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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度卫生院聘用合同书——公共卫生岗位工作人员劳动合同甲方(卫生院):甲方名称:卫生院名称甲方地址:卫生院地址甲方联系方式:卫生院联系方式法定代表人(如有):法定代表人姓名乙方(工作人员):乙方名称:乙方姓名乙方地址:乙方地址乙方联系方式:乙方联系方式法定代表人(如有):法定代表人姓名一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称:公共卫生岗位岗位职责:负责公共卫生相关工作,包括但不限于疾病预防控制、健康教育、免疫接种等。乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求,认真履行岗位职责。2.工作要求乙方应具备公共卫生相关专业知识,持有相关资格证书。乙方保证在合同期内,无违法违纪行为。二、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为2025年度,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。2.合同续签合同期满前,甲方可根据乙方工作表现和岗位需求,与乙方协商续签合同。三、工作内容与时间1.工作内容乙方应按照甲方安排,完成公共卫生岗位相关工作。乙方应按时参加甲方组织的各项培训和学习活动。2.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间,不得迟到、早退。乙方如有特殊情况需调整工作时间,应提前向甲方申请批准。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为______元,按月支付。甲方根据国家规定和乙方工作表现,对乙方进行绩效考核,并给予相应的奖励。2.福利甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方根据实际情况,为乙方提供必要的培训和进修机会。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定续签、调整或解除劳动合同。有权对乙方的工作进行调整,以适应卫生院的工作需求和发展。义务:为乙方提供必要的劳动条件和工作环境,保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。义务:严格遵守卫生院的规章制度和工作纪律。按照工作要求完成工作任务,不得擅自离岗或旷工。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作能力和职业道德等。乙方应积极配合考核工作,如实反映自己的工作情况。2.晋升机制乙方在连续工作满一年且考核合格的情况下,有权申请晋升。甲方将根据卫生院的工作需要和乙方的工作表现,决定是否批准晋升申请。七、解除与终止合同1.解除合同任何一方在合同期内,如需解除合同,应提前______个工作日书面通知对方,并说明理由。甲方在乙方严重违反工作纪律或合同约定时,有权立即解除合同。2.终止合同合同期满后,如双方无异议,合同自然终止。任何一方在合同期内因退休、调离等原因无法继续履行合同时,合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理结果仲裁委员会的仲裁结果为终局裁决,双方应予以执行。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违反劳动纪律或劳动合同约定时,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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