2024年辅警岗位聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年辅警岗位聘用合同范本版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3津贴补贴3.4奖金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3劳动仲裁9.4法律诉讼10.其他约定10.1劳动合同的修改10.2劳动合同的补充10.3劳动合同的解除或终止后的权利义务11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2辅警的违约责任12.双方约定的其他事项13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.附件14.1辅警岗位职责描述14.2工资待遇标准14.3培训计划14.4保密协议样本14.5其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号1.1.1岗位名称：辅警1.1.2岗位编号：根据实际编制情况指定1.2岗位职责1.2.1协助人民警察维护社会治安秩序1.2.2协助人民警察执行警务活动1.2.3协助维护交通秩序1.2.4协助抓获犯罪嫌疑人1.2.5协助开展预防犯罪工作1.2.6协助开展治安巡逻1.2.7协助完成其他警务活动2.聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。2.2试用期2.2.1试用期为六个月，自合同生效之日起计算。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1辅警基本工资按照我国辅警工资标准执行。3.2绩效工资3.2.1辅警绩效工资根据工作表现和考核结果确定。3.3津贴补贴3.3.1辅警享受国家规定的相关津贴补贴。3.4奖金3.4.1辅警根据工作表现和考核结果可获得奖金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1辅警按照我国国家规定的工作时间执行，实行定时上下班制度。4.2休息休假4.2.1辅警享受国家规定的休息休假待遇。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1辅警参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1辅警享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。6.培训与考核6.1培训6.1.1用人单位应按照辅警的工作需要，提供必要的培训。6.2考核6.2.1用人单位应定期对辅警的工作进行考核，考核结果作为辅警晋升、奖惩的依据。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2用人单位依法解除合同8.1.3辅警依法解除合同8.2终止合同的情形8.2.1合同到期自然终止8.2.2辅警退休或达到法定退休年龄8.2.3辅警死亡或者被宣告失踪8.3经济补偿8.3.1双方协商一致解除或者终止合同时，根据国家规定和双方约定，用人单位应支付辅警经济补偿。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可向劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁9.3.1如调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼9.4.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1劳动合同的修改10.1.1劳动合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2劳动合同的补充10.2.1劳动合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3劳动合同的解除或终止后的权利义务10.3.1劳动合同解除或终止后，辅警应按照约定办理工作交接，用人单位应支付约定的经济补偿。11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.1.1用人单位违反合同规定，导致辅警权益受损的，应承担相应的违约责任。11.2辅警的违约责任11.2.1辅警违反合同规定，导致用人单位权益受损的，应承担相应的违约责任。12.双方约定的其他事项12.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。13.合同的生效、变更和解除13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除应按照合同约定或者法律规定的程序进行。14.附件14.1辅警岗位职责描述14.2工资待遇标准14.3培训计划14.4保密协议样本14.5其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：辅警岗位职责描述详细列出辅警的工作职责，包括但不限于协助警察维护治安秩序、协助警察执行警务活动、维护交通秩序、协助抓获犯罪嫌疑人、协助开展预防犯罪工作、协助开展治安巡逻等。附件2：工资待遇标准详细列出辅警的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等，并明确工资待遇的计算方式和发放时间。附件3：培训计划详细列出辅警的培训计划，包括培训的内容、培训的时间安排、培训的方式等。附件4：保密协议样本提供保密协议的样本，明确保密的内容、保密的期限以及违约的责任等。附件5：其他相关文件包括与辅警岗位相关的其他文件，如工作规范、行为准则等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商一致解除或者终止合同。2.用人单位依法解除合同，如因员工严重违反工作纪律或公司规章制度。3.辅警依法解除合同，如因个人原因如健康问题、家庭原因等。4.合同到期自然终止，如合同期限已满。违约责任认定标准：1.双方协商一致解除或者终止合同时，根据国家规定和双方约定，用人单位应支付辅警经济补偿。2.用人单位违反合同规定，导致辅警权益受损的，应承担相应的违约责任。3.辅警违反合同规定，导致用人单位权益受损的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果用人单位未按时支付辅警的工资，违反了合同中关于劳动报酬的约定，应承担违约责任，支付未支付的工资并可能支付一定的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.辅警：指与公安机关签订劳动合同，协助人民警察执行警务活动的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于相互了解和考察的一定期限。5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动而应得的报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险