2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘服务方信息1.2招聘需求方信息2.招聘服务内容与范围2.1招聘服务具体内容2.2招聘服务范围界定3.招聘服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.招聘服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘人员条件与要求5.1人员基本条件5.2人员技能要求5.3人员数量要求6.招聘流程与时间安排6.1招聘信息发布6.2报名与筛选6.3面试与考察6.4录用与通知7.劳动合同签订与履行7.1劳动合同签订时间7.2劳动合同内容7.3劳动合同履行8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1招聘服务方信息招聘服务方名称：____________________法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2招聘需求方信息招聘需求方名称：____________________法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.招聘服务内容与范围2.1招聘服务具体内容2.1.1招聘信息发布2.1.2简历筛选与初选2.1.3面试安排与组织2.1.4背景调查与核实2.1.5劳动合同签订指导2.2招聘服务范围界定2.2.1招聘职位范围：____________________2.2.2招聘地域范围：____________________2.2.3招聘人员数量：____________________3.招聘服务期限3.1服务开始时间：2025年1月1日3.2服务结束时间：2025年12月31日4.招聘服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币____________________元4.2费用支付方式：4.2.1首付款：人民币____________________元，于签订本协议后3个工作日内支付4.2.2服务过程中费用：按实际发生费用支付4.2.3尾款：人民币____________________元，于招聘服务完成后15个工作日内支付4.3费用支付时间：按照4.2条款约定的时间支付5.招聘人员条件与要求5.1人员基本条件5.1.1学历要求：____________________5.1.2专业要求：____________________5.1.3工作经验要求：____________________5.2人员技能要求5.2.1技能要求：____________________5.2.2软技能要求：____________________5.3人员数量要求5.3.1需求职位数量：____________________5.3.2每个职位需求人数：____________________6.招聘流程与时间安排6.1招聘信息发布6.1.1发布渠道：____________________6.1.2发布时间：____________________6.2报名与筛选6.2.1报名方式：____________________6.2.2筛选时间：____________________6.3面试与考察6.3.1面试时间：____________________6.3.2考察内容：____________________6.4录用与通知6.4.1录用标准：____________________6.4.2通知方式：____________________6.4.3通知时间：____________________7.劳动合同签订与履行7.1劳动合同签订时间：____________________7.2劳动合同内容7.2.1劳动合同期限：____________________7.2.2工作岗位：____________________7.2.3工作地点：____________________7.2.4工作时间：____________________7.2.5工资待遇：____________________7.2.6社会保险和福利：____________________7.2.7违约责任：____________________7.3劳动合同履行7.3.1招聘服务方负责指导劳动合同签订7.3.2招聘需求方负责劳动合同的履行与监督管理8.保密条款8.1保密内容8.1.1招聘过程中的所有信息，包括但不限于职位信息、候选人信息、面试结果等。8.1.2招聘服务方及其关联方的商业秘密和技术信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，应立即停止泄露信息，并承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的直接和间接损失。9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.1.1招聘服务方未按照协议约定提供服务的。9.1.2招聘需求方未按照协议约定支付费用的。9.1.3双方约定的其他违约情形。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决争议。9.3.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至招聘服务方所在地的人民法院诉讼解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1招聘服务期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3其他法定或约定终止合同的情形。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2招聘服务费用支付完毕。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。11.2.2变更协议与本协议具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件12.2.1本协议附件清单如下：附件1：招聘需求表附件2：招聘服务费用明细附件3：其他相关文件13.合同签署与生效日期13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1本协议一式两份，双方各执一份。14.2双方应妥善保管本协议，任何一方不得擅自修改或泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、背景调查机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本协议过程中，为了实现协议目的，同意引入的具有特定专业能力的第三方提供服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助时，应遵守相关法律法规和本协议的约定。15.2.2第三方对因其提供的服务或协助导致甲乙双方遭受的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其专业能力和服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务或协助工作。