卫生院2025年度聘用合同模板-医疗辅助人员劳动合同规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME卫生院2025年度聘用合同模板——医疗辅助人员劳动合同规范甲方（采购方）：甲方名称：卫生院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医疗辅助人员聘用描述1.聘用人员岗位及要求乙方应聘岗位：医疗辅助人员乙方需具备的条件：具备相关资格证书，有相关工作经验者优先。乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从工作安排。2.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.工作内容乙方主要负责协助医生完成诊疗工作，包括但不限于：协助病人检查、协助医生手术、协助病人康复等。乙方应按照甲方要求，完成其他相关工作。2.职责乙方应确保工作质量，保证病人安全，维护医院形象。三、薪资待遇1.薪资标准乙方月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费用。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。2.合同终止本合同期满，双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资及社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加职工培训，提高自身技能。义务：遵守卫生院的规章制度，完成工作任务。保守工作秘密，不得泄露患者隐私。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.奖惩措施对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。对工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反卫生院规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。2.合同终止本合同期满，双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向卫生院所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）协商解决争议。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交卫生院所在地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗信息以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方合同期限届满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：