2025年度企业法律风险防范培训协议-@-1

2025年度企业法律风险防范培训协议1甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容本协议约定，甲方将为乙方提供2025年度企业法律风险防范培训，内容包括但不限于企业法律风险识别、防范措施、合同管理、知识产权保护等。2.培训目标通过本次培训，乙方员工应能够掌握企业法律风险防范的基本知识和技能，提高法律风险防范意识，降低企业法律风险发生的可能性。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间自2025年______月______日起至______年______月______日止，具体培训时间由双方协商确定。2.培训地点培训地点为______（详细地址），具体安排由双方协商确定。三、培训费用与支付1.培训费用本协议约定的培训费用为______元。2.支付方式乙方应在本协议签订后______个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。四、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约责任如乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方因此遭受的损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，确保培训质量符合预期。有权要求乙方提供培训效果的反馈信息，以评估培训效果。义务：负责按照协议约定提供培训服务，确保培训内容的专业性和实用性。提供必要的培训场地和设备，确保培训环境适宜。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供培训服务的详细信息，包括培训内容、时间、地点等。有权对培训过程中的问题提出意见和建议。义务：按照协议约定参加培训，并认真完成培训任务。积极配合甲方进行培训效果的评估工作。六、培训效果评估1.评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、访谈、考试等。乙方应积极配合评估工作，提供真实、有效的反馈信息。2.评估标准评估标准以培训目标、培训内容、培训方法、培训效果等为主要依据。如培训效果未达到预期目标，甲方应采取措施进行改进。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.培训费用支付培训结束后，乙方应在______个工作日内支付剩余的培训费用。3.尾款支付在培训效果评估合格后，乙方应在______个工作日内支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的培训服务不符合协议要求，应负责重新组织培训，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方未按要求参加培训或提供虚假反馈信息，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、参与人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署