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方根据本协议的约定履行各自的义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。16.2第三方服务的具体内容16.2.1第三方服务的具体内容应在甲乙双方与第三方签订的合同中明确。16.2.2第三方服务的内容应与本协议的履行相关，并得到甲乙双方的认可。16.3第三方责任的限额16.3.1第三方在本协议项下的责任，限于其直接责任，且不超过其向甲乙双方收取的服务费用。16.3.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.4第三方服务的费用16.4.1第三方服务的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.4.2第三方服务的费用应在甲乙双方与第三方签订的合同中明确。16.5第三方服务的期限16.5.1第三方服务的期限应根据其服务的具体内容确定。16.5.2第三方服务的期限不应超过本协议的履行期限。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更17.1.1甲乙双方可协商一致变更第三方的角色、职责和权限。17.1.2变更第三方介入的内容，应书面通知第三方，并取得其同意。17.2第三方介入的解除17.2.1甲乙双方可协商一致解除第三方介入。17.2.2解除第三方介入，应书面通知第三方，并按照双方约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含招聘职位、职责描述、任职资格、工作地点、薪资范围等详细信息。说明：用于明确招聘需求和双方对招聘职位的共同理解。2.招聘服务费用明细详细要求：列出各项招聘服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：用于双方对服务费用的明确约定，确保费用支付的透明和公正。3.招聘服务合同详细要求：包括双方基本信息、服务内容、服务期限、费用支付、保密条款、违约责任等。说明：是双方签订的主要合同文件，明确了双方的权利和义务。4.劳动合同详细要求：包括劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险和福利等。说明：是招聘服务成功后，招聘需求方与录用人员签订的正式劳动合同。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等。说明：是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方服务内容和责任的协议。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：是甲乙双方与第三方签订的，用于保护双方商业秘密的协议。7.背景调查报告详细要求：包括候选人的个人信息、教育背景、工作经历、信用记录等。说明：是第三方提供的服务之一，用于评估候选人的背景信息。8.面试评估报告详细要求：包括候选人的面试表现、技能评估、综合素质评价等。说明：是第三方提供的服务之一，用于评估候选人的面试表现。详细要求：包括招聘服务过程、成果、存在的问题及改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘服务方违约违约行为：未按约定提供招聘服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据协议约定，招聘服务方应承担违约责任，赔偿招聘需求方因此遭受的损失。示例：招聘服务方未在约定时间内完成招聘工作，导致招聘需求方无法按时完成人员配置。2.招聘需求方违约违约行为：未按约定支付费用或未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据协议约定，招聘需求方应承担违约责任，赔偿招聘服务方因此遭受的损失。示例：招聘需求方未按约定支付招聘服务费用，导致招聘服务方无法收回成本。3.第三方违约违约行为：未按约定提供第三方服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据协议约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务未达到约定的质量标准，导致甲乙双方遭受损失。4.保密违约违约行为：泄露或不当使用甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议约定，违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露了招聘需求方的商业秘密，导致招聘需求方遭受损失。全文完。2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订协议1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同双方定义1.4合同有效期第二章招聘服务内容2.1招聘渠道2.2招聘岗位及人数2.3招聘流程2.4招聘费用及支付方式第三章劳动合同签订3.1劳动合同类型3.2劳动合同签订流程3.3劳动合同内容3.4劳动合同签订时间第四章劳动合同履行4.1工作内容4.2工作时间及休息休假4.3薪酬及福利待遇4.4社会保险及住房公积金第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训考核5.4培训费用第六章离职与终止6.1离职条件6.2离职手续6.3离职补偿6.4终止合同的条件第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款8.3竞业限制范围8.4竞业限制期限第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序第十一章合同附件11.1附件一：招聘岗位信息表11.2附件二：劳动合同样本11.3附件三：培训计划表第十二章其他12.1合同签署地12.2合同份数12.3合同语言12.4合同附件说明第十三章合同生效日期第十四章合同签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确双方在2025年度人力资源市场招聘服务及劳动合同签订过程中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行及劳动合同的合法、有效签订。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（招聘服务方）为乙方（用人单位）提供的2025年度人力资源市场招聘服务及乙方与招聘成功人员签订的劳动合同。1.3合同双方定义甲方：指提供人力资源市场招聘服务的乙方。乙方：指需要通过甲方提供的人力资源市场招聘服务的用人单位。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度人力资源市场招聘服务结束之日止。第二章招聘服务内容2.1招聘渠道甲方将通过多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘会、内部推荐等方式，为乙方提供招聘服务。2.2招聘岗位及人数招聘岗位及人数详见附件一：招聘岗位信息表。