2024年限制性股票激励计划协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年限制性股票激励计划协议版B版本合同目录一览1.股票激励计划概览1.1计划的目的1.2计划的适用对象1.3股票激励计划的类型1.4股票激励计划的期限2.股票激励计划的股票来源2.1股票来源的确定2.2股票来源的合法性3.股票激励计划的股票分配3.1股票分配的原则3.2股票分配的程序3.3股票分配的数量4.股票激励计划的授予条件4.1授予的条件4.2授予的条件评估5.股票激励计划的授予价格5.1授予价格的确定5.2授予价格的调整6.股票激励计划的授予与归属6.1授予的时间6.2归属的条件6.3归属的程序7.股票激励计划的解锁与出售7.1解锁的条件7.2解锁的数量7.3出售的程序与限制8.股票激励计划的变更与终止8.1变更的条件8.2变更的程序8.3终止的条件8.4终止的程序9.股票激励计划的管理与监督9.1管理的责任9.2监督的机构10.股票激励计划的争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构11.股票激励计划的法律适用与效力11.1法律适用11.2合同的效力12.股票激励计划的附件12.1附件的说明12.2附件的内容13.股票激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的内容14.股票激励计划的签署与生效14.1签署的条件14.2签署的程序14.3生效的时间14.4生效的条件第一部分：合同如下：1.股票激励计划概览1.1计划的目的1.2计划的适用对象本计划适用于公司任职的激励对象，具体名单由公司董事会根据相关规定和实际情况确定。1.3股票激励计划的类型本计划采用限制性股票激励方式，即公司向激励对象授予一定数量的受限股票，激励对象在满足一定条件后，方可解锁并出售这些股票。1.4股票激励计划的期限本计划的期限为自股票授予之日起至所有授予股票解锁完毕之日止。2.股票激励计划的股票来源2.1股票来源的确定本计划所涉及的股票来源为公司发行的新股票，发行方式为公司根据中国证监会等相关法规和规定，采取定向发行的方式。2.2股票来源的合法性公司承诺本次股票激励计划的股票来源合法，不违反中国证监会等相关法规和规定。3.股票激励计划的股票分配3.1股票分配的原则本计划股票分配将综合考虑激励对象的职位、职责、绩效以及对公司业绩的贡献等因素。3.2股票分配的程序股票分配程序如下：（1）公司董事会根据激励对象的具体情况，确定激励对象的范围和分配比例；（2）公司董事会制定股票激励计划的具体方案，并提交股东大会审议；（3）股东大会审议通过后，公司按照方案实施股票激励计划。3.3股票分配的数量本计划股票分配的数量由公司董事会根据激励对象的范围、分配比例以及公司实际情况确定。4.股票激励计划的授予条件4.1授予的条件（1）激励对象为公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他关键员工；（2）激励对象同意遵守本计划的各项规定；（3）公司业绩达到董事会预设的目标。4.2授予的条件评估公司董事会将对激励对象的工作绩效、对公司业绩的贡献等因素进行定期评估，并根据评估结果决定是否授予股票。5.股票激励计划的授予价格5.1授予价格的确定本计划股票的授予价格由公司董事会根据市场情况、公司业绩等因素确定。5.2授予价格的调整如遇公司送股、资本公积转增股本、配股等情况，本计划股票的授予价格将进行相应调整。6.股票激励计划的授予与归属6.1授予的时间本计划股票的授予时间为公司董事会决定授予股票之次日。6.2归属的条件（1）激励对象继续为公司任职，且未发生严重的违纪违法行为；（2）公司业绩达到董事会预设的目标；（3）激励对象按本计划的规定解锁股票。6.3归属的程序激励对象所授予的股票解锁程序如下：（1）公司董事会根据激励对象的解锁条件进行审核；（2）激励对象按本计划的规定支付解锁价格；（3）公司办理股票解锁手续，将解锁的股票登记至激励对象的名下。7.股票激励计划的解锁与出售7.1解锁的条件本计划股票的解锁条件如下：（1）激励对象继续为公司任职，且未发生严重的违纪违法行为；（2）公司业绩达到董事会预设的目标。7.2解锁的数量激励对象根据本计划解锁条件可分批次解锁所授予的股票。7.3出售的程序与限制（1）激励对象在公司解锁后六个月内不得出售；（2）激励对象出售解锁的股票需遵守中国证监会等相关法规和规定；（3）激励对象出售解锁的股票所得收益应缴纳相关税费。8.股票激励计划的管理与监督8.1管理的责任公司董事会负责本计划的管理和监督，确保本计划的实施符合相关法律法规和公司章程的规定。8.2监督的机构公司监事会负责对董事会执行本计划的情况进行监督，确保本计划的公平、公正和透明。