式（1）首付款：合同签订后5个工作日内，甲方应支付合同总金额的30%作为首付款。（2）进度款：在乙方完成每项服务后，甲方应在收到乙方提交的进度款申请和相关证明材料后5个工作日内支付相应款项。（3）尾款：合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的结算报告和相关证明材料后5个工作日内支付剩余的70%尾款。7.3支付时间甲方支付服务费用的具体时间如下：（1）首付款：合同签订后5个工作日内。（2）进度款：在乙方完成每项服务后5个工作日内。（3）尾款：合同履行完毕后5个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付的服务费用应以人民币计价。（2）甲方支付的服务费用应通过银行转账方式支付，具体账户信息由乙方提供。（3）甲方支付的服务费用不得扣除任何税费。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。（2）甲方未按合同约定提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）乙方提供的服务不符合约定的，应重新提供服务或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）因乙方违约造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准，双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的权利，包括但不限于对炊事员职业发展规划和晋升服务的监督权、检查权、评价权等，甲方保留至合同终止。（2）乙方在提供职业发展规划和晋升服务过程中所积累的知识产权、商业秘密等，乙方保留至合同终止。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整职业发展规划和晋升服务内容的权力。（2）乙方保留在合同履行期间，根据实际情况调整服务费用和支付方式的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成职业发展规划和晋升服务的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定的时间、地点和方式，完成各项协作事项。（2）双方应保持沟通畅通，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行任何修改或补充。16.3增减条款任何一方对本合同条款的增减，均应以书面形式提出，并经双方协商一致，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的炊事员人员名单及基本信息2.乙方制定的职业发展规划及晋升方案3.甲方与乙方签订的培训计划4.炊事员考核评估标准及结果5.炊事员晋升申请及审批文件6.双方协商的合同修改和补充文件7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付服务费用，认定违约。未按合同约定提供相关资料，认定违约。未按合同约定调整职业发展规划和晋升服务内容，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务，认定违约。提供的服务不符合约定，认定违约。未按合同约定调整服务费用和支付方式，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律法规，包括合同的订立、效力、履行、变更、解