2.3招聘流程招聘流程如下：（1）乙方提交招聘岗位需求；（2）甲方根据乙方需求制定招聘方案；（3）甲方执行招聘方案；（4）乙方对招聘结果进行审核；（5）双方确定招聘成功人员。2.4招聘费用及支付方式招聘费用详见附件一：招聘岗位信息表。支付方式为甲方在乙方确认招聘成功人员后，按照实际招聘人数及费用进行结算。第三章劳动合同签订3.1劳动合同类型劳动合同类型根据招聘成功人员的岗位及乙方需求确定。3.2劳动合同签订流程（1）乙方确认招聘成功人员；（2）甲方提供劳动合同样本；（3）双方就劳动合同内容进行协商；（4）签订劳动合同。3.3劳动合同内容劳动合同内容包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、住房公积金等。3.4劳动合同签订时间劳动合同签订时间为乙方确认招聘成功人员后，双方协商确定的时间内。第四章劳动合同履行4.1工作内容招聘成功人员应按照劳动合同约定的工作内容履行职责。4.2工作时间及休息休假招聘成功人员的工作时间及休息休假按照国家相关规定及劳动合同约定执行。4.3薪酬及福利待遇薪酬及福利待遇按照劳动合同约定执行。4.4社会保险及住房公积金乙方依法为招聘成功人员缴纳社会保险及住房公积金。第五章培训与发展5.1培训计划乙方应根据招聘成功人员的工作需求，制定相应的培训计划。5.2培训内容培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、企业文化建设等。5.3培训考核培训结束后，乙方对招聘成功人员进行考核。5.4培训费用培训费用由乙方承担。第六章离职与终止6.1离职条件招聘成功人员离职条件按照国家相关规定及劳动合同约定执行。6.2离职手续招聘成功人员离职需办理相关手续。6.3离职补偿招聘成功人员离职补偿按照国家相关规定及劳动合同约定执行。6.4终止合同的条件终止合同的条件按照国家相关规定及劳动合同约定执行。第七章违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定提供招聘服务；（2）乙方未按照合同约定履行劳动合同；（3）双方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方损失；（3）承担法律规定的其他责任。7.3违约赔偿违约赔偿按照国家相关规定及合同约定执行。7.4违约纠纷解决违约纠纷解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第八章保密与竞业限制8.1保密条款双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制条款乙方同意，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内，直接或间接地从事与甲方业务相竞争的工作。8.3竞业限制范围竞业限制范围限于甲方业务所在区域及行业。8.4竞业限制期限竞业限制期限为劳动合同解除或终止后的一年内。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定争议解决机构，如仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除条件合同解除条件按照国家相关规定及合同约定执行。10.4合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十一章合同附件11.1附件一：招聘岗位信息表11.2附件二：劳动合同样本11.3附件三：培训计划表第十二章其他12.1合同签署地本合同签署地为_________。12.2合同份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。12.3合同语言本合同以_________文为准。12.4合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同签署日期甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1招聘决策权甲方在招聘过程中拥有最终决策权，包括但不限于确定招聘标准、筛选候选人、面试安排等。1.2招聘进度控制甲方负责控制招聘进度，确保在合同约定的时间内完成招聘任务。1.3招聘结果反馈甲方应在招聘结束后，向乙方提供招聘结果的详细反馈，包括但不限于招聘成功人数、未成功原因等。1.4招聘费用调整若因甲方原因导致招聘进度延误或招聘结果不符合预期，甲方应承担相应的费用调整责任。1.5甲方提供招聘资料甲方应向乙方提供完整的招聘资料，包括但不限于招聘简章、岗位描述、面试评价标准等。1.6甲方协助劳动合同签订甲方在乙方与招聘成功人员签订劳动合同过程中，应提供必要的协助，包括但不限于提供合同样本、解答疑问等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1招聘标准确定乙方有权根据自身需求，确定招聘标准，包括但不限于岗位要求、技能要求、学历要求等。2.2招聘流程参与乙方有权参与招聘流程的各个环节，包括但不限于面试、背景调查等。2.3招聘结果审批乙方对甲方提供的招聘结果有最终审批权，包括但不限于决定是否录用候选人。2.4招聘费用承担乙方应按照合同约定支付招聘费用，包括但不限于招聘服务费、广告费等。2.5乙方提供招聘信息乙方应向甲方提供准确的招聘信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇等。2.6乙方协助招聘工作乙方应协助甲方完成招聘工作，包括但不限于提供面试场地、配合背景调查等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介在合同中应明确其职责，包括但不限于提供招聘渠道、协助筛选候选人等。3.2第三方中介费用第三方中介费用应按照合同约定支付，包括但不限于招聘服务费、成功录用佣金等。3.3第三方中介保密第三方中介对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密负有保密义务。3.4第三方中介责任第三方中介应承担因其原因导致的招聘服务瑕疵或失误的责任。3.5第三方中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.6第三方中介沟通双方应确保与第三方中介的沟通顺畅，及时反馈招聘进展及问题。3.7第三方中介争议解决第三方中介与双方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位信息表2.附件二：劳动合同样本3.附件三：培训计划表4.附件四：招聘费用明细表5.附件五：招聘成功人员名单及背景调查报告6.附件六：合同变更协议7.附件七：保密协议8.附件八：竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供招聘服务或提供的服务不符合约定标准。认定：乙方有权要求甲方按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.违约行为：乙方未按合同约定支付招聘费用。认定：甲方有权要求乙方支付欠款，并可能要求赔偿因延迟付款造成的损失。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露商业秘密。认定：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并可能要求赔偿因泄露造成的损失。4.