9.股票激励计划的变更与终止9.1变更的条件本计划实施过程中，如遇特殊情况需要变更的，应当经董事会审议通过，并及时告知激励对象。9.2变更的程序变更本计划的程序如下：（1）董事会提出变更方案；（2）股东大会审议变更方案；（3）董事会根据股东大会审议结果实施变更。9.3终止的条件（1）本计划规定的期限届满；（2）激励对象全部解锁并出售所授予的股票；（3）公司股东大会决议终止本计划。9.4终止的程序本计划终止的程序如下：（1）董事会提出终止方案；（2）股东大会审议终止方案；（3）董事会根据股东大会审议结果实施终止。10.股票激励计划的信息披露10.1信息披露的内容公司应当及时、准确、完整地披露本计划的实施情况、激励对象的解锁与出售情况等信息。10.2信息披露的义务人公司董事会承担本计划信息披露的义务，确保信息披露的真实、准确和及时。11.股票激励计划的争议解决11.1争议的解决方式本计划执行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议的解决机构本计划的争议解决机构为公司所在地有管辖权的人民法院。12.股票激励计划的法律适用与效力12.1法律适用本计划适用中华人民共和国法律法规，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。12.2合同的效力本计划经公司股东大会审议通过后生效，对公司和激励对象具有法律约束力。13.股票激励计划的附件13.1附件的说明本计划的附件包括激励对象的名单、解锁与出售的条件、解锁与出售的程序等详细信息。13.2附件的内容附件内容详见公司董事会制定的相关文件。14.股票激励计划的签署与生效14.1签署的条件本计划经公司股东大会审议通过后，由公司董事长代表公司与激励对象签署。14.2签署的程序签署本计划的程序如下：（1）董事会制定签署方案；（2）股东大会审议签署方案；（3）董事长代表公司与激励对象签署。14.3生效的时间本计划自公司与激励对象签署之日起生效。14.4生效的条件本计划的生效条件为：（1）公司股东大会审议通过本计划；（2）公司与激励对象签署本计划。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：激励对象名单详细列出所有参与股票激励计划的激励对象的姓名、职位、任职日期等信息。附件二：解锁与出售条件详细说明激励对象解锁和出售股票的条件，包括业绩指标、任职期限等。附件三：解锁与出售程序详细阐述解锁和出售股票的具体程序，包括申请、审核、解锁和出售的步骤。附件四：授予价格确定办法说明授予价格的计算方式和依据，以及价格调整的条件和方式。附件五：激励对象绩效评估标准详细列出用于评估激励对象绩效的各项指标和权重。附件六：股票激励计划变更和终止条件明确变更和终止计划的条件，以及相应的程序。附件七：信息披露义务人及披露内容详细列出信息披露义务人的信息披露内容和义务。附件八：争议解决方式及机构说明争议解决的途径和机构，包括协商、调解和诉讼等。附件九：法律适用及效力明确本计划适用的法律法规，以及合同的效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.激励对象未达到解锁条件却擅自解锁股票；2.激励对象未按照约定时间解锁股票；3.激励对象解锁后未按约定时间出售股票；4.公司未按照约定时间向激励对象授予股票；5.公司未按照约定条件评估激励对象绩效；6.公司未按照约定程序披露信息；7.公司未按照约定条件变更或终止计划；8.任何一方未履行信息披露义务；9.任何一方未履行争议解决义务。违约责任认定：1.激励对象违反解锁和出售约定，应向公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失；2.公司未按约定条件授予股票或评估绩效，应承担相应的赔偿责任；3.公司未按约定程序披露信息，应承担信息披露义务人的责任；4.公司未按约定条件变更或终止计划，应承担相应的赔偿责任；5.任何一方未履行争议解决义务，应承担因此产生的额外费用和损失。示例说明：若激励对象在未达到解锁条件的情况下擅自解锁股票，公司可以要求激励对象支付违约金，并赔偿因擅自解锁造成的公司损失。说明三：法律名词及解释：1.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖的股票，通常需满足一定的任职期限和业绩条件。2.解锁：指激励对象满足约定条件后，所授予的限制性股票解除限制，可以自由买卖。3.归属：指激励对象解锁后，股票正式归入其名下，成为其持有的公司股份。4.授予价格：指公司向激励对象发行股票时确定的价格，通常为股票的市场价格或根据市场价格进行调整。5.解锁价格：指激励对象解锁股票时应支付的价格，通常与授予价格相同或根据约