违约行为：乙方违反竞业限制条款。认定：甲方有权要求乙方停止竞业限制行为，并可能要求赔偿因违反限制造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、伤残、死亡等情况提供物质帮助的制度。3.住房公积金：职工个人及其所在单位，按职工工资收入和规定比例逐月缴存的具有保障性和互助性的长期住房储蓄。4.保密协议：双方约定在特定情况下，对某些信息保密的协议。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度延误。解决办法：甲方应与乙方协商，明确延误原因，并采取措施加快招聘进度。2.问题：招聘结果不符合预期。解决办法：分析原因，调整招聘策略，或要求甲方提供更多招聘渠道。3.问题：劳动合同签订过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，或寻求第三方调解。4.问题：乙方违反保密或竞业限制条款。解决办法：依法采取措施，包括但不限于要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位通过甲方招聘新员工。2.用人单位与甲方合作，共同举办招聘活动。3.用人单位与第三方中介合作，通过甲方提供的招聘服务招聘员工。4.用人单位与甲方签订长期招聘服务合同。5.用人单位与甲方签订保密协议和竞业限制协议。全文完。2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订过程中的权利、义务及合作事宜，确保双方在招聘过程中的合法权益得到充分保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源市场招聘服务：指乙方根据甲方需求，为其提供招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等招聘相关服务。2.劳动合同：指甲方与被招聘人员依法签订的明确双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释1.招聘：指乙方根据甲方需求，为甲方寻找、筛选、推荐合适人才的过程。2.服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源市场招聘服务的时间段。3.服务费用：指甲方支付给乙方的用于补偿乙方提供人力资源市场招聘服务的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源市场招聘服务。2.甲方应按照约定支付乙方服务费用。3.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照约定为甲方提供人力资源市场招聘服务。2.乙方应保证提供的服务质量，确保招聘信息的真实、准确。3.乙方应按照约定收取甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作。2.甲方应按照约定支付乙方服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；2.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费用中未提供服务部分的费用。七、费用与支付7.1费用构成本合同的费用构成如下：1.招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘需求，按照约定的收费标准收取。2.成功招聘费用：乙方在成功推荐符合甲方要求的候选人后，甲方按照约定的比例支付给乙方成功招聘费用。3.其他费用：双方根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式甲方支付费用的方式如下：1.银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户。2.支票支付：甲方开具支票，寄送至乙方指定地址。7.3支付时间1.招聘服务费：甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用。2.成功招聘费用：甲方在乙方推荐的候选人入职后，支付剩余50%的费用。3.其他费用：根据双方协商的时间节点支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付时间及时支付费用，逾期支付应承担违约责任。2.乙方收到费用后，应及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付相应滞纳金。2.甲方单方面解除合同的，应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约1.乙方未按照约定提供服务的，应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。2.赔偿方式可以是货币支付、实物赔偿或恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的经营信息、技术秘密、客户信息等；2.乙方的服务流程、技术方案、商业计划等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得以任何形式泄露、复制或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.2025年发生的大规模地震导致招聘活动无法正常进行；十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同委托第三方进行调解。2.仲裁：双方可协商一致将争议提交仲裁委员会仲裁。3.诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同约定的保密内容；2.本合同约定的不可抗力事件；3.本合同约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的人力资源市场招聘服务的监督权。2.乙方保留对甲方提供的信息的真实性、准确性进行核实的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务提出合理改进建议的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的招聘需求进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。2.任何修改和补充均不得违反法律法规及本合同的约定。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成招聘工作。2.双方应按照约定的时间节点，及时提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应遵守诚实信用原则，共同维护合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度人力资源市场招聘服务与劳动合同签订的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求说明书2.乙方提供的服务流程说明3.双方协商确定的补充协议4.乙方推荐的候选人简历5.甲方与候选人签订的劳动合同6.甲方支付费用的凭证7.不可抗力事件的证明文件8.